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コーディネーター ブライダル - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

サービス・ホール/ホテル・ウェディング

THE MARK GRAND HOTEL

  • さいたま市中央区 新都心 / さいたま新都心駅 徒歩10分

  • 時給1,100円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 週2・3日からOK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • アットホーム
  • 教育充実
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • バイク通勤OK
  • 接客あり
  • 髪型髪色自由
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 扶養控除内OK
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • オープニングスタッフ
  • 若手活躍中
  • 経験者優遇
  • フルタイム
  • まかないあり

勤務時間【勤務時間】 6:00~24:00(シフト制) ※1日4時間・週2日~OK! ※勤務時間は応相談 終電考慮/ダブルワークOK/フルタイム歓迎/ランチのお仕事

仕事内容新レストランがOPEN!今すぐ働き始められます◎心地良いホテルであなたらしく働きませんか? 【特徴】 新卒歓迎/未経験者歓迎 【給与備考】 研修期間100時間(時給1050円) ■交通費全額支給 ■昇給あり(扶養内勤務OK) 【応募資格】 未経験者OK! 経験者優遇! 【仕事内容・求める人物】 2023年春のリニューアルにむけて大幅増員! レストランと併せて、ウェディングもスタート☆ 若手がのびのび活躍できる環境です◎ 【仕事内容】 ホールでの接客業務全般をお任せします。 ・お客様のご案内 ・オーダーテイク ・お料理・お飲み物の提供 ・お会計 など お客様にとって心地よいひととき

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レセプション・フロント/ホテル・ウェディング

THE MARK GRAND HOTEL

  • さいたま市中央区 新都心 / さいたま新都心駅 徒歩10分

  • 時給1,100円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • オープニングスタッフ
  • アットホーム
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 扶養控除内OK
  • 車通勤OK
  • フルタイム
  • 社会保険完備
  • まかないあり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • 髪型髪色自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 接客あり
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • バイク通勤OK
  • 正社員登用あり
  • 若手活躍中

勤務時間【勤務時間】 6:00~24:00(シフト制) ※1日4時間・週2日~OK! ※勤務時間は応相談 終電考慮/ダブルワークOK/フルタイム歓迎/ランチのお仕事

仕事内容新レストランがOPEN!今すぐ働き始められます◎心地良いホテルであなたらしく働きませんか? 【特徴】 新卒歓迎/未経験者歓迎 【給与備考】 研修期間100時間(時給1050円) ■交通費全額支給 ■昇給あり(扶養内勤務OK) 【応募資格】 未経験者OK! 経験者優遇! 【仕事内容・求める人物】 2023年春のリニューアルにむけて大幅増員! レストランと併せて、ウェディングもスタート☆ 若手がのびのび活躍できる環境です◎ 【仕事内容】 レセプションとして、接客業務全般をお任せします。 ・お客様のご案内 ・オーダーテイク ・お料理・お飲み物の提供 ・ご予約受付・管理 ・お会計 など

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人材コーディネーター/未経験OK

株式会社Waplus

  • さいたま市緑区 美園 / 浦和美園駅 徒歩約3分

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 寮完備
  • 平日休み
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 週払いOK
  • 学歴不問
  • 職歴不問
  • ベンチャー企業
  • 即日払いOK
  • 副業OK
  • 急募
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 【25卒/既卒】人材コーディネーター 採用/人材コーディネーター 人材と企業とをつなぐ人材コーディネーターをお任せします。 入社半年~最大1年間を研修期間として用意していますので、 未経験の方でもイチから着実にスキルアップしていける環境です。 【具体的には】 これまでのご経験、入社後のスキルアップに応じて 下記いずれかの業務をお任せします。 ■人材コーディネート業務 クライアントのニーズをヒアリング 求職者との面談 キャリアプランの相談・支援 人材を求めるクライアントへ人材の提案 双方と就業条件の調整 就業後のアフターフォロー クライアント運営(実績/勤怠管理) 店舗

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