広告デザイナー - 大阪府門真市 の求人・仕事・採用

仕事内容【オープニングスタッフ】未経験門真市 有名ソニー商品のフィールドマーケター募集 弊社はSONYグループ企業のソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の正規代理店になります。 全国にグループ会社がありますので、どの地域の方でも安心してご応募お待ちしております 未経験の方でもご安心ください 営業経験10年以上のメンバー多数・営業が初めてな方でもコスト削減営業のため「ありがとう」と言っていただけるサービスです 配属業務が合わなかったらすぐに相談できる環境です 【勤務地フリー制度】 今回は新たなエリアにて立ち上げのため、在宅勤務・業務時は直行直帰を推奨しております。 スタッフ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│未経験でも月給23万以上、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SM 仕事内容： AP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 一般職からまずはスタートし、接客業務を中心に行います。 慣れてきたらホールの企画業務、アルバイトのマネジメント業務、計数管理・店舗運営の管理に関わ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│未経験でも月給23万以上、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SM 仕事内容： AP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 一般職からまずはスタートし、接客業務を中心に行います。 慣れてきたらホールの企画業務、アルバイトのマネジメント業務、計数管理・店舗運営の管理に関わ

仕事内容未経験から月給29万円スタート/年間休日125日/11時出社でラッシュなし/飲食店の採用支援営業／080993 【仕事内容】 人手不足にお悩みの飲食店へ、採用活動をサポートする「Web求人広告」をご提案するお仕事です。 広告の制作は社内の専門スタッフ（デザイナーやライター）が行うため、あなたは飲食店の方のお話をじっくり聞き、解決策を考えることに専念できます ■入社後のステップ（安心の教育体制） ・まずは2週間の基礎研修からスタート 本社にて広告の基礎からしっかり学べます。名刺の渡し方や話し方の練習も行うので、未経験でも安心です。（※遠方から参加の場合、宿泊先は会社が手配します） ・先輩と

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 2000年に第1号のパチンコ店をオープンして以来、 大阪と兵庫など関西エリアを中心に店舗展開を行ってきました。 近年では海外への進出に成功し、 世界にもベラジオの名をとどろかせています。 そんな成長著しい当社ですが、 変わらず私たちが大切にしていることは「社員の成長」。 もちろん店舗営業なので、 ライバルとの闘いは必須ですが、 その戦いに勝つ為の戦略、 SMAP活動が当社にはあります。 その活動が店舗のクオリティを上げ、 社員を成長させています。 またそれに伴う教育として、 BIU(ベラジオ・イズム・ユニバーシ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 2000年に第1号のパチンコ店をオープンして以来、 大阪と兵庫など関西エリアを中心に店舗展開を行ってきました。 近年では海外への進出に成功し、 世界にもベラジオの名をとどろかせています。 そんな成長著しい当社ですが、 変わらず私たちが大切にしていることは「社員の成長」。 もちろん店舗営業なので、 ライバルとの闘いは必須ですが、 その戦いに勝つ為の戦略、 SMAP活動が当社にはあります。 その活動が店舗のクオリティを上げ、 社員を成長させています。 またそれに伴う教育として、 BIU(ベラジオ・イズム・ユニバーシ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 2000年に第1号のパチンコ店をオープンして以来、 大阪と兵庫など関西エリアを中心に店舗展開を行ってきました。 近年では海外への進出に成功し、 世界にもベラジオの名をとどろかせています。 そんな成長著しい当社ですが、 変わらず私たちが大切にしていることは「社員の成長」。 もちろん店舗営業なので、 ライバルとの闘いは必須ですが、 その戦いに勝つ為の戦略、 SMAP活動が当社にはあります。 その活動が店舗のクオリティを上げ、 社員を成長させています。 またそれに伴う教育として、 BIU(ベラジオ・イズム・ユニバーシティ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜未経験でも高収入スタート ・離職率1ケタ台｜社長自ら有給休暇の促進 ・寮完備(月1万円*光熱費込み)｜充実の福利厚生 ・勤務先が選べる｜地域に根差したスタイル ▼働くメリット ・残業、住宅、通勤、役職手当など嬉しい充実の手当 ・常に新しい事をいち早く挑戦する風土 ・ゼロから自分のアイデアを形にできる ・活気のある明るい職場 仕事内容： まずは、遊技台の仕組みやホールの仕事などの基本的な仕事を任せたいと考えています。 未経験の方でも研修できっちりと学べるのでご安心ください。 その後は、あなたの成長スピードに応じて、売上の管理や人材育成などのマネジメント業務も

