東京都板橋区の企画デザイナーの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社タック 【江東区】展示会の空間づくりディレクター■年休114日（土日祝）／チーム制／年収600万～◎ 【仕事内容】 【江東区】展示会の空間づくりディレクター■年休114日（土日祝）／チーム制／年収600万～◎ 【具体的な仕事内容】 ～＜東京・江東区／転勤なし＞展示会スペースやイベントブースの空間づくり業務／企画提案・施工・解体まで一連の流れを担当／土日祝休み～ 展示会やイベントブース、店舗内装などの空間づくりを手掛ける当社にて、空間ディレクターとして顧客対応から現場管理まで幅広くご担当いただきます。当社は営業・デザイン・制作・管理機能を自社内に保有しており、企画から完成までワン

仕事内容◎お客さまはホームページに問い合わせしてきた方中心なので売りやすい！ ◎社員の『成長』のために勉強会など手厚いサポートが充実！ ◎年次が関係なく正当に評価をされる風土！ ＼マーケティング×デジタル×クリエイティブの力でお客さまの課題を解決！／ ◆Webサイトの企画・制作を通して、ソリューションを提供。 大手企業を中心とする様々な業界のお客さまに向けて、Webサイトを提案。イチからお客さまが抱える課題解決に取り組めます。 ◆飛び込み営業やテレアポはないので、提案に集中できる。 案件は代理店経由や自社ホームページからの問い合わせが中心。完全反響営業なので、提案に集中できます。 ◆じっくりと

仕事内容ランディット株式会社 【事業企画】複数SaaSプロダクトに携われる◆駐停車領域のDXで事業展開◆資金調達32億円 【仕事内容】 【事業企画】複数SaaSプロダクトに携われる◆駐停車領域のDXで事業展開◆資金調達32億円 【具体的な仕事内容】 【数値をもとに経営を読み解き、企画から実行まで関われる事業企画・マーケティングポジション／法人・個人両方を対象にしたマーケティングに挑戦可能／複数プロダクト戦略で事業が200％成長中】 ■募集の背景： 当社は駐車スペース取引に関わるあらゆるアナログ業務のデジタル化・DX化を目指し、「貸し主と借り主を繋ぐ」ことを目的として7種類のサービスを展開してい

仕事内容組織戦略・人材戦略の立案と実行 採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） 人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 経営陣との連携による組織課題の特定・解決 サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 売上高を3年で15倍へ成長させることを目指しています。 2024年2月に、スタートアップ企業でEC事業の立ち上げからグロースまで執行役員として実行してきた取締役を迎えて、会社のスピード感が一気に上がりました。オーガニック、プラントベースというグローバルニッチなプロダ

仕事内容株式会社シーマ 光と映像で、街の景色を変える仕事【総合職】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《イベント等での映像や音を駆使した空間演出づくりを担う仕事》希望や適性に応じて《企画営業/技術/設置工事》のいずれかをお任せします。◆企画営業 LEDビジョンの企画提案 ヒアリング・現地調査・見積書作成 発注・納期管理 商材開発 ◆技術 ディスプレイの設営・映像オペレーション 映像・音響設備のプランニング～現場作業 ◆設置工事 LEDビジョンの選定 機材手配・輸入業務 現場での施工サ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 協和商事株式会社 オーエスドラッグ 高田馬場店 創業60年の老舗ドラッグストアOSドラッグの登録販売者／ノルマなし・転勤なし 正社員 仕入れや売場づくりまで店舗スタッフに任される裁量の大きさが特長です。初年度から有給20日完全消化、残業はほぼなく、配属は自宅からの通勤圏内。長く働ける環境を用意しています。 ◆無資格可・実務経験不問 ◆社員とお客様を本当に大切にする会社です ◆転居を伴う異動なし ◆ノルマなし、接客に力を入れています 職種 医療・介護・福祉系 薬剤師・登録販売者 販売系 販売系店長・マネージャー／候補 仕事内容 関西・首都圏

仕事内容【仕事内容】 猫カフェで接客をしながら、猫たちが快適に過ごせる環境づくりを行うお仕事です。 お客様に癒しの時間を提供するとともに、猫たちの健康管理や店舗運営にも携わり、笑顔あふれる空間を一緒につくっていきます。 【主な業務内容】 ◎お客様の受付・ご案内・レジ対応 ◎ドリンクや軽食の提供 ◎猫たちへのごはん・健康チェック・お世話 ◎店内清掃・衛生管理 ◎店内イベントの企画・運営 ◎SNS更新や写真撮影・情報発信 ◎商品の陳列・在庫管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・おもてなしスキル ◎猫の飼育・健康管理の知識 ◎イベント企画・運営スキル ◎SNS運用・情報発信スキル ◎店舗

