ゴルフ場 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

勤務時間週5日以上 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕 （1）07：00～15：00 【休日・休暇】 休憩60分 週休二日制 6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日

仕事内容施設管理・フロント業務・接客 業務の変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：7時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：〇就業時間基本６～７時間程度 〇就業時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他交代制による 当社指定の勤務表による

勤務時間・18:00〜24:00（うち実働2～6時間）※時短勤務OKです！勤務時間は柔軟に対応します。※ほぼ残業なし（月平均0～10時間）

勤務時間・18:00〜24:00（うち実働2～6時間）※時短勤務OKです！勤務時間は柔軟に対応します。※ほぼ残業なし（月平均0～10時間）

仕事内容ゴルフ場を中心とした雑草防除の散布請負と肥料・薬剤の販売を行っています 。 防除効果を出す散布機器を使ったメンテナンス業務と資材の販売を通して、健 全な芝生管理のお手伝いをしています。 【変更の範囲；会社の定める業務】 ※職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡下さい。

仕事内容[仕事内容] ●ゼビオグループの店長候補として、 店舗運営と地域とのつながりを広げるための お仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●お店の売上管理、集計、分析と売上予測 ●販売計画の立案、買取品の選定、在庫管理 ●店舗スタッフのシフト管理、育成 ●店舗レイアウトの設計、販促企画の立案 店舗運営の全てに関わっていただきます。 地域によって売れる商品は様々なため、 お客様のニーズを分析し、商品の仕入れを 行います。スタッフたちと協力して、地域の お客様に愛されるお店を目指して頂きます。 店舗経営の仕方などは、入社後イチから 学べます。 【入社後の大まかな流れ】 本部で行われる座学研修

仕事内容[仕事内容] ●20代活躍中 ●異業種からの転職者多数在籍 ●研修制度充実で知識なくても心配不要 ●マネジメントや店舗運営のノウハウも 学べる ●髪型、ネイル自由 ●年間休日120日でプライベート充実 【お仕事内容】 ゼビオグループ「ゴルフパートナー」の 店長候補として店舗運営などをお任せします。 ⇒お客様への接客や、ゴルフ用品の 販売・買取のサポート ⇒商品の売れ行きを見ながら、販売の工夫や 予測を立てる業務 ⇒どんな商品を仕入れるかを考えたり、 在庫が過不足ないように管理 ⇒スタッフのシフトを組んだり、声かけや サポートでチームをまとめる役割 ⇒お店のレイアウトを考え、イベント・ セールな

仕事内容[仕事内容] ●30代活躍中 ●接客販売の経験や知識をフル活用 ●キャリアアップ前提の募集 ●髪型、ネイル自由 ●販売でも年間休日120日あり！ プライベート充実 【お仕事内容】 ゼビオグループ「ゴルフパートナー」の 店長候補として店舗運営などをお任せします。 ⇒お店の売上管理、集計、分析と売上予測 ⇒販売計画の立案、買取品の選定、在庫管理 ⇒店舗スタッフのシフト管理、育成 ⇒店舗レイアウトの設計、販促企画の立案 【研修制度充実／商品知識をレクチャー！】 本部で行われる座学研修 ↓ 座学テスト ↓ 配属店舗にてOJT研修 ↓ 店長就任 【ここがポイント】 ●即戦力としてお迎え！

仕事内容[仕事内容] ●20代活躍中 ●転勤なし！地元で働きたい方必見 ●異業種からの転職者多数在籍 ●研修制度充実で知識なくても心配不要 ●マネジメントや店舗運営のノウハウも 学べる ●髪型、ネイル自由 ●年間休日120日でプライベート充実 【お仕事内容】 ゼビオグループ「ゴルフパートナー」の 店長候補として店舗運営などをお任せします。 ⇒お客様への接客や、ゴルフ用品の 販売・買取のサポート ⇒商品の売れ行きを見ながら、販売の工夫や 予測を立てる業務 ⇒どんな商品を仕入れるかを考えたり、 在庫が過不足ないように管理 ⇒スタッフのシフトを組んだり、声かけや サポートでチームをまとめる役割 ⇒お店のレイ

仕事内容[仕事内容] ゼビオグループの店長候補として、 店舗運営と地域とのつながりを広げるための お仕事をお任せします。 【お仕事内容】 ●接客販売、買取業務 ●お店の売上管理、集計、分析と売上予測 ●販売計画の立案、買取品の選定、在庫管理 ●店舗スタッフのシフト管理、育成 ●店舗レイアウトの設計、販促企画の立案 など 【入社後の大まかな流れ】 ・座学研修 （会社やゴルフ業界、接客の基礎を学びます） ↓ ・配属店舗にてOJT研修 ↓ ・副店長就任（接客・販売・売り場づくり等 現場の仕事を把握、店舗運営のノウハウを 習得） ↓ ・店長就任 【おススメポイント】 ●頑張りがしっかり反映される会社