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・誠実で風通しの良い社風 ・社員の自主性を重んじる職場 ・社員参加のプロジェクトで働きたい会社を創造 ・関西一の接客が経営方針 ▼働くメリット ・昇級昇格に向けたトレーニング制度が充実 ・昇給する為の基準が明確で自らチャレンジできる ・年間休日116日でワークライフバランスが充実 ・6連休を年4回取得できる休暇制度でリフレッシュ 仕事内容： 店舗運営に関わる全ての業務を、一般社員1等級から副店長7等級まで、職位等級ごとに定められた基準で順番に修得していきます。業務の修得は先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンでトレーニングして行く為、各自に合わせて計画的に進める事が

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大阪と鳥取の地において、 パチンコを通した遊びの場を提供している当社。 以前は残業が多く、 離職率も高い状態が続いていました。 そうした状況を打破するために立ち上がり、 最も力を入れて取り組んだこと。 それは休日数増加や残業時間の削減など、 労働環境の大幅な改善です。 成果は徐々に出始め、 今では離職率が1桁代にまで減少。 社員の満足度も大幅に上昇する結果となりました。 しかし、 私たちの試みはこれだけでは終わりません。 遊びを提供する者、 仕事にもおもしろさを取り入れることが必要だと考えています。 ある店舗で

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・年間休日109日｜業界の中でもトップクラス ・高待遇｜残業ほぼなし・割安で入れる社員寮あり ・充実の研修制度｜人材育成の費用は全国平均の2倍 ・メンター制度｜先輩社員がしっかりとサポート ▼働くメリット ・ジョブローテーション制度があるので様々な可能 ・社外活動も盛んで、社員交流が多い ・メリハリのある働き方｜趣味や家族との時間も充実 ・一流のビジネスパーソンになれるように支援 仕事内容： まずは店舗運営スタッフとして、ホール業務全般を習得してください。 その後は、ジョブローテーション制度を利用して多様な仕事に携わることができるのも当社の魅力のひとつです。 自社だ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 株式会社アサヒディードは、 大阪府を中心にパチンコホール11店舗を運営しています。 「娯楽を通じて豊かな暮らしを実現する」ことを目指し、 上質のくつろぎと遊びの空間を提供しています。 月平均数時間の残業の短さ、 夏季・冬季の長期休暇、 割安で入れる社員寮、 階級毎に行われる研修、 社員の頑張りを称える社内表彰、 資格取得をサポートする資格取得祝金制度など、 アサヒディードにはみなさんに知ってもらいたい取り組みや制度がたくさんあります。 アサヒディードの根底には「企業は人なり」という考えがあります。 つまり、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 私たちは「123」でおなじみの延田グループです！関西を中心にパチンコ店を運営し、 同エリアで最大規模・店舗数は全国TOP5に入ります。 パチンコ事業以外にも、 関西屈指のゴルフ場・温泉施設・レストランなど、 レジャー・アミューズメントを中心に多彩な事業を展開することで、 強い経営基盤を築き上げています。 そんな延田グループの強みは60年かけて積みあげてきたノウハウ。 エンターテイメントというカタチのないサービスを通して、 お客さまに感動をお届けするためのノウハウが私たちにはあります。 そのノウハウとは、 複数の事

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│月給27万以上、賞与年2回 ・業界TOP5に入る店舗数│関西屈指の大手企業 ・企業拡大意欲│100店舗運営を目指している ・社員寮 借上寮あり│生活費を抑えて働ける ▼働くメリット ・未経験でも安心して働ける研修や教育制度がある ・有給取得率85％超えであり、長く安心して働ける ・働く女性を応援する風土が整っている ・レストランや温浴等のグループ施設割引特典あり 仕事内容： 入社後は、まず「123」でホール業務・事務所業務を担当して頂きます。 接客応対やカウンター業務、書類作成や事務作業などでスキルを磨いて、サブチーフ→チーフ→次長→店長とキャリアアップ

