ハローワーク 駅前 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容◎サービス付き高齢者向け住宅『さらさ秋田駅前』（定員５０名） におけるホームの看護を担当します。 ・さらさ秋田駅前内にて、入居者の状況に応じて看護業務を行いま す。 ・健康管理、一般処置、手当、病院との連携、通院介助 等。 「兼業・副業不可」 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜12時30分 就業時間２：12時00分〜15時00分又は9時30分〜15時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１日３～４時間程度で相談可。（１）（２）は例で、就業時間のパ ターンは様々対応可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他 当店シフト制に準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は、 週所定労働日数により異なります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：5時00分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ＧＷも基本お休みになります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間、曜日はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：その他 ※ご相談に応じます。 ※月曜定休（祝祭日によって変更あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務割による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【２０２７年１月開業予定】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話応対 ・予約確認、管理 ・その他、接客に関わる業務全般 ＊開業までの期間は全国２５か所ある当社ホテルで業務に就いてい ただきます（場所は面談の上決定）。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間 就業時間１：5時00分〜10時00分 就業時間２：6時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊上記時間での選択可能です。ご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的な要因による受注・一般接客の集中。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定 休日は週２日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容カラオケ店 （店長・エリアリーダー候補） １．接客 ２．店舗管理 ３．予算・売上管理 ４．アルバイトスタッフ管理 ５．その他店舗管理 ６．グループ店舗管理 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は15時00分〜1時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３時間からＯＫ ご相談に応じます。 ※２２時以降は１８歳未満就業禁止 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月８０時間（年６回まで） 年間７２０時間以内に限る 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション（希望に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：実働４．５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務割による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時30分 就業時間２：11時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：予約状況により、多少の変動あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休を考慮し、１か月ごとの勤務表を作成します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎ワイン酒場＆レストラン・・・あなたにお任せするのは「お店づ くり」です。常に進化する「コジコジ」のスタッフとして徹底した 指導とミーティングでサポートします（各種講習参加等）。 【キッチンスタッフの流れ】 出勤～ランチの準備～生地作り～ランチ営業～仕込み～オススメ 、予約確認～ディナー営業 【ホールスタッフの流れ】 出勤～ランチの準備～レジ開局、入金～ランチ営業～ＳＮＳ等の 販促～オススメ、予約の確認～各種事務作業～作業ディナー営業 １．経験に応じた自己裁量で実力を発揮できます。 ２．専門的なサービス、料理の知識が経験できます。 ３．店舗経営のマネジメントのノウハウが身につきます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間２：16時45分〜22時30分 就業時間３：18時00分〜0時00分又は9時30分〜0時01分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）が基本となりますが、９：３０～０：００の間の４時 間以上で相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他当店シフト制に準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は、週 所定労働日数により異なります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜0時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※上記時間帯で１日３～８時間。勤務時間、曜日はご相談に応じま す。 ※休憩時間は法定通りとします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※ご相談に応じます。 ※月曜定休（祝祭日によって変更あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０２７年１月開業予定 チェックイン、チェックアウト対応、電話応対 予約管理、シフト管理、フロント運営管理等 その他、接客に関わる業務全般 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は15時00分〜0時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３時間からＯＫ ご相談に応じます。 ※２２時以降は１８歳未満就業禁止 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月８０時間（年６回まで） 年間７２０時間以内に限る 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション（希望に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満に調整いたします 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる 希望休みがある際はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし