熊本県のテレマーケティング アルバイト・パートの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 シフト制（10:00～20:00） 1日3ｈ～・週3日～、ＷワークもOK ※希望シフトでの勤務が可能です ※50分毎に10分休憩あり （例）10:00～18:00、13:00～18:00、15:00～20:00 etc

仕事内容リストをもとに外装リフォームに関するご案内をして、営業スタッフが伺うアポイントを取るお仕事です。 1ｈに20件程度のご案内をマニュアルを元に行います。 専門知識は必要ありませんので未経験者も安心して活躍できます。

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：4時間 シフト例 ・10時00分～16時00分（1時間休憩） ・17時00分～21時00分 1時間半に10分の休憩をとっており 集中して働くことができます。 ※10分休憩の間も時給は発生いたします。

仕事内容未経験大歓迎★ テレマーケティング業務や受電業務をお任せします。 トークスクリプトやマニュアルがきちんと完備されているので 経験や知識は一切不問☆ 未経験でも安心してお仕事スタートできます！ その他、会社説明会に参加予約された方へのご案内や 面接日程の調整等もございます。 各種サービスのご案内などもお願いしますが 最初はお相手の話を丁寧に聞くことができれば問題ないです！ その他にも健康食品のコール業務や対法人のアポイント獲得業務など 様々な業務があります！詳しくは面接でお聞きください！

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 0: ～ 0: 10:00～18:00 ＜選べるシフト＞ (1)10:00～16:00 (2)10:00～17:00 (3)10:00～18:00 ◎勤務時間は(1)～(3)で選択OK！ ◎勤務日数：週4日～5日勤務（希望シフト制） ◎原則定時退社／残業はほとんどありません！

仕事内容★☆未経験OK！お客様の笑顔と幸せを生み出すお仕事です☆★ 《ムスベル株式会社》は、「手厚いサポートをしてくれるスタッフがいる“温かい仲人型結婚相談所”」として業界No.1を目指し、たくさんの方の婚活をサポートしております。 創業30年を超え、なおも成長中の当社。「お客様によりご満足いただけるサービスを提供したい」との想いから、今回は【アポインター】を募集します。 《具体的な仕事内容》 ・テレアポ業務 ・リストを元に見込み客の獲得、婚活個別相談のお約束 ・パンフレット／資料の送付 「私にできるかな…？」 そんな不安は必要ありません◎ マニュアルや研修制度があるので、未経験でも安心してス

勤務時間勤務時間：【勤務時間】 ※9時～18時半 実働6h以上 平日のみ・月～金の週3日勤務～ ※急な家庭の用件でのお休み等は柔軟に対応可能 ※月10時間程度の残業の可能性あり（残業なしも選択可能） 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日120日以上 大型連休は年3回(お盆、GW、年末年始) 有給休暇（入社6ヵ月で付与） 勤務時間、期間について：即日勤務OK, フルタイム歓迎, 扶養内勤務OK, 長期歓迎 シフトについて：平日のみOK, 週2・3日からOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 新規ポジション募集 今後の業務効率化にむけて、 新たにバックオフィスとして、 熊本支社を支えてくれる 新たにメンバーを募集いたします！ 具体的には、営業からの依頼に対する 事務サポートが中心となります。 ※熊本支社での所属となりますが、 業務状況に応じては全社を通しての 事務的サポートを想定しております （リモート対応となります） 【仕事内容】 ・見積書・申込書作成 ・提案資料作成（企画書・報告書作成） ・データ集計 ※業務内容に効率化や フォーマット化推進も期待しております ※スキルや適性に応じて お客様と直接やり取りをしていただく場

勤務時間勤務時間：【勤務時間】 ※9時～18時半 実働6h以上 平日のみ・月～金の週3日勤務～ ※急な家庭の用件でのお休み等は柔軟に対応可能 ※月10時間程度の残業の可能性あり（残業なしも選択可能） 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日120日以上 大型連休は年3回(お盆、GW、年末年始) 有給休暇（入社6ヵ月で付与） 勤務時間、期間について：即日勤務OK, フルタイム歓迎, 扶養内勤務OK, 長期歓迎 シフトについて：平日のみOK, 週2・3日からOK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【事業内容】 当社では人材採用における「①採用対象」「②採用チャネル」「③採用プロセス」の3領域を網羅するワンストップソリューションサービスを実現。 採用活動プロセスの上流工程における戦略策定(人材要件定義や採用コンセプト設計)から、 企業が求める人材を獲得するためのあらゆる採用チャネル構築とその実行支援（高難易度のRPOサービス）まで、九州では唯一無二の人材ソリューションを提供しています。 本ポジションでは、 人材採用ソリューションにおけるサービス納品支援やサポート支援をお任せいたします。 具体的には営業からの依頼に対する事務的なサポートが中心となります。