勤務時間固定時間制 10:00 ～ 19:00 実働時間：7時間/日（休憩1時間）又は8時間/日（休憩1時間） 稼働店舗により稼働時間は異なります。 例：7時間稼働の場合 11：00～19：00（休憩1時間含む） 例：8時間稼働の場合 10：00～19：00（休憩1時間含む）

仕事内容ご覧いただきありがとうございます。 私たちは大型ショッピングモールや家電量販店など、様々な場所で携帯電話の販売促進PRイベントを行っています。 今回あなたにお任せしたいのは、ガチャガチャ抽選会などのイベントスタッフのお仕事です！ 【主な仕事内容】 ・ガチャガチャのメダルや参加券の配布 ・景品の配布 などで、一緒にイベントを盛り上げてもらいます！ 【ガチャガチャイベント】 来店されるお客様にメダルの配布 ↓ メダルをガチャガチャに入れて回してもらう ↓ カプセルが出たら「おめでとうございます！」と盛り上げる！ ↓ 景品交換♪ ・経験者、未経験者問わず、研修等を行うので安心してスター

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 株式会社アサヒディードは、 大阪府を中心にパチンコホール11店舗を運営しています。 「娯楽を通じて豊かな暮らしを実現する」ことを目指し、 上質のくつろぎと遊びの空間を提供しています。 月平均数時間の残業の短さ、 夏季・冬季の長期休暇、 割安で入れる社員寮、 階級毎に行われる研修、 社員の頑張りを称える社内表彰、 資格取得をサポートする資格取得祝金制度など、 アサヒディードにはみなさんに知ってもらいたい取り組みや制度がたくさんあります。 アサヒディードの根底には「企業は人なり」という考えがあります。 つまり、 企業

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・全営業日 8時30分～17時30分 ・休憩時間 12時～13時 15時～15時30分 ・休日 シフト制 ・年間休日 120日

仕事内容【私たちについて】 私たちは大阪府門真市に本社を構える自動車販売・整備会社です。 「レッツ・エンジョイ・カーライフ」を合言葉に、お客様へ最高のカーライフソリューションを提供しています。 社員一人ひとりが自らのスキルを磨き、共に助け合い、より良いサービスを提供することで社会に貢献いたします。 【私たちのビジョン】 お客様へ快適で楽しいカーライフをご提供し、社会に貢献いたします。また、車検・点検・修理などの整備をもっと身近にもっと便利に地域の皆様が安心してご利用頂ける整備工場を目指しています。 また、車両販売でもシッカリとした整備が行き届いた車両をお客様にご提供し、安心快適なカーライフソリューシ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ トランズは、京都・滋賀・大阪にトップワン/ジャンボの店名でパチンコ店を 運営しています。私たちが目指しているのは、 働くスタッフが自ら働きたいと思える会社です。 そのため、経営ビジョンに 「関西で業界一働きたい1000億円企業」を掲げて、 様々な人事施策を実行してきました。 例えば、3ヶ月に1回の周期で開催される スキルアップセミナーや、セミナー受講後年2回 開催される「言いたい放題ミーティング」など、 問題に対して会社が誠実に改善の対策を実施 していく仕組みがあります。 また経営理念は、 「誠実」・「自主」・

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大阪と鳥取の地において、 パチンコを通した遊びの場を提供している当社。 以前は残業が多く、 離職率も高い状態が続いていました。 そうした状況を打破するために立ち上がり、 最も力を入れて取り組んだこと。 それは休日数増加や残業時間の削減など、 労働環境の大幅な改善です。 成果は徐々に出始め、 今では離職率が1桁代にまで減少。 社員の満足度も大幅に上昇する結果となりました。 しかし、 私たちの試みはこれだけでは終わりません。 遊びを提供する者、 仕事にもおもしろさを取り入れることが必要だと考えています。 ある店舗では、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 2000年に第1号のパチンコ店をオープンして以来、 大阪と兵庫など関西エリアを中心に店舗展開を行ってきました。 近年では海外への進出に成功し、 世界にもベラジオの名をとどろかせています。 そんな成長著しい当社ですが、 変わらず私たちが大切にしていることは「社員の成長」。 もちろん店舗営業なので、 ライバルとの闘いは必須ですが、 その戦いに勝つ為の戦略、 SMAP活動が当社にはあります。 その活動が店舗のクオリティを上げ、 社員を成長させています。 またそれに伴う教育として、 BIU(ベラジオ・イズム・ユニバーシティ