養護老人ホーム - 兵庫県宝塚市 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間

仕事内容★月9日休み！賞与年3回◎マイカー通勤可★ ・月9日お休みとゆとりを持って働けますので、習い事や旅行等のプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・賞与は年3回支給で、頑張り能力次第では昇給もしっかりとつきますので、モチベーションを高く保ちながらイキイキお仕事に取り組めますね。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通勤して頂けます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 特別養護老人ホーム（ユニッ

勤務時間■勤務日数 応相談 ■勤務時間 17:00～翌10:00(休憩120分)

仕事内容■会社名 兵庫県宝塚市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/兵庫県宝塚市/笑顔をモットーに、ご入居者様と「我が家」のような温かい空間を創りませんか ■コメント 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ ボーナスたっぷり！4ヶ月分以上の支給★ ブランクOK！あなたの経験を活かしませんか？ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 産休・育休あり！働くママさんをサポート！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■仕事内容 特別養護老人ホームの介護職業務をお願い致します。 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内4時間～8時間週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【仕事内容】 特養での看護業務全般 ※夜勤なし、夜間オンコール（待機）対応あり 【給与詳細】 【給与】 月給：230,000円～260,060円 【諸手当】 住宅手当：（通勤手当とどちらか個人の選択により支給） 上限41,500円（支給要件あり） 扶養手当：例）配偶者12,000円 資格手当 役職手当 通勤手当：（住宅手当とどちらか個人の選択により支給） 上限月150,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回/4.5ヶ月 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホーム内での介護業務全般 ・おきがえ介助、身の回りのアシスト ・食事準備、配膳、下膳、食事介助 ・オムツ交換、排泄介助 ・居室清掃、シーツ交換、洗濯 ・入浴介助 ・日々の健康状態の記録 ・ナイトケア ・レクリエーションアシスト 企画・運営 他、介護業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給：209,000円 ～ 300,000円 【諸手当】 【内訳】 ・基本給：165,000円～180,000円（経験により上乗せあり） ・資格手当：5,000円、介護福祉士は10,000円 ・処遇改善手当：7,000円 ・調整手当：10,000円 ・夜勤手当：22,000円（5,500

勤務時間16:30～9:30（休憩180分）

仕事内容給与水準高めでボーナスも計４．２ヶ月!!安心して働くことが可能!ワークライフバランスを重視した働 特別養護老人ホームでの介護業務全般 身体介護、生活援助 給与水準高めでボーナスも計4.2ヶ月！当ホームで私たちと一緒に働きませんか？ご応募をお待ちしています。

勤務時間【勤務時間】 シフト制 9:00～17:30 ※1日3時間からOK ※勤務時間･日数は相談に応じます ※日勤のみ(夜勤なし) 【休日】 シフトによる

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初め

仕事内容 仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル、服薬管理、皮膚観察、皮膚処理、医療的処置（あまり多くはありません） 1日の業務詳細1日のスケジュール例(遅番) 9:00 出勤 9:30 朝礼・申し送り 10:00 バイタル測定 入浴を行う利用者様のバイタル測定(検温や血圧測定)を行います。 体調不良な方の観察後、必要時は嘱託医と連絡を取り、指示を仰ぎます。受診が必要な場合は、ご家族の方に連絡をして、円滑に受診できる様に準備します。 10:00-10:30 検温、内服薬セット 11:00-12:00 嘱託医の往診(週2回)の補助・処置 12:00 食事介

仕事内容資格が活かせるお仕事です◎マイカー通勤OKだから仕事終わりにそのまま出かけられます♪ 【職種】 特別養護老人ホーム 介護助手・介護補助 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 ≪仕事内容≫ 介護スタッフとして、 利用者様の身の回りのお手伝い・ レクレーションでの心身の活性化の お手伝いをお願いします。 ＼経験者優遇 子育てがひと段落し 職場復帰を考えている方や 今ある資格を活かした仕事が したいと考えている方 大歓迎で

仕事内容【職種】 正看護師 特別養護老人ホームでの看護業務 【ポイント】 ◆高待遇！ボーナス充実、年３回 4.2ヶ月です♪ ◆有給消化100％ 希望休も取りやすく、連休取得も可能です！ ◎幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 ◎車通勤OK！ ◎看護と介護セパレート！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 ○特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者さまの健康管理 ・往診時の医師の対応 ・オンコール対応 ※介護業務は仕事に含まれません。 【応募資格・条件】 正看護師 必須経験 : 病棟看護経験 （3年） 【勤務地】 兵庫県宝塚市 【アクセス】 阪急

仕事内容特別養護老人ホームで看護師資格を活かして働きませんか☆マイカー通勤がOKです☆正社員の看護師の募集です ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,500〜308,500円 ≪基本給≫ 210,000〜265,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 特定処遇改善手当:6,000円 ベースアップ手当:7,500円 その他手当:10,000〜30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.8ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホーム宝塚清光苑は全室個室100床、ショートステイ20床の施設で、口腔ケアに力を入れています。IT設備も充実しており、働きやすい環境での募集です。 【お仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など 【給与詳細】 月給209000～250000＋別途手当 ※経験・能力による 【

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給233,500～308,500円 【諸手当】 特定処遇改善手当：6,000円 ベースアップ手当：7,500円 その他手当：10,000円～30,000円 交通費支給：上限26,000円/月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年3回(前年度実績3.8か月） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

勤務時間［1］17:00～翌10:00（2h休憩）

仕事内容■会社名 兵庫県宝塚市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/未来の介護を共に築く、情熱あふれる仲間を募集中！ ■コメント ・家族へのサポートと情報提供: 当施設では入居者さんの家族へのサポートと情報提供を重視しています。介護士さんは家族とのコミュニケーションや相談に積極的に対応し、安心感を提供することができます。 ・健康予防と予防医療の推進: 当施設では入居者さんの健康予防や予防医療の重要性を啓発しています。介護士さんは入居者さんの健康状態をモニタリングし、予防的なアプローチを通じてより良い生活をサポートすることができます。 ■雇用形