労務 - 香川県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容（レオマワールド）経理・労務・総務スタッフを募集。マネージャー候補も募集中です。 縁の下の力持ち！快適な職場づくりで最高のおもてなしを引き出す総務・経理の正社員求人です。 大江戸温泉物語グループ「レオマワールド」テーマパークの事務 所で経理・労務・総務事務いずれかをご担当いただきます。事務 所の備品などの管理や電話受付応対などもお任せします。事務の お仕事経験がある方、優遇いたしますのでお気軽にご応募くだ さい。マネージャー候補となる方も募集中！ 【NEWレオマワールド】 大人も子供も楽しめる四国一のテーマパーク、ＮＥＷレオマワー ルド。絶叫マシンや、オリジナルのキャラクター「ペディー、

仕事内容人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り組んでいただき、メンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織構成 人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。 また、

仕事内容▼お仕事内容 明治37年創業の老舗企業にて、総務人事課長として従事していただきます。 ＜職務詳細＞ 課長程度の役職からスタートし、全体の管理責任者である総務部長をサポートしていき、 ゆくゆくは副部長。部長としてご活躍いただきます。 今回のポジションのミッションとしては、従業員のモチベーション向上と全社組織の 連結ピンを担っていただきます。 ・取締役会の運営補佐、経営層の補佐、経営計画の立案補佐 ・人事評価 ・賃金賞与の算定 ・教育計画 ・従業員満足度の向上 ・コンプライアンス対応 ・経営層の秘書等 ＜会社の特徴＞ 創業は明治37年、独自製法による讃岐うどんの販売ではトップシェアを誇り、

仕事内容人事労務マネージャー［高松市］《年収～470万／年休120日・土日祝休／転勤なし・車通勤可》 【仕事内容】 西日本を中心に、ガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、4事業を展開している当社の人事労務部マネージャーとして業務をご担当いただきます。 人事労務部マネージャーとして下記業務を担当いただきます。 ◎グループの全従業員労務管理全般 (従業員の入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、労働保険手続、健康診断、年末調整など) ◎社員4名、派遣スタッフ1名のマネジメント ◎給与奉行を使用した給与計算 ◎SmartHRを使用した申請関連の業務管理 ・出張は2ヶ月に

仕事内容 創業以来約50年の連続黒字経営、多角事業で成長展開する優良企業です。 組織や人間関係に壁がなく、意思疎通のしやすい職場です。 また、年間休日124日・フレックス制度あり・残業時間少なめで、 ワークライフバランスの確立ができます。 ▼お仕事内容 創業以来約50年の連続黒字経営同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般 （社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応、業務効率化ならびに 強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。 リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを 目指していただきます。 ＜キャリアパス＞ 一般職→リーダー

仕事内容人事労務（リーダー候補） 【仕事内容】 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 同社の人事労務課にて、人事・労務に関わる業務を幅広く担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度の運用 ・労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応 ・業務効率化ならびに強化等 これらの業務にリーダーとして主体的に取り組んでいただき、メンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。 ■組織構成 人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。 また、

仕事内容東かがわ市を代表とするリゾートホテルになるための改装中です。 活躍するポジションもたくさんありますのでご一緒に活躍して くれる人を求めています。 ・総務、労務、経理事務全般 勤務時間、休日等の希望がありましたら、ご相談下さい。 （変更範囲）なし

仕事内容香川県高松市 ロジスティクス事業、エレクトロニクス事業等を展開する企業が人事管理職候補を募集！ 【仕事内容】 ロジスティクス事業とEMS事業をグローバルに展開する当社にてプレイングマネジャーとして人事関連業務を幅広くお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント ・東京本社と連動した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化 ・メンバーのマネジメント 【レポートライン】 人財部 部長（東京本社） 【事業内容・会社の特長】 物流事業を機関とし、美術品輸送、保管やエレクトロニクス事業など、多角的な事業を展開している企業です。明治1

仕事内容○社会保険労務士業務に関する諸手続き、（従業員入退社手続き、 助成金申請手続き、給与計算手続き、就業規則作成手続き等）、行 政書士業務に関する諸手続き ○顧問先への書類のお届け、役所への申請手続き（社用車あり） ○ワード、エクセル、社労士システム等のパソコン処理操作 ＊社用車：普通車 ＊社会保険労務士、行政書士業務はサービス業という価値観に賛同 し、お客様とのコミュニケーションを大切にする方を歓迎します ＊変更範囲：なし 【子育て支援求人】 子どもの急な病気や学校行事での休みの相談が可能

仕事内容神島化学工業株式会社 【香川】総務担当（採用／労務／給与社保）◆年間休日121日／東証スタンダード市場上場◆ 【仕事内容】 【香川】総務担当（採用／労務／給与社保）◆年間休日121日／東証スタンダード市場上場◆ 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード市場上場／創業100年の優良無機化学メーカー／年間休日121日／中途入社者も多く馴染み易い環境です】 ■業務内容： 工場内の総務全般に関する業務をお任せ致します。 ・人事（採用・社員教育） ・安全衛生管理 ・労務管理（給与計算・社会保険届出など） ・その他工場総務に関する業務全般 〇具体的には ・社員教育、入社研修、従業員への安全教育 ・

