兵庫県豊岡市のディーラーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職務概要】 整備業務と接客業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・自動車の整備業務 ・点検業務 ・これらにかかわる諸業務 ・お客様へ整備のご説明 ＜給与について＞ 月給：191,000円～334,600円＋諸手当 になります。 ※経験・資格により決定します。 【賞与】 年2回（7月、12月） ※業績により、決算賞与あり（3月） 前年度実績あり

仕事内容【職務概要】 配属先店舗にて、一般整備やリコールなどの整備全般を担当して頂きます。 【具体的には】 ･車検 ･点検 ･一般整備 ･自動車検査業務（自動車検査員資格保有者） ･その他自動車整備、点検等に係る付随業務等 ＜給与について＞ ＊給与は、経験･知識･実績等を考慮して決定いたします。 月給:基本給177,200円各種手当 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回

仕事内容適性テストで相性抜群の先輩が、手に職つくまで支えます。 手掛けるのは、大手正規ディーラーから依頼される多彩な車。外車や販売前の新型モデルなど、レア車まで幅広くメンテナンスできる技術を磨き、AIに代替されないキャリアを築けます。 ≫★マッチングからはじめる今ドキ育成！ 適性診断であなたの価値観や主体性、ストレス耐性をチェックし、相性ピッタリの専任トレーナーがマンツーマンでサポート。「後輩との接し方」や「信頼関係の築き方」を研修で学んだトレーナーが、成長に合わせて数ヶ月～1年ほど伴走します。 ≫★やるべきことが明確で迷わない！ 手順や必要な道具はマニュアル化されていて、先輩の指導のもと安心し

仕事内容自動車の鈑金、塗装業務 ＊おクルマの事故修理・キズ直し ・おクルマを拝見し、キズやへこみの状況確認 ・専門スタッフが見積し修理方法を具体的に説明 ・おクルマをお預かりしリペア作業へ ・車体整備、パネル磨き、水性塗料による塗装作業 ・作業完了後、洗車・納車準備作業 ・お客様のお手元へ、おクルマを納車 ＊一般ユーザー ＊保険会社による指定鈑金工場 ＊ディーラーより鈑金受託整備 各種研修出向制度 ＊各種メーカー研修 ＊損保会社への研修

仕事内容株式会社Ｇ－７・オート・サービス 上場企業グループ【店舗スタッフ】年間休日120日/月平均残業10ｈ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 店舗全体で成長をサポート！】◎販売・接客・SNS広報（Instagram）などを担当 ★20.30代活躍中！20代店長、入社3年で主任といったキャリア実績多数★お客様の車に関する「困った」を解決する存在です！ カー用品販売の販売・接客 会員受付・保険のご案内 Instagramを活用した情報発信・広報 レジ対応 売場づくり・品出し 等 【 入社後の流れ

仕事内容クルマ好きにはたまらない！ 幅広い車種とサービス、技術に対応 当社はマツダ正規ディーラー店舗も運営していますが、基本的にどんな自動車も取り扱います。新車から中古車、国産から輸入車、軽自動車から普通車・大型車、軽トラックから大型トラックにも対応。自動車保険を中心に損害保険・生命保険業務も手掛け、自動車にまつわるトータルな業務を展開しています。まさに「お客さまのトータルカーライフサポート」を提供している会社ですので、単に自動車を売る・修理するというだけなく、日々の業務を通して成長でき、人の役に立てる仕事です。 自動車販売及び関連業務 ＊既存ユーザーへ・・・おクルマ代替提案、新規おクルマ販売 ・

仕事内容8年連続ホワイト企業×37期連続黒字。 三井物産グループで、安心のキャリアを。 ★三井物産グループ＆37期連続黒字の安定感！ 当社は三井物産グループの一員。国内ユニフォームレンタル事業のパイオニアとして、37期連続で黒字経営を継続中です。この土台があるからこそ、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています！ ★同じお客様＆手厚いサポートで、未経験でも安心！ 毎週決まったお客様を訪問する固定ルート制なので、未経験の方も安心です。数年にわたり同じお客様を担当できるため、じっくりと信頼関係を築き「さんだからお願いするよ」嬉しい言葉をいただけることも！ また、入社後1ヶ月程度は先輩が同行

