ホテルスタッフ 制服貸与 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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ホテルフロントスタッフ 昨年賞与5.3ヶ月分/残業月10h程/大手グループの安心感/月8~10日休み

株式会社三井不動産ホテルマネジメント(三井不動産グループ)

  • 愛知県 名古屋市

  • 月給24万円〜25万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 韓国語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容>記憶に残るおもてなしを、あなたの手で。 お客様の五感を満たす“記憶に残るホテル”を目指す当社で、ホテルのフロント業務と運営をお任せ。サービス業やホテル業界での経験がある方は、スキルを活かせます! ……お任せする仕事…… ■チェックイン・アウト カウンターでお客様の受付を行ない、カードキーをお渡し。ご予約のお客様ばかりなので、落ち着いて対応できます。 ■宿泊のお客様対応 お客様のリクエストに対応。レストランや観光地の案内、お部屋のアメニティーや備品の追加オーダーに対応します。 ■予約の受付 電話や旅行サイトでのご予約を確認し、お部屋の確保・お部屋へのご案内をいたします。 ■サービス・

ホテルスタッフ/未経験歓迎/月給26万円以上/残業ほぼ無し

名古屋ビーズホテル株式会社

  • 愛知県 名古屋市中区

  • 年収390万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容名古屋ビーズホテル株式会社 ホテルスタッフ/未経験歓迎/月給26万円以上/残業ほぼ無し 【求人要約】 【転勤なし】地域に根差したホテルで腰を据えて働ける 【働きやすい】残業なし/希望休OK/有休取得も推奨 【待遇面◎】賞与年2回/住宅・家族手当など手当充実 【仕事内容】 【20代~30代活躍中!丁寧なサポートあり】チェックイン・チェックアウト、電話対応などをお任せします 【具体的な仕事内容】 『名古屋ビーズホテル』のフロントスタッフをお任せします。 20代~30代が中心で、みんなで声をかけあい、フォローし合いながら働いています。 ホテル業が初めての方も、みんなで丁寧にサポートします

未経験歓迎 ホテルフロントスタッフ

スマイルホテル名古屋栄

  • 愛知県 名古屋市中区 栄 / 栄町駅 徒歩約6分

  • 月給20万円〜40万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。 「おもてなしで人々を笑顔にします」を経営理念にかかげる当社。笑顔にするのは、お客様だけに限ったことではありません。 全国でホテル経営を行ってホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位でしっかり残業代を払っています。 <まずは笑顔のおもてなし。> フロントでのチェックイン/チェックアウト業務をはじめ、電話 ・ネットでの

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