放課後等デイサービス - 亀有駅 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務日数応相談 平日 14:00～19:00 休憩なし 学校休業日 9:00～18:00 休憩60分

仕事内容【児童指導員募集】勤務日数はお気軽にご相談ください◎葛飾区南水元にある放課後等デイサービスでのお仕事です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 小学生～高校生までの知的障がいを持つ子どもたちの活動・療育サポートをお願いします 資格: 児童指導員の資格要件を満たす方 保育士、教員免許、社会福祉士など 勤務時間: 勤務日数応相談 平日 14:00～19:00 休憩なし 学校休業日 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 土日・祝定休日 福利厚生: 労災保険（雇用保険・社会保険は勤務時間に準じて加入） 月額 住宅手当20,000円（諸条件有） 特徴: 未経験OK / ブランク

仕事内容【葛飾区亀有】《Z会グループ》未経験者歓迎★日曜定休／会社説明会・教室見学もOK！／居住支援特別手当あり／残業代は1分単位で別途支給／研修充実／第二新卒歓迎／内定まで2週間！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング など） ・お子さまの身の回りのお世話 ・行事の企画、運営 ・掃除 ・保護者へお子さまの様子の伝達 など 入社後、まずは配属教室で先輩スタッフからのOJTを受けていただきます。 資格取得後に他業界等で勤務していたなど、未経験からスタートした方、 子育てから復職した方も多く在籍していま

勤務時間【平日】14：00～19：00 【土曜・長期休暇】9：00～19：00 ※上記の時間帯の間で3時間以上 ※所定労働日数：週2日以上 ※休憩時間は法定どおり ※月残業時間：5時間以内 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/保育士募集中☆★残業月5時間以内！ブランクありOK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ○保育士としての業務全般○ ・療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 など 求人ID 748135

勤務時間【平日】14：00～19：00 【土曜・長期休暇】9：00～19：00 ※上記の時間帯の間で3時間以上 ※所定労働日数：週2日以上 ※休憩時間は法定どおり ※月残業時間：5時間以内 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/指導員募集中☆★残業月5時間以内！ブランクありOK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ○指導員業務全般○ ・療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎は必須です（車種：ノア） 求人ID 438543

勤務時間【1】13：00～19：00（平日） 【2】 9：00～18：00（祝日及び学校行事がある日） 勤務時間：休憩時間は法定どおり ※週1日から勤務可能 上記時間内でのシフト制。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童指導員募集中（保育士または教員免許お持ちの方歓迎）＜仕事の醍醐味は子供たちの成長していく姿を見ることです！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 《児童指導員の業務全般》 障がい児童に接する仕事です。 障がいの度合いはそれぞれ違いますが、小学１年生～高校３年生が対象です。 子供たちと施設や公園で過ごしたり、音楽やダンス・ゲームをして 楽しみながら学んだり、また社会のルールや勉強を教えたりします。 クリスマスなどイベントも行います。児童の送迎業務もあります。 求人ID 330385

仕事内容【保育士】多機能型施設/日曜休み育児・介護・看護休業取得実績あり♪ 月給28.5万円～/20か所以上で施設展開中！/研修＆キャリアパス充実/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～ 【月給】285,000円～ <内訳> 基本給 195,000円 資格手当 20,000円 地域手当 20,000円 送迎手当 25,000円(※免許がない場合、または免許があっても送迎業務ができない場合は送迎手当支給対象外) 処遇改善手当 5,000円 居住支援特別手当 20,000円 ※月給は保有資格と実務経験、前職給を踏まえて決定 ※例)児童福祉法の施設で

仕事内容残業ほぼなし！◎子どもたちの「たのしい！うれしい！」という気持ちを支える放課後等デイサービス事業所です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員は、発達に特性のある子どもたち（未就学児から高校生）を対象に、放課後や長期休暇中の時間を安心して過ごせるよう支援する仕事です。 主な役割は、子どもたちの「できないこと」を無理に直すことではなく、 「できること」「伸びる力」を一緒に見つけ、育てていくことです。 ※具体的な仕事内容について ●子どもたちの見守り・関わり 学校後や休日に来所する子どもたちと一緒に遊んだり、会話をしたりしながら、安全に楽しく過ごせるようサポートします。 ●生

仕事内容施設移転のため、スタッフ急募！ ♪放課後等デイサービスで児童指導員として働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 小学生～高校生までの知的障がいを持つ子どもたちの活動・療育サポートをお願いします 資格: 普通自動車第一種運転免許（送迎業務要） 児童指導員の資格要件を満たす方 勤務時間: 平日 10:30～19:30 祝日・学校休業日 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 土日定休 年間休日 110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 社会福祉士 / 週休2日 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日曜休み育児・介護・看護休業取得実績あり♪ 月給28.5万円～/20か所以上で施設展開中！/研修＆キャリアパス充実/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～ 【月給】285,000円～ <内訳> 基本給 195,000円 資格手当 20,000円 地域手当 20,000円 送迎手当 25,000円(※免許がない場合、または免許があっても送迎業務ができない場合は送迎手当支給対象外) 処遇改善手当 5,000円 居住支援特別手当 20,000円 ※月給は保有資格と実務経験、前職給を踏まえて決定 ※例)児童福祉法の施

