株式会社大宝グループ の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜0時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 ＊週４０時間以内に調整しています ＊休憩時間は勤務時間により付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は勤務日数により法定通り付与 表示は週５日勤務の場合 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パチンコ台、スロット台の玉やコインの補充および計数 ・お客様からの呼び出し対応 ・パチンコ台、スロット台のトラブル対応 ・店舗清掃、メンテナンス作業 ・その他上記に付随する業務全般 ＊現場スタッフによるフォローがあるので、 未経験の方でも安心して働けます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社内インフラ・ネットワーク管理の経験 ■セキュリティ対策の経験 ■幅広いITサポートの実務経験 【歓迎要件】 ■Microsoft 365の導入・入れ替え作業経験、およびAD参加設定経験 ■システム開発（SE）の実務経験 ■基幹システムの導入や運用管理の経験 ■Excel（マクロ、VBA、ピボットテーブル）やRPA開発の経験・知見 ■文書管理ソフト（DocuWorks）各種設定・運用管理の経験 【企業について】 ◇大宝グループ[大宝工業(株)、大宝浜松(株)、タイロン(株)]は電器製品や自動車、空調設備、OA機器、住宅設備機

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜0時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・パチンコ台、スロット台の玉やコインの補充及び計数 ・お客様からの呼び出し対応 ・パチンコ台、スロット台のトラブル対応 ・店舗清掃、メンテナンス作業 ・お客様からの電話対応等 ・新台入替作業 ・各種担当業務 ・その他上記に付随する業務全般 ＊現場スタッフによるフォローがあるので、未経験の方でも 安心して働けます 仕事内容が変更になる予定はありません

仕事内容【静岡/磐田市】プラスチック製品の成形のオペレーター及び製造業務/業界トップレベルの大宝グループ ▼仕事内容 1937年創業以来、プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの評価を受けている大宝グループの一員として電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に行なっている当社。そんな当社においプラスチック製品の成形のオペレーター及び製造業務を募集致します。 【主な仕事の内容】 ・原料の準備 ・金型の交換 ・成形機の運転操作 ・製品の良否判断の指示など 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導致します。 また必要なスキル・資格等の取得は会社あげて応援します。 (静岡県磐

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大宝グループは北海道で生まれ育ち、 東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。 当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。 様々なエリアで店舗展開している当社の場合、 競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、 その逆のお店もあります。 そのため、 売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。 北海道、 東北、 関東と各店離れていますが、 社長自ら定期的に店舗へ出向き、 スタッフと面談をしています。

仕事内容【大宝のタクシードライバーは稼げる仕事です】 タクシードライバーの仕事はいつも安月給だと認識されていますが、弊社に至ってはそんな事ありません。 平日しっかり勤務すれば３０〜４０万円の給与なんて普通です。上をみれば月給６０万円以上もいます。 【大宝は休みの自由度が高いです】 タクシードライバーの仕事誤解していませんか？ 「休みなんて凄く少ないんじゃないかな。」と思っている方は誤解していますよ。 タクシーのお仕事は、お客様を安全に目的地までお送りする事。もし休みが無かったり、残業・残業の毎日だったら、安全に支障をきたしてしまいます。 なのでタクシー業界は法令順守！残業もありません。また勤務時間や休

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大宝グループは北海道で生まれ育ち、 東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。 当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。 様々なエリアで店舗展開している当社の場合、 競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、 その逆のお店もあります。 そのため、 売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。 北海道、 東北、 関東と各店離れていますが、 社長自ら定期的に店舗へ出向き、 スタッフと面談をしています

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大宝グループは北海道で生まれ育ち、 東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。 当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。 様々なエリアで店舗展開している当社の場合、 競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、 その逆のお店もあります。 そのため、 売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。 北海道、 東北、 関東と各店離れていますが、 社長自ら定期的に店舗へ出向き、 スタッフと面談をしています。

