少人数 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

6,600

事務(未経験歓迎) 年休130日/残業ほぼなし/昨年賞与最大5ヶ月分/服装ネイル自由/フルリモート可

everfree株式会社

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容★暮らしの“困った”を解決する会社のバックオフィス! ――――――――――――――――――――――――― 横浜・川崎エリアを中心に、庭の手入れや水回りの緊急対応、プチリフォームなど、地域の方々の暮らしの困りごとを解決している当社。あなたには内勤にて、お客様からの電話対応や事務作業をお任せします。会社の顔として、お客様と現場をつなぐ大切なポジションです! ―― まずはシンプルな業務からスタート ―― 専門知識はいらないので、未経験でも大丈夫!電話対応やデータ入力といったシンプルな作業から始めて、少しずつ会社や仕事の流れに慣れていきましょう。あなたの「やってみたい!」という気持ちや得意なことに合

日本赤十字社の医療事務/正職員採用/年休120日/賞与年2回

日本赤十字社 神奈川県支部

  • 神奈川県 横浜市中区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇

仕事内容日本赤十字社 神奈川県支部 日本赤十字社の医療事務/正職員採用/年休120日/賞与年2回 【求人要約】 【貢献性】日本赤十字社の正職員として地域医療に貢献 【やりがい】仲間と連携し成長/キャリアアップも実現 【待遇・環境】住居・扶養手当/男性の育休実績もあり ずっと先まで続く安定も、キャリアアップも。 医療事務の経験を、日本赤十字社の病院で活かそう。 「人間を救うのは、人間だ」というスローガンのもと、「人道」の理念を実現するための活動を行っている日本赤十字社。 今回は神奈川県支部が管轄する「横浜市立みなと赤十字病院」と「相模原赤十字病院」の2つの病院にて、医療事務担当を増員募集し

看護師

エフィラグループ株式会社

  • 神奈川県 横浜市港北区 日吉 / 日吉駅 徒歩16分

  • 月給42万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • AT限定OK

仕事内容ユニット長兼看護師の募集! 【主な業務】 ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 所長のサポート 売上管理や人材育成 シフト作成などのスタッフマネジメント 書類作成 利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 利用者獲得に向けた営業全般(営業先:ケアマネージャー) ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。 病状の観察・医療機器の管理 床ずれ防止

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