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貴金属 - 愛知県名古屋市中区 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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名古屋/未経験歓迎/高級時計・宝石のコンシェルジュ~創業40年以上の老舗企業/売上急拡大中~

株式会社ジェムキャッスルゆきざき

  • 名古屋市中区

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 資格不問
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 昇格あり
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 家族手当あり
  • 夜勤
  • キャリアアップ制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容株式会社ジェムキャッスルゆきざき 【名古屋/未経験歓迎】高級時計・宝石のコンシェルジュ~創業40年以上の老舗企業/売上急拡大中~ 【仕事内容】 【名古屋/未経験歓迎】高級時計・宝石のコンシェルジュ~創業40年以上の老舗企業/売上急拡大中~ 【具体的な仕事内容】 未経験者多数活躍中!頑張りが評価される環境で働きたい、一流の商品でお客様に満足いただきたい方歓迎/社員第一で待遇・福利厚生を充実させています ■当社の特徴<好調で増員採用/自信をもって提案できる商品多数あり/SNSや有名人の口コミでも人気拡大中> コロナ禍も追い風になり、現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。最近で

doda

名古屋/夜勤/高級時計・宝石のコンシェルジュ(主任候補)~創業40年以上の老舗企業/売上急拡大中~

株式会社ジェムキャッスルゆきざき

  • 名古屋市中区

  • 年収430万円〜850万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 資格不問
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 接客あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • インセンティブあり

仕事内容株式会社ジェムキャッスルゆきざき 【名古屋※夜勤】高級時計・宝石のコンシェルジュ(主任候補)~創業40年以上の老舗企業/売上急拡大中~ 【仕事内容】 【名古屋※夜勤】高級時計・宝石のコンシェルジュ(主任候補)~創業40年以上の老舗企業/売上急拡大中~ 【具体的な仕事内容】 コロナ禍でも右肩上がりに成長中で増員採用/頑張りが評価される環境で働きたい、一流の商品でお客様に満足いただきたい方歓迎/社員第一で待遇・福利厚生を充実 ■当社の特徴<自信をもって提案できる商品多数あり/SNSや有名人の口コミでも人気拡大中> コロナ禍も追い風になり、現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。

doda

名古屋/新卒の人事企画・採用業務/未経験OK/将来的には幅広く人事領域に携われる事業拡大中

株式会社コメ兵

  • 名古屋市中区

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 在宅ワーク
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給

仕事内容株式会社コメ兵 【名古屋】新卒の人事企画・採用業務<未経験OK>将来的には幅広く人事領域に携われる◆事業拡大中 【仕事内容】 【名古屋】新卒の人事企画・採用業務<未経験OK>将来的には幅広く人事領域に携われる◆事業拡大中 【具体的な仕事内容】 ~東証スタンダード上場グループ企業/業績好調/年2回7連休取得可/プライベートも大事にできる◎~ ■仕事内容: はじめは主に新卒採用業務(コメ兵/コメ兵HDの兼務)をお任せします。 採用チームの一員として、新卒採用における業務を担当します。 中期的には経験やスキルに合わせて、人材育成、研修制度設計、人事制度関連などその他人事領域へも仕事の幅を拡げ

doda

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