田辺中央病院 の求人・仕事・採用

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駅チカ/正看護師/リハビリテーション科/内科/保育園/病院/夜勤あり/ブランクのある方も歓迎

京都田辺中央病院

  • 京都府 京田辺市 田辺中央 / 新田辺駅 徒歩4分

  • 月給21.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容《残業少なめ*経験者優遇*賞与4か月分*》研修制度・教育体制・フォロー体制しっかり整っているので安心して業務スタートできる病院です! ●病棟にて入院中の患者様への健康管理や日常生活の介助など看護業務全般をお任せします!月に4回ほど夜勤帯での勤務もお願いしています! ●賞与は4ヶ月分と多め☆頑張りがしっかり評価される環境が整っていますよ!各種手当も充実しているので給与面も好待遇です! ●空き状況により同志社山手にある保育園で託児所利用OK★子育て中の方も働きやすい環境です! 【募集職種】:正看護師 【診療科目】:リハビリテーション科,内科,透析室 【施設形態】:病院 【勤務形態】:常勤(夜勤あ

登録エントリー

介護職・ヘルパー / 田辺市 / 病院 / 契約社員(夜勤あり)

医療法人研医会田辺中央病院

  • 和歌山県 田辺市 宝来町 / 紀伊田辺駅 徒歩5分

  • 月給15.2万円〜17.4万円

  • 契約社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容★残業は月平均5時間とほぼなし!育児休暇の取得実績あり!紀伊田辺駅から徒歩5分でアクセス良好なので、毎日快適に通勤できます★●残業は月平均5時間とほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●育児・介護休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●きのくに線紀伊田辺駅から徒歩5分です。アクセス良好なので、毎日快適に通勤できます。 法人名:医療法人研医会田辺中央病院 事業所名:田辺中央病院(病院) 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,無資格可,介護福祉士,車通勤可,見学のみ可,WEB面接可 募集職種:介護職

一般病院の歯科衛生士(資格必須)/月給194000円~279000円/諸手当含む/正社員/二次救急対応/地域の中核病院/歯科衛生士/正社員/利用可能託児施設あり/子育てと両立しながら働きたい方/歓迎です

医療法人社団石鎚会 京都田辺中央病院

  • 京都府 京田辺市 / 新田辺駅 徒歩2分

  • 月給19.4万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【二次救急対応、地域の中核病院/歯科衛生士】正社員│利用可能託児施設あり│子育てと両立しながら働きたい方、歓迎です ■ アピール ■どんな施設? 全ての人の人生、Lifeを支えたい。その気持ちを持って地域の中核病院としての役割を担っています。NICUも完備しており、乳幼児から高齢者まで24時間二次救急まで対応している地域で唯一の救急病院です。高い医療技術と最先端の医療機器を取り入れるだけでなく、患者様のさまざまな必要に応えられるよう日々のカンファレンスでスキルアップを怠らないようにしています。スタッフが心に余裕を持って生活し仕事にも集中できるように子育て中の方も働きやすいような環境作りに

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