夜勤専従 - 北海道札幌市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）札幌市東区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 募集概要 職種：夜勤専従介護職員 雇用形態：正社員 施設形態：グル

勤務時間16:00～翌10:00（休憩120分） ※1か月単位の変形労働時間制 ※週2回勤務

勤務時間(1)16:30～翌9:30 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数2日

勤務時間①勤務時間：16：00～翌日9：00を基本とする（休憩60分） ※勤務開始時間 応相談 ・月の残業時間：残業ほぼなし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容★マイカー通勤OK◎昇給・賞与あり★ ・通勤時はマイカーの利用が可能です。無料の駐車場が完備されていますので、遠方にお住まいの方も安心して通えますよ。 ・賞与は年3回支給、昇給もあるので業務に対するやりがいもバッチリでモチベーションアップにも繋がります。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ┃サービス形態 サービス付き高齢者向け住宅 ┃勤務地 札幌市東区 ┃給与 介護福祉士[月給]：180,000円~ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：18

仕事内容★マイカー通勤OK◎昇給・賞与あり★札幌市東区本町にあるサービス付き高齢者向け住宅です。 ・通勤時はマイカーの利用が可能です。無料の駐車場が完備されていますので、遠方にお住まいの方も安心して通えますよ。 ・賞与は年3回支給、昇給もあるので業務に対するやりがいもバッチリでモチベーションアップにも繋がります。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 高齢者向け住宅における介護業務全般 ┃サービス形態 サービス付き高齢者向け住宅 ┃勤務地 札幌市東区 ┃給与 介護福祉士[月給]：180,000円~ 介護職員初任者研修・

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人 啓生会病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護スタッフ】正社員/昇給&賞与あり！無資格・未経験OK！常に利用者様が安心・安全な生活を過ごせるよう、必要なサービスを真心を込めて提供しています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇デイサービス、住宅型有料老人ホームを利用される方々の身の回りのお手伝いや生活支援をお願いします。◇ ●併設されている下記事業所にて勤務いただきます（シフト制） ・住宅型有料老人ホームりびんぐ・ほーむ絆 ・デイサービスあっと・ほ～む心 【主な業務】 ・歩行、着替え、入浴、食事などの介助 ・体操、レク 等 ※送迎や

勤務時間17:00～9:00

仕事内容夜勤手当あり！学研ココファンの夜勤専従介護スタッフ（アルバイト・パート）求人 充実した手当の支給でしっかりと稼げるお仕事です。研修や先輩のフォローなど、充実したサポート体制で安心感を持って働けます。 夜勤専従介護スタッフとして、コール対応や安否確認のほか、起床・就寝介助や排泄・移動・移乗介助などをお願いします。17時～翌9時専属での勤務となります。夜の時間帯を有効活用したい方、学研ココファンの介護のお仕事に挑戦してみませんか？経験年数は不問のため、経験が浅い方もお気軽にご応募ください。 【夜勤手当でしっかり稼げる】 学研ココファンでは、労働時間を問わず、夜勤となる方全員に手当が支給される

仕事内容★月9日休み◎産休育休あり♪車通勤OK★北海道札幌市東区にあるグループホームで、デイサービスを併設しています。 ・お休みは月に9日ほどあり、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・産前産後休暇や育児休暇があります。将来ご出産をお考えの方にも安心して働いていただけます。 ・ご自宅から施設へのマイカー通勤が可能で、駐車場も完備されているなど、遠方にお住まいの方も安心して通える環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／夜勤専従 ┃業務内容 グループホームにおける介護業務全般 共用DS兼務あり

仕事内容【こだわりポイント】 賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜残業なし｜夜勤のみOK｜60歳以上相談可能｜ブランクありOK｜定年65歳以上｜再雇用制度あり｜helper-careworkercertified-careworkerbeginner-trainingpractical-training ー ライフドリーム札幌東は定員40名、主に巡回・排泄・起床や就寝介助等を行って頂く夜勤専従スタッフを募集しています！初任者研修以上の資格をお持ちの方であれば、60歳以上の方やブランクのある方も応募OK◎40～50代の方が最も多く活躍中！定年制70歳と長く腰を据えて働きたい方にもオススメの求人です♪ご興味

勤務時間16:30～翌9:30（シフト勤務制） （1）16:30～翌9:30 （2）19:00～翌9:30 ※週3日～勤務可

勤務時間勤務時間：16：00～翌日9：00を基本とする（休憩60分） （勤務開始時間、ご相談可能） ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人 札幌麻生脳神経外科病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会医療法人社団愛心館 愛心メモリアル病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だ

仕事内容経験年数不問！研修も充実。学研ココファンの夜勤専従介護福祉士（アルバイト・パート）求人 テーマパークなどの優待制度など、充実した福利厚生が魅力の職場です。平日のみなどシフトはお気軽にご相談ください。 夜勤専従介護スタッフとして、コール対応や安否確認のほか、起床・就寝介助や排泄・移動・移乗介助などをお願いします。17時～翌9時専属での勤務となります。夜の時間帯を有効活用したい方、学研ココファンの介護のお仕事に挑戦してみませんか？夜勤の経験が浅い方もお気軽にご応募ください。 【夜勤手当でしっかり稼げる】 学研ココファンでは、労働時間を問わず、夜勤となる方全員に手当が支給されるため、夜の時間帯

勤務時間16：30～翌09：30 シフト制 休憩：勤務時間が8時間を超えるのなら60分以上6時間なら45分以上6時間以下でも業務内容を考慮して休憩を与える場合がある