土木技術者 - 徳島県 の求人・仕事・採用

仕事内容前田道路株式会社 四国エリア限定*第二新卒歓迎【施工管理】★賞与6.0ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【抜群の働きやすい環境が魅力！】土木工事の技術者として施工管理をお任せします。 ■高い定着率 ■安定環境で着実にスキルアップ【具体的な仕事内容】 ・発注者との打合せ、調整 ・施工計画書の作成 ・工事費用の見積もり ・現場での施工管理、原価管理、安全管理など 【給与】 月給28万円～50万円＋賞与（実績6.0ヶ月分） ※これまでの経験・年齢を最大限考慮のうえ当社規定により優遇いたしま

仕事内容株式会社姫野組 【建築設計】★管理職採用 ★年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【徳島県トップクラスのゼネコンで活躍！】建築設計の業務全般、企画および立案業務、設計の監理、技術的なコンサルティング等を担当いただきます。建築設計の業務全般 工事企画および立案業務 設計の監理 技術的なコンサルティング チームにおける建築設計の統括業務 設計業務全体のとりまとめ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 年俸700万円～1,200万円（一律手当含む） ※

仕事内容パシフィックコンサルタンツ株式会社 ＜週2.3在宅＞港湾の設計 ※在宅・時差出勤有／土日祝休／業界最大手 【仕事内容】 ＜週2.3在宅＞港湾の設計 ※在宅・時差出勤有／土日祝休／業界最大手 【具体的な仕事内容】 ～創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～ ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、港湾技術者として、開発計画から設計施工まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・・港湾・海岸・海洋分野の調査・設計 └ 港湾施設、海岸保

仕事内容【応募資格】 [必須] 設備設計経験 【職種名】 【設備設計】最先端技術に携われる！■大手メーカー案件多数■豊富なキャリアパス■福利厚生充実！ 【仕事内容】 スーパーゼネコンとの取引がメインの同社で正社員として建築、土木、設計、BIMを共に極めていくことができます。 多くの技術者が意匠設計から基本設計、施工図、施工管理と様々なプロジェクトで活躍しています。 産業用ボイラ・水処理装置・食品機械・メディカル機器等、自社商品における 設備設計・施工管理業務をご担当頂きます。 ■ 自社プラントの機械・電気設備の設備計画 ■ 納入現場の施工図作成、機械・電気設備における搬入計画や図面作成 ■ 現場で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 一般土木工事における施工管理経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 監理技術者もしくは現場代理人経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 土木施工管理【管理職候補】／希望勤務地選択可能・エリア限定応相談 【仕事内容】 各担当プロジェクトの土木施工管理業務をご担当いただきます。 具体的な仕事内容 安全・工期・環境・利益管理の達成責任を担い、 顧客の満足する製品サービスを迅速に提供する 担当プロジェクトの施工管理をお任せします。 【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・技術系学校（学部・学科）を卒業された方 [歓迎] （歓迎）・1級建築施工管理技士 or 2級建築施工管理技士 ・一級建築士または二級建築士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～65歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国相談可】創業92年の安定基盤！土木施工管理｜賞与6.2ヶ月＆借上社宅あり 【仕事内容】 マネジメント・現場管理業務をお任せします 【仕事内容】 見積もり～品質管理まで、土木工事の技術者として民間の小規模工事から数年にわたる大型プロジェクト・公共事業まで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ・施

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の建築業務の経験者 施工計画の策定業務 施工計画を基に協力業者と段取り・金額交渉 設計事務所・発注者との打ち合わせ 施工図作成、測量・積算 ・普通運転免許証 [歓迎] ・作業長・現場代理人としてマネジメント経験のある方 ・建築施工管理技士資格（1級もしくは2級）をお持ちの方 ・建築士（1級もしくは2級）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～60歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【徳島】建築施工管理者/徳島トップゼネコン！/働きやすさ優良企業でキャリア構築！ 【仕事内容】 徳島県内大手の総合建設会社において、担っ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