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医療機関 - 静岡県磐田市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

病院・医療機関での事務職

株式会社ツクイスタッフ 浜松支店

  • 磐田市 下神増 / 小林駅 車10分

  • 時給984円〜1,000円

  • アルバイト・パート

  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 非常勤
  • 介護休暇あり
  • 即日勤務OK
  • 扶養控除内OK
  • 託児所あり
  • 車通勤OK
  • フルタイム
  • 夜勤なし
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 男性活躍中
  • 高収入
  • フリーター歓迎
  • 副業OK
  • 17時前退社
  • 長期

勤務時間8:30~17:00(休憩60分) ※勤務備考: 8時30分~17時の間で6時間以上のシフト。 時間外・残業: なし。 労働時間制度 シフト制

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 浜松支店 募集要項 【磐田市/事務職】高収入!事務職募集! 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 984円~1,000円 基本給: 時給984円~1,000円 給与詳細: ※資格・経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): 年1回・1時間あたり10円~20円 締日・支払日(支払い方法): 毎月10日締め・当月28日支払い(銀行振込) 【勤務地】 静岡県磐田市下神増185-19 小林駅から車で10分 募集情報 人気の医療事務!土曜・日曜休み&1日6時間程度から相談OK!早い者勝ち求人です。 〖おすすめポイ

かんたん応募株式会社ツクイスタッフ 浜松支店

病院・医療機関での介護職・ヘルパー

株式会社ツクイスタッフ 浜松支店

  • 磐田市 下神増

  • 月給23万円〜35.2万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • バイク通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 主婦・主夫歓迎
  • 託児所あり
  • 研修あり
  • 寮完備
  • フリーター歓迎
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 扶養控除内OK
  • 長期
  • 16時前退社
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 男性活躍中
  • 副業OK
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 有資格者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 非常勤
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 浜松支店 募集要項 【磐田市/介護職】高収入!介護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円~352,500円 基本給: 157,500円~280,000円 固定手当: 介護改善金手当:20,000円 特定改善金手当:12,500円 その他手当: 夜勤手当:8,000円/回 日祭手当:2,000円/回 早番手当:200円/回 資格手当(介護福祉士):8,000円 家族手当、住宅手当:規定に基づき支給 給与詳細: ※月給に夜勤手当5回分含まれています。 賞与(前年度実績): 年2回(前年度実績3.70ヵ月) 昇給(前年度実績):

かんたん応募株式会社ツクイスタッフ 浜松支店

賞与2.7ヶ月/年間休日118日/ショートステイの管理者

あずみ苑磐田

  • 磐田市 豊島 / 磐田駅 徒歩約20分

  • 月給33.1万円〜37.5万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 職場見学OK
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 駐車場あり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 寮完備
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • 車通勤OK
  • スキルアップ
  • 研修あり

仕事内容皆が働きやすい職場づくり”を目指し、「ワークライフバランス推進室」を設置。 育児・介護の両立支援制度や女性社員を対象としたキャリア啓発研修の導入のほか、 ダイバーシティフォーラム開催や男性社員の育児休業取得促進にも積極的に取り組むことで、 社員のワークライフバランスの実現に努めています。育児と仕事の両立支援●産前・産後休暇● 産前休暇は、出産予定日6週間前より取得 産後休暇は、産後8週間取得、その後育児休暇を取得 育児休暇は1年取得でき、保育所に入所できない場合は、子どもが最長3歳の誕生日前日まで延長●育児時短勤務● 小学校3年生までの子どもを養育する場合は、勤務時間を1日あたり2時間短縮がで

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