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童指導員募集中（保育士または教員免許お持ちの方歓迎）＜仕事の醍醐味は子供たちの成長していく姿を見ることです！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 《児童指導員の業務全般》 障がい児童に接する仕事です。 障がいの度合いはそれぞれ違いますが、小学１年生～高校３年生が対象です。 子供たちと施設や公園で過ごしたり、音楽やダンス・ゲームをして 楽しみながら学んだり、また社会のルールや勉強を教えたりします。 クリスマスなどイベントも行います。児童の送迎業務もあります。 求人ID 331429

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:リールスメディカル足立綾瀬 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員・送迎ドライバー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 ・日常生活の訓練や集団生活適応訓練 ・送迎（学校からご自宅まで） ・音楽活動 ・宿題や課題のサポート ・イベントの企画や実施 ・利用記録ノート記入 ・ミーティング 等 【給与詳細】 【月給】261,000円- [内訳] 基本給 170,000円 ケア手当 10,000円 業態手当 5,000円 地域手当 30,0

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:リールスメディカル足立綾瀬 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員・送迎ドライバー 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 ・日常生活の訓練や集団生活適応訓練 ・送迎（学校からご自宅まで） ・音楽活動 ・宿題や課題のサポート ・イベントの企画や実施 ・利用記録ノート記入 ・ミーティング 等 ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:リールスメディカル足立綾瀬 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員・送迎ドライバー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 ・日常生活の訓練や集団生活適応訓練 ・送迎（学校からご自宅まで） ・音楽活動 ・宿題や課題のサポート ・イベントの企画や実施 ・利用記録ノート記入 ・ミーティング 等 ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格することが必要です。 【給与

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:リールスメディカル足立綾瀬 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員・送迎ドライバー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 ・日常生活の訓練や集団生活適応訓練 ・送迎（学校からご自宅まで） ・音楽活動 ・宿題や課題のサポート ・イベントの企画や実施 ・利用記録ノート記入 ・ミーティング 等 ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センター

仕事内容【仕事内容】 ≪高額求人☆≫「北綾瀬駅」徒歩8分！ 始業時間は通常10:00とゆっくり♪ 子ども達の活動・療育・遊びのサポートのお仕事です！ ●放課後等デイサービスにて、発達の遅れや障害がある児童に対する支援や指導業務全般を担当して頂きます。自立支援の援助、送迎、専門的療育プログラムの実施等をお願いします。 ●祝日や長期休暇中も早くて9:00～ですので、朝が苦手な方も安心ですね◎ ●東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より徒歩8分と駅チカです☆駐車場のご用意はありませんが、マイカー通勤も相談可能です！ 子ども達と一緒に過ごし、安心して過ごせるようケアしていただくことがメインのお仕事です。

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集！ 【仕事内容】 個別支援計画の策定 ※過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 計画にもとづいた療育提供 ※子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 障がい児への直接

仕事内容【葛飾区亀有】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務などは本部が全て行ないます／日曜定休／研修充実／内定まで2週間★ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務局との連携業務、その他事務業務 など

仕事内容放課後等デイサービスでのお仕事です＠足立区 【おすすめポイント】 4週8休以上シフト制/公共交通機関の便が良い/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 お子様がお好きな方におすすめです 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の求人、ハローワーク非掲載求人もサイトで掲載しております。ご参照ください。

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社縁グループ東京 児童デイ お花ちゃや亀有 【児童指導員】多機能型施設/日曜休み育児・介護・看護休業取得実績あり♪ 正社員 月給28.5万円～/20か所以上で施設展開中！/研修＆キャリアパス充実/正社員/資格必須 ◆専門職を中心としたチームで、根拠がある確かな支援を 当施設の特徴は、作業療法士や言語聴覚士、心理士などの専門職を中心に、保育士、教員、児童指導員が連携したチーム支援。 児童発達支援管理責任者による計画に基づき支援を実施し、各スタッフと効果測定をしながら、次への支援へとつなげていく。 アセスメントから支援計画、実践、検証という

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社縁グループ東京 児童デイ お花ちゃや亀有 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み20か所以上で施設展開中！ 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで多彩な支援を/月給34.5万円～/正社員/資格必須 ◆専門職を中心としたチームで、根拠がある確かな支援を 当施設の特徴は、作業療法士や言語聴覚士、心理士などの専門職を中心に、保育士、教員、児童指導員が連携したチーム支援。 児童発達支援管理責任者による計画に基づき支援を実施し、各スタッフと効果測定をしながら、次への支援へとつなげていく。 アセスメントから支援計画、