仕事内容MONO-MARTアパレル商品企画／リーダー候補・VMD連携 【MONO-MART】 【仕事内容】: メンズファッションブランド「MONO-MART」などを手掛ける株式会社MONO-MARTにて、オリジナルアパレルの商品企画およびチームを牽引するリーダー候補をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・メンズブランドのオリジナルアパレル商品企画 ・市場やトレンドのリサーチおよび分析 ・メーカーとの調整・折衝 ・新ブランドの創出や商品仕入れ（買い付け・バイイング） ・撮影立ち合いやコーディネート提案を通じたVMDディレクション 1チーム3～4名の体制で、各MDが3～5ブランドを担当します。オール

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜人物像＞ ・デジタル業界に興味のある方 ・人や社会に貢献することに喜びを感じれる方 ・チームワークを重視して働ける方 ＜必須スキル＞ ・広告業界でのソリューション提案営業経験が3年以上ある方 （求人広告の枠売りなどは不可、紙業界や映像業界での提案営業経験は大歓迎） ・お客さまへ向けた広告提案の企画書作成経験 【職種名】 デジタルマーケテイングの提案営業/広告業界の経験が活かせる！/【人を大切にする会社】です 【仕事内容】 ・事業基盤がしっかりした老舗IT企業の営業職。役員昇進者もいる中心的職種です。 ・挑戦意欲の強い方なら年齢は問いません。 ・「人を大切にする会

仕事内容【応募資格】 [必須] 即戦力として、仕訳から月次決算までを自走して担当できる以下の能力・条件を必須としています。 ・経理実務1～2年以上のご経験をお持ちの方（仕訳から月次決算を自走して進められる能力） ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 [歓迎] 必須条件に加え、以下のいずれかの経験や関心をお持ちであれば、早期から強みを発揮してご活躍いただけます。 ・ベンチャー／スタートアップでのバックオフィスのご経験をお持ちの方 ・月次決算の実務のご経験をお持ちの方 ・税理士や監査法人との連携のご経験をお持ちの方 ・IPO（新規公開株式）やM&A（企業の合併・買収）に関心をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理

仕事内容入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。 求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。 以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。 例えば、 ・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善 ・マーケティング戦略の立案・実行・改善 ・Web広告・マスメディア広告の運用、改善 ・広告クリエイティブの戦略立案 ・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善 ・業務オペレーションモデルの構築 ・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進 ・新規施策のプロジェクトリーダー もちろん

仕事内容大衆居酒屋の店舗にて、ホールスタッフおよび店舗運営業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 - 基本を学ぶところから ┗ 接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。 - 副店長へ昇進 ┗ パート教育、食材発注、会議出席等をしながら店長をサポートします。 - 店長に昇進 ┗ 売上管理、パート採用、シフト作成等、店舗の責任者として店舗運営を行います。 - 適性に合わせて本部スタッフへの道も！ ┗ 毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。商品企画、本部スタッフ等さまざまな道へ進めます。

仕事内容入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。 求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。 以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。 例えば、 ・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善 ・マーケティング戦略の立案・実行・改善 ・Web広告・マスメディア広告の運用、改善 ・広告クリエイティブの戦略立案 ・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善 ・業務オペレーションモデルの構築 ・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進 ・新規施策のプロジェクトリーダー もちろん

仕事内容この度募集させて頂くのは、若年層の長期キャリア形成の為、 【40歳】以下を対象とさせて頂きます。 応募資格・条件をご確認の上、ご応募お願い致します。 あなたには、オーダーカーテンを中心とした窓廻り商品の企画、提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 【既存取引先業務】 ■新築住宅のご購入やリフォームをされるお施主様や取引先ハウジングメーカー様へ、当社ショールームを活用したオーダーカーテンやロールスクリーンなど窓廻り商材の接客ご提案、見積もり作成、現場採寸、商品手配を行ないます。 ■室内トータルコーディネートとして家具の提案も開始しています。 【新規営業】 ■販路拡大のため、ハウジン