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分又は9時00分〜23時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：２２時以降の勤務は１８歳以上に限ります （労働基準法第６１条（深夜業の禁止）） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（相談に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容接客（注文はタッチパネル式）、簡単な調理補助（未経験ＯＫ） 希望シフト制・食事補助有・従業員割引券進呈 週２０時間以上／社会保険加入可 ＊９：００～２３：００ １日５時間以上 平日のみＯＫ 制服貸与（お店がクリーニングします）・交通費規定支給 ・接客（ご案内、料理提供、お味噌汁のおかわり、レジ） ・調理補助（ドリンク、揚げ物、焼き物、盛り付け、料理提供） お皿洗い、備品補充 ＊１年毎の契約更新（原則更新、更新回数の制限なし） ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大宝グループは北海道で生まれ育ち、 東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。 当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。 様々なエリアで店舗展開している当社の場合、 競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、 その逆のお店もあります。 そのため、 売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。 北海道、 東北、 関東と各店離れていますが、 社長自ら定期的に店舗へ出向き、 スタッフと面談をしています

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大宝グループは北海道で生まれ育ち、 東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。 当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。 様々なエリアで店舗展開している当社の場合、 競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、 その逆のお店もあります。 そのため、 売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。 北海道、 東北、 関東と各店離れていますが、 社長自ら定期的に店舗へ出向き、 スタッフと面談をしています。

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大宝グループは北海道で生まれ育ち、 東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。 当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。 様々なエリアで店舗展開している当社の場合、 競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、 その逆のお店もあります。 そのため、 売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。 北海道、 東北、 関東と各店離れていますが、 社長自ら定期的に店舗へ出向き、 スタッフと面談をしています

仕事内容仕事内容：未経験の方も歓迎です！ 【転勤なし】地域に根差して安定した就業可能 【安定性】誰もが知る大手自動車メーカーのクライアントを中心にお取引をしているため企業としての安定性があります 組立スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験スタートの方は、「検査」「梱包」「運搬」など、基本業務から始めていただき、プラスチック成形業界の基礎を身に着けていただきます。 【具体的には】   ●組

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大宝グループは北海道で生まれ育ち、 東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。 当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。 様々なエリアで店舗展開している当社の場合、 競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、 その逆のお店もあります。 そのため、 売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。 北海道、 東北、 関東と各店離れていますが、 社長自ら定期的に店舗へ出向き、 スタッフと面談をしています

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大宝グループは北海道で生まれ育ち、 東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。 当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。 様々なエリアで店舗展開している当社の場合、 競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、 その逆のお店もあります。 そのため、 売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。 北海道、 東北、 関東と各店離れていますが、 社長自ら定期的に店舗へ出向き、 スタッフと面談をしています。

仕事内容大宝浜松株式会社 【静岡/磐田＊未経験歓迎】プラスチック部品の製造職（機械操作メイン）／業界トップ級／転勤無 【仕事内容】 【静岡/磐田＊未経験歓迎】プラスチック部品の製造職（機械操作メイン）／業界トップ級／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～製造業でのご経験がある方歓迎／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー大宝グループ／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／現場の意見を重んじるフラットな社風／年休120日／残業月18時間程度～ ■業務内容： 1937年創業以来、プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの評価を受けている大宝グループの一員として電器製品部品、OA機器部品、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大宝グループは北海道で生まれ育ち、 東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。 当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。 様々なエリアで店舗展開している当社の場合、 競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、 その逆のお店もあります。 そのため、 売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。 北海道、 東北、 関東と各店離れていますが、 社長自ら定期的に店舗へ出向き、 スタッフと面談をしています。

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大宝グループは北海道で生まれ育ち、 東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。 当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。 様々なエリアで店舗展開している当社の場合、 競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、 その逆のお店もあります。 そのため、 売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。 北海道、 東北、 関東と各店離れていますが、 社長自ら定期的に店舗へ出向き、 スタッフと面談をしています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■建設・設備関係の営業経験をお持ちの方（目安5年以上） ※大手の空調設備会社（サブコン）やゼネコンに対する深い人脈・パイプをお持ちの方、大歓迎です。 【歓迎要件】 ■若手へのレクチャー、営業プロセスの共有・指導ができる方 【企業について】 ◇大宝グループ[大宝工業(株)、大宝浜松(株)、タイロン(株)]は電器製品や自動車、空調設備、OA機器、住宅設備機器などに欠かせないプラスチック製品を製造・加工しており、プラスチック加工業においては業界トップレベルに位置しております。 ◇1937年の創業以来、80年以上にわたって日本を代表する大手メ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大宝グループは北海道で生まれ育ち、 東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。 当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。 様々なエリアで店舗展開している当社の場合、 競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、 その逆のお店もあります。 そのため、 売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。 北海道、 東北、 関東と各店離れていますが、 社長自ら定期的に店舗へ出向き、 スタッフと面談をしています