明治 - 奈良県橿原市 の求人・仕事・採用

仕事内容★明治35年創業の大手プラチナくるみん＆ママベストパートナー企業★ 学校行事の参加や、子供の急な体調不良もOK♪平均有給取得は全国平均の2倍の22日！ 未経験活躍中！3年間の育成期間あり！20年勤続の場合1000万以上の退職金も♪ ・企業様の近況確認。 ・退職金や福利厚生サービスなどのお悩み相談。 ・企業様との対面orオンラインでの意見交換。 ・調査レポート共有。 社員の声 「家庭と両立しながら、安心して働ける環境が整っています」 産休・育休の取得はもちろん、時短勤務や休暇制度も充実しているので、子育て中の私でも安心して働けています。上司や同僚の理解もあり、急な休みにも柔軟に対応してくれ

仕事内容タカラスタンダード株式会社 【プライム市場】 住宅設備機器メーカー法人営業／年間休日122日／賞与4カ月～ 【求人要約】 【プライム市場上場】創業113年を誇る安定基盤 【業界トップクラス】ホーロー技術のパイオニア企業 【やりがい抜群】未経験者が活躍中！ハンデなし 創業から113年…世界基準の商品を「見せて、売る」 住まいのプロとしてワンランク上の営業スキルをゲット 『すべての人の暮らしを、より心地よくするために』 当社は、世界最高水準の【高品位ホーロー】を独自に開発し、創業から110年以上にわたりお客様へ快適な生活をお届けしています。 ＼ ココが強み／ ●国内でわずか1～2％

仕事内容【全国で900店舗以上展開 地域密着型の大手ドラッグストアでのお仕事/鮮魚】【※リージョナル社員】 【鮮魚担当】 調理、盛り付け、売り場管理、売り上げ管理、商品発注、従業員の教育 入社当初爬作業の習得をしていただき、ゆくゆくは部門長としてマネジメントする立場を目指していただきます。 ▼担当者コメント 当社は、「食品×調剤薬局併設」に力を入れ、地域の暮らしに貢献しているドラッグストアです。 明治2年に“街の薬局”としてスタートした当社。 長年の歴史の中でも、特に近年は急拡大を続けており、 ここ10年で店舗数は約4.8倍、売上高は約5.6倍にまで伸び、 業界トップクラスの成長率を誇っています

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎◎】WEB制作エンジニア！インフラからフロントまで！ インフラエンジニアとして活躍したい方、大募集中！ 昨今、インフラエンジニアとしての需要は高まっており スキルを上げていけば、安定した収入も目指せます！ 研修制度や教育制度も充実しておりますので、スキル向上も見込むことが可能です！ ●主な業務内容 ・AWSを使用したWebアプリケーション開発(新規開発) ・関連システムとのI/FとなるAPIの開発 ・作業範囲 : 基本設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験 etc IT分野でのお客様から依頼があれば、その先でセットアップやサーバー構築を行っていきます。 お客

仕事内容◎企業に福利厚生制度をご提案◎ 訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業さまです。 それらの企業に情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。 契約後もこまめに通い、社長さまの役に立ちそうな資料などをご提供しています。 ご提供した資料や、時には何気ない世間話の中から新たなご提案のチャンスが生まれることも多いです。 「企業福利厚生プランナー」というと、とても難しく感じられるかも知れませんが、当社では入社後３年間は「育成期間」と位置づけ、きめ細やかな研修を実施しています。 経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じっくりと商品について説明します。さらに、

仕事内容株式会社わさび インフラエンジニア*還元率最大90%*100%案件選択制*リモートワーク率90% 【100名限定】案件単価も還元率も公開。 代表と二人三脚で、フリーランスの自由と正社員の安定を掴む。 「自分の単価を知らない」 「どれだけ頑張っても給与が変わらない」 …そんなエンジニアの不条理を、私たちは終わらせます。 株式会社わさびでは、 プロジェクト単価の最大90％を給与として還元。 案件単価を完全にオープンにしているため、 自分の市場価値がダイレクトに 収入に直結する手応えを実感できます。 実際に、入社後に年収が 300万円アップした先輩も珍しくありません。 前職給与も100％

仕事内容給与： 月給200000~250000円 仕事内容： ☆★未経験OK！企業を支える営業職★☆<中小企業の経営者さまへ、福利厚生制度を<ご案内する<企業福利厚生プランナー>のお仕事「営業って難しそう…」<そんな心配は不要です充実の研修とサポート体制があるので、<未経験から安心してスタートできますよ！土日祝休み17時退社！（一部17時15分）未経験スタート多数！≪仕事内容≫<・福利厚生制度のご案内<・情報誌のお届け<・ご加入後のアフターフォロー担当する中小企業へ情報誌をお届けしながら、<経営に役立つ福利厚生制度や保障制度をご紹介します。<保険だけでなく、さまざまなサービスを通して<企業の「困っ