仕事内容店頭での対面販売にこだわる「香椎化粧品」で、 カウンセリング～商品のご提案まで、お客様の”美”をサポートします。 ■具体的には・・・ 店頭での販売活動をお任せします。 お肌の状況や生活環境などから、さまざまな商品を組み合わせ、 お客様のお肌の悩みをじっくりと伺い、最適な商品をご提案しましょう。 敏感肌用コスメのバリエーションが豊富なため、 「ようやく肌に合うものに出会えた！」というお客様も多数いらっしゃいます！ 丁寧なご案内で、再来店につなげていきましょう！ ■入社後の流れ 1週間の新人研修を通して、会社や商品について学びます。 自信を持って店頭に立てるよう、1～2か月の店舗研修

仕事内容一棟ごとに異なる個性を持つ自社分譲マンションのコンセプト立案から 意匠の検討、業者の選定など建築企画業務を幅広くお任せします。 ◆自社分譲マンションの特徴 ◇タイプ ワンルームタイプからファミリータイプまで 多様な案件を担当可能です！ ◇特徴 基本的に毎回ゼロベースで企画。 設計事務所やゼネコンも変えることができ、 独自性や個性を持った住まいをつくっています。 代表的なブランドの「レクシード」シリーズは 2017年、2020年にグッドデザイン賞も受賞しています。 ◆業務詳細 新築マンションの建築企画 ・コンセプト立案／商品企画 ・建物の意匠検討 ・工事会社／設計事務所の

仕事内容【仕事内容】 売上を最大化するための販売促進プランを量販店本部向けに企画する仕事です。 ＜具体的には…＞ ・販売データの収集／分析（社内、小売業や外部機関などから） ・量販店本部向け企画提案書の作成 ・販促物やパッケージの企画 ・営業との同行 ※取引先訪問時、車使用の可能性あり ※業務内容変更範囲：変更なし ◆不況に強い食品業界、コロナ禍でも業績に関係なし ◆弊社は、創業大正11年もうすぐ創立100周年を迎えます。創業以来、「乾物・乾麺」を専門に、販売を行っています。 ◆家族的な会社です。 ◆今後、農業の6次化事業に力を入れます。 ◆仕事は一から指導いたしますので安心してご応募ください。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間備考】 ・08:00～19:00（実働8時間以内） ＜シフト例＞ ・08:00～17:00(実働8時間 休憩60分) ・10:00～19:00(実働8時間 休憩60分) 〇平日週2日～OK！ 〇直行直帰OK！

仕事内容自分のペースで淡々と進められるのが魅力！将来の選択肢を広げる制度も充実しています。 ＜1日のお仕事＞ 最寄り駅へ現地集合 ↓ チラシを受け取り、個人宅やマンション等へ投函 ↓ 1日の配布ノルマが終われば早上がりOK！ 週2日～OK！プライベートを大事にしながら働くことが可能！社員にとって働きやすい環境づくりを積極的に取り組んでおります。 ＜求人3つのポイント＞ (1)1日の配布ノルマを完了すれば早上がりOK！圧倒的な自由度が魅力！ 1日の配布ノルマを完了すれば、その時点で業務は終了！予定より早く終わった場合でも、給与の変更はございません。当日内のスケジュール調整や中抜けも自由なため、プラ

仕事内容株式会社キーマネジメントソリューションズ 【東京】WEB開発/PM ※上流工程から携わり安定した組織づくりにも関われる 【仕事内容】 【東京】WEB開発/PM ※上流工程から携わり安定した組織づくりにも関われる 【具体的な仕事内容】 プロジェクト推進とチーム育成を通じて、組織づくりにも関われるPMポジションです／残業少／ワークライフバランス充実 航空・小売・金融など大手企業のプライム案件にて信頼を築いてきた弊社。「情報戦略パートナー」として、大手企業の基幹システムや Web サービスを、企画から上流工程～運用保守まで一貫して支援しています。Web 開発プロジェクトをリードしながら、プロ

仕事内容【Androidアプリエンジニア】企画・開発・運用保守までワンストップ／フルリモート／年間休日123日／月平均残業時間1時間32分（2025年実績） 株式会社Grander - 「想いをカタチに」をミッションに掲げ、顧客の課題解決に高いクオリティで応える企業 仕事内容 【概要】 Androidアプリ開発をリードするポジションとして、4名ほどのエンジニアを指導・マネジメントしながら、受託案件を担当していただきます。 すでにiOSアプリエンジニアは在籍しており、両プラットフォームの開発が進行する中で、Android領域の強化にご尽力いただきます。 また後々の組織拡大に向けて、社内の若手エンジニ