小売業 託児所あり - 千葉県松戸市 の求人・仕事・採用

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店長候補/未経験から年収450万円以上/年休120日以上

オリジン東秀株式会社/「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」「れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」

  • 松戸市

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容オリジン東秀株式会社/「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」「れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」(イオングループ) 店長候補/未経験から年収450万円以上/年休120日以上 【求人要約】 ◆「イオングループ」の安定した企業基盤 ◆「シフトの融通がききやすい」連休取得もOK ◆「多彩なキャリアパス」本部への異動チャンスあり 【仕事内容】 店長候補としてマネジメント、接客、調理、発注、売上管理などの店舗運営をお任せします 【具体的な仕事内容】 【配属店舗】 ■飲食店/「れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」 ■テイクアウト、販売店/「キッチンオリジン

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「12月急募」/リハビリテーション科の理学療法士・PT/常勤/病院/交通費支給/教育体制万全/寮・住宅補助有/託児所あり/車通勤OK

医療法人社団博翔会 五香病院

  • 松戸市 五香 / 元山駅 徒歩約10分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容福利厚生充実の病院求人◎充実の研修体制でブランクのある方も安心◎託児所・単身用職員寮あり! ●理学療法士として、病院におけるリハビリ業務全般をお願い致します。5年以上経験のある方の募集です! ●託児所や単身用職員寮あり◎子育て中の方や遠方にお住まいの方も安心して働いて頂けます! ●1食160円の職員食堂あり☆福利厚生も充実しているのが魅力です♪ アドバイザーより 五香病院では、急性期・地域包括ケアを有し、H26年からは回復期リハビリテーションを開始ました。 卒後教育として「リハビリテーション科プリセプターシップ」を導入するなど、研修制度も充実しています。ブランクのある方でもしっかり指導

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サービス管理責任者/2025年月オープン就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給25.8万円~/成長したい方必見!研修制度充実/すべての人が誰かを支える存在となれる社会へ

株式会社リハス/リハスワーク常盤平(仮)

  • 松戸市 常盤平

  • 月給25.8万円〜36万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・ご利用者の個別支援計画などの書類作成業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築 ・ご利用者への就労支援に関わる直接業務全般 お任せする支援や活動は大きく分けて以下の6つです。 業務はフォーマットに沿って行いますので、まずは少しずつ業務を覚えるところから始めていきましょう! ・支援状況の管理、記録(支援内容や就労状況、面談内容などの記録、報告書の作成など) ・就労支援(就労に必要なスキルやコミュニケーション能力向上をサポート) ・家族支援(ご利用者の就

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