防災 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用

正社員
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防災DX/プロジェクトマネジャー/自社サービス富士フイルムG/フレックス/週2在宅/福利厚生

富士フイルムシステムサービス株式会社

  • 新宿区

  • 年収650万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容富士フイルムシステムサービス株式会社 【防災DX】プロジェクトマネジャー/自社サービス◆富士フイルムG/フレックス/週2在宅/福利厚生◎ 【仕事内容】 【防災DX】プロジェクトマネジャー/自社サービス◆富士フイルムG/フレックス/週2在宅/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ~自然災害対策の自社開発サービス/現サービスに加え新規サービス開発もお任せ/社会貢献性富士フイルムG/家賃補助あり/リモート可×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得×中途比率7割~ ■MISSION 自然災害が発生した際、被災された住民の方々が一日でも早く生活を再建できるよう、自治体向け「罹災証明迅速化ソリューショ

登録エントリー

業界未経験歓迎/マーケティング~業界トップクラス/環境・防災等の建築コンサル企業/年休124日

株式会社イズミコンサルティング

  • 新宿区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社イズミコンサルティング 【業界未経験歓迎】マーケティング~業界トップクラス/環境・防災等の建築コンサル企業/年休124日 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】マーケティング~業界トップクラス/環境・防災等の建築コンサル企業/年休124日 【具体的な仕事内容】 ~業界未経験歓迎/スキルを活かしてキャリアアップ可/年休124日・残業月20h程・フレックス/高収益体制で社員に還元/業界のリーディングカンパニー~ ■主な仕事内容: ・toB領域のユーザー/リード獲得の全体戦略策定と実行マネジメント ・開発、セールス、サクセスなどセールスプロセスに関与する各部署との連携 ・マーケティング予算

登録エントリー

人事/障がい者求人/IT・通信系/システムインテグレーター・ソフトハウス/プライム市場上場アバントグループ(年間120%成長)~ 総務/庶務スタッフ(管理部)~(正社員)(東京都)

Diva Corporation(株式会社ディーバ)

  • 新宿区

  • 年収340万円〜400万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容求人詳細 管理部門所属にて、総務職として備品管理や防災用品の手配などの庶務業務を担当していただき、 社内各部署の日々の業務を広く支えるポジションとしてご活躍いただきます! /業務詳細 下記は業務の一例です。社内を支える様々な業務があります。 ●総務業務 ・PC及び社内IT機器や筆記用具などの備品管理 ・清掃を含む社内環境整備 ・防災用品の手配 ・電話当番表の作成 ・社内各部署の日々の業務のサポート ・社内外の問い合わせ対応 ⇒「荷物の発送はどうしたらいいの?」などの社内問い合わせに柔軟にご対応いただきます。 ●契約書作成業務 ・契約書の作成(月に10件程度) ⇒外部弁護士事務所に相談しながら

新宿区/防災グループでの土木施工管理年間休日123日完全週休2日制土日祝休み

東亜グラウト工業株式会社

  • 新宿区 四谷 / 四谷三丁目駅 徒歩6分

  • 月給23.6万円〜64.9万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 履歴書不要

仕事内容【POINT】 ◎転勤なし ◎年間休日123日 ◎完全週休2日制 ◎土日祝休み ◎インフラ整備のパイオニア企業 【業務内容】 斜面防災グループにて、下記業務に携わっていただきます。 ・施工管理:斜面防災ネットの施工管理を行います。 ・工事に関する提案業務:企画、調査設計、監理、施工技術指導/コンサルティング まずは一から業務を覚えていただき、ゆくゆくは戦力となっていただくことを期待しています。 ※1-2か月の長期出張があります。 ■本ポジションについて: 20代から50代の9名からなる組織に配属となります。担当は案件ごとに分かれています。 世間の防災に対する意識の高まりから需要が増えており

かんたん応募登録エントリー

リスクコンサルタント/火災・爆発/防火・防災分野/フルフレックスタイム制/安定基盤/組織・人事コンサルタント/東京都/正社員

SOMPOリスクマネジメント株式会社

  • 新宿区 西新宿 / 肥後橋駅 徒歩約1分

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場での勤務経験(生産技術、設備保全、製造など職種は不問) 【職種名】 リスクコンサルタント 【火災・爆発、防火・防災分野】 フルフレックスタイム制/安定基盤 【仕事内容】 工場火災・爆発リスクをリスク評価から対策提案、事故原因調査までを一貫して担うコンサルティング業務をお任せします。エンジニアとしての知見を活かした、新たなサービス開発にも携わっていただきます。 ■業務内容 火災・爆発リスクの評価・コンサルティング └ 化学工場や半導体工場等を訪問し、現地調査を通じて潜在リスクや防火管理上の課題を特定。改善策を提案・報告します。 保険引受支援業務 └ 損害保険ジャ

リスク管理担当 未経験歓迎/自動車事故の対応や災害対策などを担う/年間休日120日/月給28万円以上

株式会社リログループ

  • 新宿区

  • 月給28万円〜35万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容<社員の安全・安心を、陰から支える仕事> グループ76社、数千人の社員とお客様の「安心・安全」を守り、事業の継続を支えるのが、リスクマネジメント室のミッションです(内勤100%)。先輩のOJT教育、eラーニングや社内規定を通じて必要な法律・知識を学べる環境があるので、未経験の方もご安心ください。 ▼グループ76社の「もしも」に備える グループ各社から寄せられる様々なインシデントへの対応が主な業務です。トラブルの報告を受けたら、ただ対応するだけでなく、原因を究明し、改善策を検討。それを教育テキストにまとめたり、社内規定を改定したりと、再発防止の仕組みづくりまで担います。 ……具体的な業務…

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