仕事内容有休8割使えるのに、半数が月収50万超え。 つまりコスパ最強です。 20代の時間は有限です。「頑張っても並の稼ぎしか得られない会社」で、人生の貴重な時間を浪費していくのは、あまりにもコスパが悪いと思いませんか。 はなまるは違います。サクッと稼いでたっぷり休むスタイルが特徴。入社1年半で半数が月収50万円を超えますが、年間休日は120日以上。有休も8割以上消化できて、休日に仕事の電話を取ることもありません。 お任せするのは、ダメージカーの買取です。世界中に販路を持つ当社は、国内で値段がつかない事故車まで買い取れるのが強み。お客様からすると「処分に困る車を買い取ってくれる存在」なので、顔を覚

仕事内容◆マツダ・ディーラーでの自動車整備（エンジニア）のお仕事です。 お客様のお車は「資産」です。お乗りいただくお客様のために、1台1台を大切に、お客様が安心・安全にお乗りいただけるよう丁寧に作業を行っていきます。 お客様が快適なカーライフをお過ごしになれるよう全力で支える、無くてはならないやりがいのあるお仕事です。 ◆スキルアップのための研修や講習会などもあり、モチベーション高く、楽しみながら仕事に取り組める環境が整っているので、整備士としての腕を磨き続けることができます。 また、経験を積み、アドバイザーやマネージャーへのキャリアアップの道も開かれています。 ◆職場環境や人間関係も良く、分か

仕事内容【PR本文】 1.未経験者歓迎！お客さまを最高の笑顔でお出迎えするお仕事！ショールームスタッフ募集！ 2.充実の研修制度あり！充実の研修制度があるので未経験の方も安心してお仕事をスタートできる環境です。 3.年間休日120日！長期休暇もあるのでオンオフのメリハリを付けて働ける環境です。 4.残業は月平均2時間と少なめ！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 5.昇給・賞与あり！賞与は年3回支給！ひとり一人の頑張りはしっかり評価する社風です。 6.産休・育休制度あり！ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 【仕事内容】 1946年に設立した兵庫トヨタ自動車株式会社は「良きものを

仕事内容”売れる仕組み”×”プロのチーム”＝未経験でも活躍！半年に1棟の成約で「年収1000万円超え」を当たり前の現実に。 "当社の営業が扱うのは、1棟平均5億円規模の土地活用プロジェクト。 インセンティブは1棟平均900万円にのぼります。 固定給と合わせれば1棟の成約で「年収1000万円超え」が可能。支給額に上限はないため、年収3000万円を稼ぐプレイヤーもいます！ 数字だけ見ると「一部の天才しか売れないのでは？」と思うかもしれません。しかし営業の80％以上が未経験スタートです。 ――着実に成果を出せる理由があります。 ◆圧倒的な知名度と実績◆ 半世紀の実績とテレビCMによるネームバリュー。この

仕事内容三菱正規ディーラーにて車の整備のお仕事をしていただきます。 【具体的には】 ・車検、法定点検 ・一般整備 ・故障診断 ・修理内容をお客様にご説明 経験の浅い方は先輩スタッフの作業を見学することからスタート！ 部品交換やタイヤの空気圧点検など、出来ることからお任せしていきます！ 整備士3級の資格を持っていれば、経験は問いません。 先輩社員に何でも聞ける環境、また資格取得支援制度もご用意しておりますので、当社でスキルアップを実現してください。 ＜給与について＞ 【月給】185,000円～ +諸手当+残業代 等 ※個人の能力・年齢・経験を考慮して決定いたします。 【手当】 ■整備士手当

仕事内容・業務として整備未経験でも、車をいじるのが好きな方歓迎！ベテ ランスタッフが丁寧に指導します！ ・指定整備工場（指定工場）での自動車整備、新車・中古車整備、 点検・車検・修理、オイル交換、部品取付け等 将来的には定期点検・車検も修理も、一人一台を担当します。（一 日平均して２台）正規ディーラーならではの綺麗なショールームで 、常にお客様がいらっしゃる明るく活気溢れる環境です。 ノルマはありません。 能力に応じて研修を行い、研修後に現場配置を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容【職務概要】 カーライフアドバイザーとして、お客様に自動車や保険等のご案内をしていただきます。 【具体的には】 ・新車、中古車の販売 ・自動車保険のご案内 ※スキルや経験により、ご担当する業務内容は変わります。 ＜給与について＞ 【月給】185,000円～ +諸手当+残業代 等 ※個人の能力・年齢・経験を考慮して決定いたします。 ・車両報奨金（2年目以降） ・車両借上料（月額15,000円～20,000円 車両購入制度で購入した社員に支給） 【昇給】 年1回（2025年度実績3.4％） 【賞与】 年2回（2025年妥結月数4.42ヶ月）

仕事内容"【年収例1500万円】の秘密は、 社員のみんなと“たくさん遊ぶ”ことです。" 遊びまくるのも、仕事のうち！ 会社のお金で沖縄旅行、大自然でキャンプ、高級寿司…と、うちの社員はよく遊びに行きます。モットーは「よく働いて、よく遊ぶ」。遊びを通して仲良くなることで先輩に頼りやすくなり、自然とスキルも磨かれると思っています。 ◎新人さんのために、店長の個人売上目標はゼロにしました。 店長のミッションは「新人をとことん育てる」こと。あなたが失敗しても必ずフォローしますし、店長が決めた契約も新人さんに歩合を支給。 ◎だから、気づけば誰もが「稼げる営業」になっている。 絶対の安心感があるから思いきり

仕事内容"いわば、年商数十億円の事業を率いる「経営者」です。" 経営者の視座で活躍 「一店舗一経営」の考えのもと、P/L責任を持ち、経営の視点で店舗を動かしていける当ポジション。人員配置から販売戦略、販促企画まで自らの裁量で決定でき、「経営判断」の経験を数多く積めます。数字を読み、組織を率い、事業全体を動かす力は、どの業界でも希少なもの。この先のキャリアにも、確かな箔がつきます。 仕組みを活かして、経営に集中 全国約4万台の在庫データベースやAI査定支援、AI教育ツールなど、上場企業ならではの事業運営を支える仕組みが整っています。個人の勘や根性論に頼らず、データや仕組みを駆使して、戦略立案から人材

仕事内容"自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」のトップライン最大化に向けて、事業戦略の立案から営業現場で活用する仕組み・コンテンツの開発、仮説検証までを一気通貫で推進していただきます。 ■具体的な業務内容 戦略・計画 ・事業計画の策定、経営陣・事業企画との連携 ・セグメント・プライシング・GTMなど、トップライン向上に向けた戦略立案 ・マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスの顧客体験設計 ・医療系ディーラー・コンサルティングファームなどとのアライアンス戦略の立案・検証 営業戦略・コンテンツ開発 ・顧客の検討プロセスに沿った商談ストーリー

仕事内容★月8日休みの年間休日114日でプライベートも充実◎ ★兵庫県下最大規模！諸手当・福利厚生◎で長く働けれる環境 【雇用形態】 正社員×販売 【仕事内容】 ★特徴★ 神戸マツダは「創新」という経営理念を掲げ、企業としての使命、展望、価値観を定義。 その上で、当社がこの世に存在する意義、私たちが果たすべき使命を「5つの幸せ」の実現と定め、全社員でこれを追求し続けています。 兵庫県内でマツダ車を扱う会社は、当社の他にほとんどありません。 マツダ車は商品力が高く、良いと思ったものを、自信を持って提案できます。 ・マツダの全車種を扱っているので、新車／中古車などニーズにあった幅広い提案が可能です。

仕事内容収入か、働き方か。 これからは、どちらも大切に。 "高級輸入車の専門店『LIBERALA』などで、店長確約ポジションを募集。これまでの経験を活かしながら「収入アップ」と「働きやすさ」の両方を叶えられる環境です。 ■収入の頭打ちとも無縁 2026年に過去最高売上を記録し、急成長を続ける当社。だからこそ、頑張りをしっかり収入に還元できます。月給60万円以上＋インセンティブ最大月140万円も可能で、年収1000万円以上も実現できます。 ■将来を見据えて働ける 「店長って忙しいのでは…」という心配も無用。人員体制を整え、DX化やAI活用で業務効率化を進めているため、実質年間休日は125日で、残業