コールセンター 夜勤 - 静岡県 の求人・仕事・採用

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不動産関係のコールセンターSV(問合せ対応・スタッフ管理)

株式会社イントラスト

  • 浜松市中央区 元城町

  • 月給30.4万円〜43.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容不動産関係のコールセンターSV(問合せ対応・スタッフ管理) コールセンターでの勤務経験をお持ちの方歓迎!中途社員多数活躍中◎完全週休2日制&年間休日121日 [お仕事内容] 《コールセンターでの 勤務経験をお持ちの方歓迎!》 コールセンターの正社員募集です★ 住まいにかかわる問合せ対応など、 カスタマーサポート業務と スタッフ管理などのオシゴトです。 入社日も相談可能ですので、 お気軽にお問合せください♪ \★ココがPOINT★/ ◎2021年にオープンした 綺麗な浜松オフィスでの勤務 ◎研修制度充実! OJTによる研修やその他各種研修あり ◎ワークライフバランスも充実♪ 年

不動産関係のコールセンターSV(問合せ対応・スタッフ管理)/資格なし

株式会社イントラスト

  • 浜松市

  • 月給30.4万円〜43.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容[企業名 株式会社イントラスト [職種 不動産関係のコールセンターSV(問合せ対応・スタッフ管理) [雇用形態 正社員 [仕事内容 ・主な業務・ コールセンターのSVとして、 スタッフを束ねていくポジションです。 オペレーターの電話をモニタリングし、 アドバイスやスタッフ管理を 行っていただきます。 【具体的な業務】 ・お客様のご事情に考慮しながら、 入居者様に寄り添った解決方法を アドバイス ・勤務スタッフ(パート・派遣)の 勤怠管理等 お住まいに関わる 大切なサービスです。 親切・丁寧・スピーディーな対応で お客様をサポートします。 チームリーダーを中心に メンバー全員で

BPOセンターSV/業界トップクラスの規模と実績/顧客に愛されるサービスを提供/官公庁案件に強み/コールセンター運営・管理

アデコ株式会社

  • 静岡県

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 無期雇用派遣
  • 紹介予定派遣
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成や人材マネジメントの業務経験がある、もしくは興味がある方 ・事務センターもしくはコールセンターでのスーパーバイザー(SV)職の業務経験がある方 ※営業職・販売職・接客業など、異業種・異職種から転職した方が多く活躍しています。 [歓迎] ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(人材育成、業務構築・改善等の経験) 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期勤続によるキャリア形成を図るため ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ■計画性を持ったキャリア形成を持っていたい ■主

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