ベアリング - 愛知県犬山市 の求人・仕事・採用

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製造スタッフ/未経験歓迎/土日休み/賞与実績4・45カ月

大同インダストリアルベアリングジャパン株式会社

  • 犬山市

  • 年収380万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容大同インダストリアルベアリングジャパン株式会社(大同メタルグループ) 製造スタッフ/未経験歓迎/土日休み/賞与実績4・45カ月 【求人要約】 ★働きやすい/土日休・有休取得率90%・残業少なめ ★未経験歓迎/現場でイチから丁寧に指導し成長できる ★安定基盤/東証プライム市場上場のグループ企業 【仕事内容】 【国内外トップクラスシェア】様々な加工機械を操作して、金属部品を製造するお仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 船舶やショベルカーなどの建設機械、発電機のディーゼルエンジンに使われる「すべり軸受」という部品を製造します。NC旋盤やマニシングセンタ、プレス機械など、様々な加工

めっき加工スタッフ/未経験可/賞与4.45カ月/土日休み

大同インダストリアルベアリングジャパン株式会社

  • 犬山市

  • 年収380万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容大同インダストリアルベアリングジャパン株式会社 めっき加工スタッフ/未経験可/賞与4.45カ月/土日休み 【求人要約】 【安定性】東証プライム上場企業のグループ会社 【未経験歓迎】専門技術をイチから身につけられます! 【待遇】賞与4.45カ月分/年休118日/残業少 未経験から国内トップクラスの実績を持つメーカーへ。 上場企業グループの待遇を感じつつ、手に職をつける! 当社は、大同メタル工業株式会社(東証プライム市場)のグループ会社。世界的に見ても数社しかない船舶や建設機械向けの中速・高速ディーゼルエンジン用ベアリングメーカーとして国内トップクラスの実績を誇っています。 現在生産

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  • 犬山市

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容名古屋特殊鋼株式会社 【愛知県犬山市】総務人事※労務・採用など◆定着率高◎残業20h◆グローバル展開を行う商社メーカー 【仕事内容】 【愛知県犬山市】総務人事※労務・採用など◆定着率高◎残業20h◆グローバル展開を行う商社メーカー 【具体的な仕事内容】 ~素材提案から金型設計・製作まで一貫対応できる「トータルエンジニアリング力」/大手企業と直接取引~ ■仕事の内容: ・総務担当として、経営資源である「ヒト」「モノ」全般の管理をご担当いただきます。総務/人事/労務と幅広いスキルを身に着けることができる環境です。 ■具体的には: 設備保全(建物の修繕予算の管理、建物の管理)/労務対応/社有

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