経営コンサルタント 財務 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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浦和駅/経理管理職候補/50代活躍中/再雇用70まで/腰を据えて働きたい方業績好調/転勤なし

株式会社浦和ロイヤルパインズ

  • 埼玉県 さいたま市浦和区

  • 年収450万円〜585万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社浦和ロイヤルパインズ 【浦和駅】経理管理職候補<50代活躍中>再雇用70まで/腰を据えて働きたい方◆業績好調/転勤なし 【仕事内容】 【浦和駅】経理管理職候補<50代活躍中>再雇用70まで/腰を据えて働きたい方◆業績好調/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: ・浦和駅に近く富士山を望む抜群のロケーションで人気の『ロイヤルパインズホテル浦和』を運営している当社にて経理の管理職候補として業務をお任せします。 ■具体的には: ・経理部全体のマネジメント:チーム管理、トレーニング、勤怠など ・経理の管理監督:買掛金処理、収入支出管理、現金管理など ・月次・年次決算業務:予算策定

人気登録エントリー

埼玉/経営コンサルタント/未経験歓迎地方創生!地元企業から地域活性化を目指す

みらいコンサルティング株式会社

  • 埼玉県 さいたま市大宮区

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【埼玉】経営コンサルタント※未経験歓迎◇地方創生!地元企業から地域活性化を目指す 【仕事内容】 【埼玉】経営コンサルタント※未経験歓迎◇地方創生!地元企業から地域活性化を目指す 【具体的な仕事内容】 ■大切にしている価値観: ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識 ■同社の魅力: ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実

登録エントリー

ITコンサルタント/有名会計システムや人事系システムなどの導入

株式会社リベラス

  • 埼玉県 さいたま市南区 / 明治神宮前〈原宿〉駅 徒歩4分

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 大手企業
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容プログラミングスキルは不要! ITエンジニアからコンサルタントにキャリアチェンジしませんか? 仕事内容: あなたのスキルや志向性などを考慮の上、まずは下記いずれかの業務をお任せします。 【1】会計プラットフォームシステムの導入サポート及びサービス運用サポート 入社後の2~3ヵ月は自社内研修や発売元企業で、製品やプロジェクトの進め方、お客様とのコミュニケーションの取り方などの研修を受けることが可能です。 研修を受け、先輩社員と共に実案件に取り組みOJTでキャッチアップを進めます。 少しずつ案件を増やしながら、独り立ちいただくことをサポートします。 【2】人事プラットフォームシステムの導入サ

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