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人材紹介 - 奈良県奈良市 の求人・転職・中途採用正社員

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人材コーディネーター/人材コーディネーター/未経験OK

株式会社将士産業

  • 奈良市

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 副業OK
  • 独立支援あり
  • 長期休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • 急募
  • スキル不問
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 教育充実
  • 在宅ワーク
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター|未経験OK★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます!】 <こんな方にピッタリ!> ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい! ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい! ◎経験を積んで活躍したい! ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

エンゲージ

人材コーディネーター/医療・福祉業界の人材コーディネーター

株式会社トライトキャリア

  • 奈良市 大宮町

  • 月給25.1万円〜40.5万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 赴任旅費支給
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 祝い金あり

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉業界の人材コーディネーター★年収600万円以上も可能!未経験歓迎◎年休120日◎土日祝休み 人材不足に悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営している当社で、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せいたします。 【会社について】 「挑む人と、ともに挑む」をミッションに掲げ、挑戦し続ける当社。昨対比で140%の成長を続けています。今回リブランディングし「もっと変わっていい、もっと変えていい」という理念を追加しました。ひとりひとりが≪会社≫も≪社会≫も変えていく、そんな社員が生き生きと働く企業へと進化しています。 【主な仕事内容】 ◎クライアン

人気エンゲージ

人材コーディネーター/遊びも仕事も本気でしたい方/募集!/未経験OK

株式会社エクシードジャパン

  • 奈良市 今辻子町

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 週払いOK
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 副業OK
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 即日払いOK
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 平日休み
  • 寮完備
  • ベンチャー企業
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 遊びも仕事も本気でしたい方、募集! 【夢を叶えられる充実した環境】 【入社後まずは…】 人材派遣事業部には以下5つの課があり、まずはセールスプロモーション課で勤務いただきます。 ・営業サポート課 ・人材派遣課 ・人材紹介課 ・企画/マーケティング課 ・セールスプロモーション課 その後、当社の人材コーディネーターとして働けるスキルをきちんと身に付けていただき、人事考課を経て異動となります。 提案やサポートをできることがセールスプロモーション課で経験を積んだ人材コーディネーターの強みで、当社が多くの取引先から選ばれる理由なのです。 当社は長期的に就業する人材と、安定的に活躍でき

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