物流 - 東京駅 の求人・仕事・採用

仕事内容●食品や日用品など生活物資の配送を手掛ける物流企業 ビーインググループで『安全第一』に関する対策・指導を 行う専門部署です。 ●安全衛生の対策に関するマニュアル作成・レクチャー、 事故原因の調査・分析・再発防止策・効果検証、 気象・道路状況の情報収集・危険回避の明示、 社内運転免許指導員・検定員を主にお願いします。 ●業務担当エリアは、首都圏（東京、神奈川、埼玉、群馬、千葉、 山梨）になります。 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容きめ細やかなサポートで、チームから感謝されるお仕事。安心して長く働ける、魅力的な環境がここにあります。 世界有数の総合物流企業「日本郵船」のグループ内庶務（単体決算チーム・部門会計チーム・決算統轄チーム）にて、専門チームを支えるアシスタント業務をお任せします。 チームが会計・決算業務に専念できるよう、円滑な部署運営をサポートする重要なお仕事です。 ≪主な業務内容≫ ◆会議設定・スケジュール調整 チームメンバーの予定を確認し、会議の招集連絡などを行います。 ◆IT関連の申請管理 PCや業務用IDの新規発行・更新手続きなど、IT関連の申請を代行します。 ◆備品・書籍の管理 業務に必要な備品

仕事内容<仕事内容> <情シス,M365>物流企業でのIT改善業務 ▍通勤面：リモート併用相談可！ ー 物流企業でのIT改善業務にて、 M365の経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・M365に関する問い合わせ対応・運用管理 ・Power Automate／SharePointの設定 ・PC・iPhone等の端末管理 ・Active Directory・VPNの運用管理 ・障害対応、原因究明、対策実施 ・セキュリティ脆弱性検査対応 ・ベンダーコントロール ・各種ドキュメント整備 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは

仕事内容仕事内容：主に通関業務(輸出入)を行っていただきます ・海外からのお客様との電話・メール対応 ・国内顧客からの電話・メール対応 ・お客様からの依頼に基づいて、船会社へのブッキング対応 から書類作成 ・取引先へのフォロー 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 土日祝日休み 交通費支給 即日勤務OK 社会保険あり 駅から5分 英語を活かせる 昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■精神・発達障がい者への職場定着支援経験（5年以上） ※特例子会社でのご経験や社会福祉法人でのご経験など業種は不問 [歓迎] 【尚可】 ■ジョブコーチ経験 ■精神保健福祉士資格 ■社会福祉士資格 【職種名】 【東京/人事(障がい者雇用就労定着支援担当)】三井物産特例子会社/～500万/嘱託社員※正社員登用有 【仕事内容】 【業務内容】 同社で就業する障がい者の方、またその周囲の方、双方の困りごとヒアリングから解決サポートまでをお任せ致します。 【業務詳細】 ■障がい者雇用社員の業務同行 ■定期面談の実施 ■業務フロー整備／運用サポート ■その他人事相談窓口対応

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容鈴与グループは200年以上の歴史を持ち、物流を中心に多岐にわたる事業を展開しています。国内外に拠点を持ち、幅広い顧客に向けて安定した物流サービスを提供しており、社員が成長し続けられる環境が整っています。研修やフォロー体制も充実しているため、物流業界が未経験でも安心して挑戦できます。 仕事内容 ・顧客の物流ニーズや課題を把握、分析 ・国際物流サービスや物流センターサービスを中心とした新規営業 ・物流全体を最適化するソリューション提案 ・国際物流から国内物流まで一貫して担当 ・ヒアリング、コンサルティング、提案など上流工程を担当 ・サービス具現化や安定稼働といった下流工程まで一貫対応 営業職で

仕事内容＼業界未経験OK！ “ドライバー不足”を解決する提案営業／ 社会インフラを支える物流の現場を、あなたの提案力で支えるお仕事です。 ここが魅力 ・業界未経験OK！サポート体制充実 ・充実したインセンティブ制度（月平均6万円 & 入社半年間は計30万円保証） ・豊田通商（トヨタグループ）出資の安定基盤で長く働ける ◆仕事内容 自社で配送を行う企業様へ、「配送代行サービス（アウトソーシング）」を提案を行います。 企業規模を問わず多種多様な業種を対象に、配送に関わる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ・新規顧客へのアプローチ（テレアポ・訪問） ・WEB反響やインサイドセールス経由の商

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～15時間 残業ほどほど♪

仕事内容＼国際物流の“橋渡し役”として活躍！／ 航空・海上貨物の輸出入を支える【カスタマーサービススタッフ】募集！ ここが魅力 ・未経験から国際物流の専門スキルを身につけられる！ ・世界とつながる実感。英語力を活かしてグローバルに活躍！ ・豊田通商（トヨタグループ）出資の安定基盤で長く働ける ◆仕事内容 お客様（企業）の窓口として、航空貨物・海上貨物の輸出入に関する手配業務を担当します。 「無事に荷物が届く」その瞬間まで、お客様と世界の物流をつなぐ大切なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・輸出・輸入貨物の手配業務 ・通関・配送の指示、手配 ・見積書・請求書の作成 ・海外現地との連携・貨

勤務時間09：15-17：30（休憩60分）実働7時間15分 ※残業時間：月5時間～19時間程度。月末月初が繁忙期となります。メリハリつけてお仕事できる環境です

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～15時間 残業ほどほど♪

勤務時間9：00～17：35 ※残業は月５～２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【コンサル未経験者歓迎／物流業界経験者募集】ベンチャーコンサル_中小・中堅企業の持つ物流課題を上流から解決できる、確かなスキルを持つコンサルを目指しませんか？ 仕事内容 中小・中堅企業を中心に、コンサルタントとして物流業界を中心としたITプロジェクトの企画や、導入支援を行なっていただきます。 ＜主なプロジェクト事例＞ ・事業戦略整理 ・プロジェクト企画 ・プロジェクトマネジメント支援 ・新規事業立上げ支援 ・IT戦略立案支援 ・ITグランドデザイン ・業務改革支援 ・RFP作成支援 ・ベンダー選定支援 ・役員/事業部長サポート など 【魅力】 ・2021年創業で、代表の元で学び、

勤務時間8：45～17：10 （実働7時間25分）休憩60分 【残業】10時間以内

仕事内容◆“購入ボタン”の後が私たちの出番！ 通販サイトなどで「購入」ボタンが押された瞬間から、私たちの仕事が始まります。 倉庫にあるたくさんの商品の中から“お客様が待ち望んでいる宝物”を見つけ出し、丁寧に包んで送り出す…その作業をスムーズに行なうための司令塔が「工程管理」というポジションです。 職場は、大手ECサイトの物流センターや、自動車部品・オークション・コンビニ関連の拠点など。身近な商品を扱うからこそ、「誰かの暮らしに役立っている」と実感できる仕事です。 ◆入社後～一人前までのステップ ＼STEP1：約半年の研修からスタート！／ ▼1～3ヶ月 e-ラーニングにて導入研修開始！会社やクラ

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）20時間以内 企業カレンダーあり。

仕事内容シービーアールイー株式会社 【丸の内】物流・R&D開発の最前線!大規模不動産戦略・コンサル <年収2000万円～も可> 【仕事内容】 【丸の内】物流・R&D開発の最前線!大規模不動産戦略・コンサル <年収2000万円～も可> 【具体的な仕事内容】 【マネージャー候補／世界最大級の不動産サービス企業／在宅勤務可／フレックス／外資ならではの自由で風通しの良い社風】 ■不動産業界における物流アセットトレンドと募集背景 近年、物流施設の高度化・大型化や、データセンター・R&D施設などの郊外開発需要が高まる中、当社では郊外の大型の土地を起点に、従来の賃貸仲介にとどまらない、開発・売買案件の創出に

仕事内容◆物流コンサルタント◆通販ノウハウを活かして、クライアントの成長をサポートする仕事 東証プライム上場企業／未経験からでも先輩がしっかりサポート／20代活躍中／完全土日休み ベルーナBizでは、「より多くのお客様の衣食住遊を豊かにす る商品及びサービスを提案し、お客様の生活と幸せの向上に 貢献すること」を事業の原点として、通信販売を中核とした 事業を展開しています。 【仕事内容の補足】 ベルーナグループの物流拠点を活用して、クライアントの 物流業務を請け負う3PL事業です。 【仕事内容の補足2】 ・新規取引先の開拓・既存取引先への訪問 ・サービス提案 ・提案資料作成 ・見積もり、請求書発

仕事内容物流センターの現場を円滑に運営するための管理業務。 入社後はまず先輩のサポートからスタートし、OJTを通じて物流の流れやスタッフ管理の基本を学びます。 将来的には、拠点の運営全体を担うマネージャー・幹部候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ◆人員配置・シフト作成 現場の作業量や繁忙期に応じて、スタッフの勤務体制を調整します。 「人が足りない」「ここは効率が悪い」など、現場の声を拾い、最適な配置を考えます。 ◆スタッフの育成・フォロー アルバイト・パートスタッフが安心して働けるよう、日々のコミュニケーションを重視。 モチベーション管理や指導を通じて、チームをまとめ