仕事内容[仕事内容] ●30代活躍中 ●転勤なし！ ライフスタイルを崩さずに長期的な就業が 可能 ●接客販売の経験や知識をフル活用 ●キャリアアップ前提の募集 ●髪型、ネイル自由 ●販売でも年間休日120日あり！ プライベート充実 【お仕事内容】 ゼビオグループ「ゴルフパートナー」の 店長候補として店舗運営などをお任せします。⇒現場業務全般（ゴルフ用品の接客販売や 買取対応など） ⇒店舗の数字管理（売上管理や実績データの 集計・分析） ⇒売場づくり（販売戦略の立案、買取品の 選定、在庫調整） ⇒チームマネジメント（スタッフの育成や シフト管理など） ⇒売場改善・集客施策（レイアウト設計や 販促企画の提

仕事内容大成有楽不動産株式会社 【大成建設グループ】 ビル設備管理／転職回数不問／20代～60代まで活躍／転勤なし 【求人要約】 【安定基盤】大成建設グループ／全国2600棟を管理 【転職回数・ブランク不問】20代～60代活躍中！ 【働きやすさ◎】転勤なし/月平均残業10～20時間 【仕事内容】 【20代～60代活躍】オフィスビル・商業施設などの設備運転・点検・保守等の設備管理業務（常駐・巡回） 【具体的な仕事内容】 お任せする業務は ■建物、設備の維持管理 ・空調設備・電気設備・消防設備などの点検、運転、監視業務 ・不具合対応、作業立ち合い、検針業務 など ■環境・衛生管理 ・給

仕事内容ゴルフ好き歓迎 週4～経験者♪私服で着れるお洒落な服装！新潟伊勢丹のアパレル店員募集！ 幅広い世代が活躍中！スポーツとファッションを通して様々なスキルを身につけよう！ゴルフ未経験者も大歓迎！ 趣味の話が弾む、楽しいお仕事 お客様の「好き」に寄り添いながら、 素敵なゴルフウェアをご提案します。 百貨店ならではの上質な接客スキルも 身につきますよ。ブランクありでも大丈夫、 先輩が丁寧にサポートします！ 【 お仕事の基本】 お客様へのコーディネートのご提案や レジ対応が中心です。 そのほか、商品の陳列やストック整理、 店内のディスプレイなどもお任せします。 季節に合わせた売り場づくりも 楽

仕事内容【ルートインホテルズ】未来の店舗責任者を募集！【業界未経験でも歓迎】 <店舗責任者候補募集>必要なのは「コミュニケーション力」！全国＆海外展開しているルートイングループで働きませんか？ ホテルスタッフとして フロント業務、客室清掃等 各ポジションの業務理解からスタート。 ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや 売上管理等を行う店舗責任者 (支配人・マネージャー)を目指します。 【大事なのはチームワーク】 ホテル運営には、フロントスタッフや ハウスキーパー、レストランスタッフなど 多くの人が携わっています。 お客様に良いサービスを提供するには 各ポジションの連携が欠かせません。 メンバー

勤務時間・20:00〜24:00（実働4時間）※時短勤務OKです！勤務時間は柔軟に対応します。※ほぼ残業なし（月平均0～10時間）

仕事内容[募集背景70年以上の長い歴史と信頼を持ち水道管ジョイントの製造に特化した高い技術力を誇る同社ですが、これからも「水」という生活や産業に不可欠なものを多くの人々に届けるために増員募集をしております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）営業活動を担当頂きます。 【具体的には…】 ・既存のお客様に対する販売・アフターフォロー ・お客様に対して新しい商品のご提案 ・お客様との打ち合わせ ・見積もりの作成 ※営業していただく製品は自社で開発から製造まで行った自社ブランドの管継手製品 ※全国の公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで広く使用 等

勤務時間週4日以上 1日6時間以上 朝～昼/昼～夕 ①7：00～16：00（6時間程度） ②8：30～17：30（6時間程度） ※早番、遅番のシフト制 ※予約状況により勤務時間がかわります 休憩 60分 週休二日制 6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日

勤務時間【勤務時間】 (1) 09:00〜18:00 (2) 09:30〜18:30 （休憩60分） ※残業ほぼなし 【休日・休暇】 ・月10日休み ┗週4〜5日の勤務になります。 ・年次有給休暇（法定通り） ┗年次有給消化率61.6％（R5年実績）

仕事内容【仕事内容】 造園土木工事一式や 樹木維持管理（剪定、伐採、薬剤防除作業、除草作業他)に関する現場監督として、計画～施工までに携わっていただきます。 【具体的には】 オフィスビル、公共施設、商業施設などの造園提案資料の作成や、造園関連工事の施工管理全般を行っていただきます。 ※現場での管理業務よりも本社での事務作業が多いです。 ※現場は新潟市内が中心であることから、出張頻度は少なめです。 【教育制度】 同社では人財育成に力を入れています。例えば、教育制度・評価制度・報酬制度をワンセットとし、「一人ひとりの成長」をサポートします。 【配属部門】 配属先の本社施工管理職には、現在約40名