仕事内容香川医療生協内事業所（本部、診療所等）での ・医療事務業務や健診業務 ・人事や経理業務、庶務業務 などを担って頂きます。 変更範囲：組合員活動業務、（医・看・薬）学生担当業務 ＊引き続き感染症対策として、消毒液を設置、マスク着 用、検温 等の対策を行っております。

仕事内容神島化学工業株式会社 【香川】人事総務（採用／労務／給与社保）◆未経験可！/年間休日121日／東証スタンダード市場上場◆ 【仕事内容】 【香川】人事総務（採用／労務／給与社保）◆未経験可！/年間休日121日／東証スタンダード市場上場◆ 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード市場上場／創業100年の優良無機化学メーカー／年間休日121日／中途入社者も多く馴染み易い環境です】 ■業務内容： 工場内の人事業務を中心に業務をお任せ致します。 ・人事（採用・社員教育） ・安全衛生管理 ・労務管理（給与計算・社会保険届出など） ・その他工場総務に関する業務全般 〇具体的には ・社員教育、入社研修

仕事内容【香川】人事・労務管理（将来の管理職候補） 【仕事内容】 福利厚生◎アットホームな社風☆同社でキャリアアップを目指してください☆彡 【職務概要】 労務担当として、社員の就労に関する管理業務全般をお任せいたします。 社員の働きやすい環境づくりのため、新しい取り組みや提案をしていただけることを期待しています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・出退勤管理 ・保険関係の処理 ・年末調整 ・産休・育休の処理 ・有給管理 など ※給与計算や、勤怠管理は手作業ではなく、専用ソフトで処理を行います。 ※業務は多岐にわたりますが、経験・スキルに合わせてお任せしていくのでご安心ください。 【事業内容・会社の特長】

仕事内容掲載期間：04/18（木）～05/14（火） 株式会社 Bridge Job's 【賞与年2回あり！】３年以上の経験があればOK！正社員として腰を据えて働けます！ 正社員 【人の採用にも関われるやりがいのあるお仕事】月給につきましては経験・学歴にて決定致します！面接時にご相談ください♪交通費別途支給！ ＼香川県地域密着の人材会社です 地域に根差して6年の実績でみなさんの就職活動を応援！ 担当が変わることなく面談～お仕事開始まで一貫してサポート♪ 開始後も良き相談役としてしっかりフォローしますので実際に働いた方からも丁寧と好評です♪ 【当社で働くメリット☆】 ★交通費支給あり ★就業前の

仕事内容人事労務マネージャー［高松市］《年収～470万／年休120日・土日祝休／転勤なし・車通勤可》 【仕事内容】 西日本を中心に、ガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、4事業を展開している当社の人事労務部マネージャーとして業務をご担当いただきます。 人事労務部マネージャーとして下記業務を担当いただきます。 ◎グループの全従業員労務管理全般 (従業員の入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、労働保険手続、健康診断、年末調整など) ◎社員4名、派遣スタッフ1名のマネジメント ◎給与奉行を使用した給与計算 ◎SmartHRを使用した申請関連の業務管理 ・出張は2

仕事内容【高松】人事～四国電力G／月残業平均21Ｈ／年休124日 【仕事内容】 情報システム開発事業、データセンターなどのプラット事業、通信事業を提供している企業です！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■職務内容： これまでの経験や適性に応じて、下記業務を担当いただきます。 【人事業務】 ・新卒・中途採用 ・配員管理 ・人事評価制度の設計 ・社内表彰制度の運用 ・従業員エンゲージメント調査 等 【労務業務】 ・社会保険手続き ・福利厚生制度運用 ・勤怠管理 ・給与計算

仕事内容【地場最大手／転勤無し】チームワーク重視型の企業風土で、総務・庶務業務を担うミッションです。 管理部門の総務チームに所属し、総務・庶務といった総務業務全般のミッションに携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・総務業務全般（会社受付を含む） ・庶務業務全般 ※上記を手掛けつつ、以下のサポート業務にも携わって頂きます。 ・新卒、中途採用活動 ・教育研修及び人事制度関連業務 ・労務及び勤怠関連業務 ・官公庁などへの許可申請業務 ・施設管理業務 など 会社全体の組織運営を円滑に進めていくために、総務・庶務系の幅広いミッションに携わって頂くことになります。チームワークが重視される風土の中、幅広

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容株式会社 Bridge Job's 募集要項 【賞与年2回あり！】３年以上の経験があればOK！正社員として腰を据えて働けます！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 163,000円～269,000円 ※経験・学歴にて決定致します。 賞与年2回あり(7月、12月) 昇給あり その他にも ・通勤手当 ・超勤手当 あり 給与例 交通費別途支給 【勤務地】 香川県高松市 車通勤OKですが駐車場はありませんので個人での契約になります 募集情報 【人の採用にも関われるやりがいのあるお仕事】月給につきましては経験・学歴にて決定致します！面接時にご相談ください♪交通費別途支給！

仕事内容【高松】人事労務マネージャー〈年休120日・完全週休2日制〉 人事労務部マネージャーとして下記業務を担当いただきます。 ◎グループの全従業員労務管理全般 （従業員の入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、労働保険手続、健康診断、年末調整など） ◎社員4名、派遣スタッフ1名のマネジメント ◎給与奉行を使用した給与計算 ◎SmartHRを使用した申請関連の業務管理 ・出張は2ヶ月に1回程度で、研修や打合せにより出社や出張が増える可能性もあります。 【同社の特徴】 同社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエ