アイドマグループ株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社カイマク 未経験OK！人材ベンチャーの成長を支える【営業事務】年休130日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【IPOを目指す人材ベンチャー！今がまさに第二創業期】営業メンバーが商談に集中できるよう事務面からサポート☆業務フロー改善や仕組み作りにも挑戦【具体的には…】 ◆顧客データの入力・更新 ◆商談バンクの管理 ◆書類作成（契約書、請求書など） ◆営業資料の作成補助 など 営業メンバーが商談に集中できるよう、事務面からサポートする仕事です！仕組みづくりで会社全体の成長を支える！

仕事内容株式会社カイマク 人材ベンチャーを次のステップへ！【経営企画】★月給45万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【営業経験を活かして活躍】◆入社後3～6ヵ月は研修期間として営業職を経験しながら、6ヵ月以降は幹部候補として事業運営などをお任せします【営業（3～6ヶ月）】※研修期間 ◆架電による商談化（アポ取り） ◆接触率・アポ率の改善 ◆数字をもとにした課題発見と改善 AI活用による確度の高いリストをもとに採用課題を抱える企業に電話でアプローチし、お客様である人材紹介会社や求人広告運営企業

仕事内容株式会社カイマク 未経験OK！人材サービス【営業系総合職】年休130日*残業月10H程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【100％内勤！】■適性やスキルに応じて『インサイドセールス』『フィールドセールス』のいずれかをお任せ。☆充実した研修でイチからスキルを習得！【インサイドセールス】 採用課題を抱える企業に対し、お客様である人材紹介会社や求人広告運営企業のサービスをご提案し、両社のマッチングを図ります。 《具体的には…》 AIを活用して作られた確度の高いリストをもとに電話でアプローチし、興

仕事内容子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、リーダー候補として営業をお任せします。 個人目標の達成に加え、チーム全体の数値管理やメンバー育成、戦略立案を通じた組織成長への貢献を期待します。 ■ナショナルクライアントへの深耕営業・マーケティング提案 ■営業戦略の立案および、KPI進捗の管理・分析 ■若手メンバーへのOJT指導、同行支援などの育成業務 ■営業プロセスの改善提案・組織の仕組み作り ※親会社のアイドマHDとの連携により、従来の枠を超えた大規模なソリューション提供が可能。将来のマネージャーとしてチームを牽引いただくポジションです。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、

仕事内容子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、リーダー候補として営業をお任せします。 個人目標の達成に加え、チーム全体の数値管理やメンバー育成、戦略立案を通じた組織成長への貢献を期待します。 ■ナショナルクライアントへの深耕営業・マーケティング提案 ■営業戦略の立案および、KPI進捗の管理・分析 ■若手メンバーへのOJT指導、同行支援などの育成業務 ■営業プロセスの改善提案・組織の仕組み作り ※親会社のアイドマHDとの連携により、従来の枠を超えた大規模なソリューション提供が可能。将来のマネージャーとしてチームを牽引いただくポジションです。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、

仕事内容子育て情報プラットフォーム事業を行う当社にて、法人営業をお任せします。 自社メディアや130万世帯超のデータベースを活用し、顧客のマーケティング課題を解決するソリューションを提案します。 ■子育て世帯向け製品を持つ企業へのヒアリング・課題抽出 ■独自データベースを活用したマーケティング支援策の立案・提案 ■広告掲載後の効果測定および改善提案の報告 ※担当社数は5～10社程度。 入社後3ヶ月は先輩の商談同席など手厚い研修があり、未経験でも安心してスタートできる環境です。 顧客に深く寄り添い、伴走型の営業スタイルを経験できます。 ■入社後の動き 入社後3か月間は研修期間として、営業活動に必要

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仕事内容株式会社カイマク 【内勤営業】リモートOK*残業月10H程*インセンあり*年収1000万可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《初年度から1000万円可能｜高還元のインセンあり》◆採用課題を持つ会社にアプローチし、お客様である人材企業のサービスを提案します！☆100％内勤採用課題を持つ企業に対し、お客様である人材紹介会社や求人広告運営企業のサービスをご提案し、両社のマッチングを図ります！ 《具体的には？》 AIを活用して作られた確度の高いリストをもとに電話でアプローチし、興味を持っていただ

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