就労継続支援 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

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サービス管理責任者/就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給33.3万円~/日曜休み/年休120日/休暇&福利厚生充実/全国約80か所に事業展開!ハンバーガー店での就労支援

社会福祉士人檸檬会/レイモンドBK尼崎

  • 尼崎市 御園町 / 尼崎駅 徒歩1分

  • 月給33.3万円〜45.8万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実

仕事内容当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・ご利用者の計画書作成 ・相談業務 ・各種書類の作成 ・ご利用者との面談 ・その他付随する業務 ・店舗の状況に応じてレジ対応を含めた業務 ◆ハンバーガーショップでご利用者と一緒にイキイキと働きませんか! 手当施設は、ハンバーガーショップとしてご利用者の就労支援をおこなう就労継続支援A型事業所です。 大手ハンバーガーチェーンの加盟店となり、しっかりとした運営ノウハウと自社の障がい福祉でのノウハウを合わせて、店舗で実際に働くというイキイキとした活動を支援。 そこからの経験をもとに将来の就労を見据えています。 ◆全国展開

かんたん応募登録エントリー

就労継続支援A型事業所での介護業務全般/サービス管理責任者/サ責/正社員/就労継続支援A型事業所での介護業務全般/サービス管理責任者/サ責/年間休日120日以上!サービス管理責任者!飲食×障がい者支援!/HRCKI/KGS1344/21290242

兵庫県尼崎市御園の就労継続支援A型事業所

  • 尼崎市

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務全般 事業所の利用者の支援計画書作成 相談業務 各種書類の作成 利用者との面談 その他付随する業務(店舗の状況に応じて、レジに入って頂く可能性もあります。) 【給与詳細】 【給与】 月給:330,000円~410,000円 ※毎月の給与は、年俸を12か月で割った金額を月々支給 ※給与は年齢・経験を考慮いたします 【諸手当】 休日出勤手当 家賃手当(※規定あり) 通勤手当(上限30,000円) 介護支援手当 【昇給・賞与】 昇給・賞与:お問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元:JOBOLE

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就労継続支援A型のサービス管理責任者/年俸3624000円~4827000円/正社員/サービス管理責任者/正職員/尼崎市/就労継続支援A型事業所/資格・経験を活かして働けます

社会福祉法人檸檬会 レイモンドBK尼崎(就労支援事業所)

  • 尼崎市 / 尼崎駅 徒歩2分

  • 年収362.4万円〜482.7万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容【サービス管理責任者/正職員】尼崎市|就労継続支援A型事業所|資格・経験を活かして働けます ■ アピール わたしたち『社会福祉法人檸檬会』は、大きく保育事業と就労支援事業の二つの事業を軸としています。 今回は、就労支援事業を担うサービス管理責任者の正社員の募集となります。 ■就労支援事業 関連機関(役所や病院、ハローワーク等)と連携しながら、障がい者における一般就労の促進及び長期定着を目的として、 就労を希望する障がい者に対して、自立(自律)した日常生活又は社会生活を営むことができるように、 お一人おひとりの個性に合った就職活動をサポートしています。 支援方針 (1)生活、健康面で

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