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理学療法士 - 広島県広島市安佐南区 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

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新着:指定なし

理学療法士・作業療法士の非常勤 / 訪問リハビリ / 副業・掛け持ち・週1~OK

株式会社プラスアール

  • 広島市安佐南区

  • 時給3,080円

  • アルバイト・パート

  • 副業OK
  • 1日6時間以内OK
  • ブランクOK
  • 週1日からOK
  • 非常勤
  • 時短勤務あり
  • 車通勤OK
  • 直行直帰あり
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 1日4時間以内OK
  • 社会保険完備
  • 18時前退社

勤務時間・週1回以上勤務可能な方(曜日は固定。時間応相談いたします。) ・2~3時間の勤務から条件相談いたします。 ・半日・1日など短時間勤務含め、勤務エリアなどご相談に応じます。

仕事内容広島市 安佐南区"の介護施設やお客様のご自宅に伺い個別リハビリ業務を行うお仕事です。 需要の高まる保険外(自費)リハビリテーションを提供するプラスアールで働いてみませんか? プラスアールで働くメリット3つ 【週1~保険外リハビリを学べる】 医師の処方箋で指示されたことをやるだけのリハビリで成長は感じられますか? 高齢化率が高まっていく中で、この先保険外リハビリはますます需要が伸びていきます。 プラスアールは週1回~でも保険外リハビリを学べて、しっかり稼げる会社です。 【困っている人にリハビリを届けられる】 リハビリを受けたくても受けることができず、困っている方は非常に多くいらっしゃいま

株式会社プラスアール

理学療法士/訪問看護/社会保障完備

リハビリ 訪問看護 ステーションともに(株式会社 SOCサポート)

  • 広島市安佐南区 伴中央 / 伴中央駅 徒歩12分

  • 時給1,250円〜1,350円

  • アルバイト・パート

  • 社会保険完備
  • 正社員登用あり
  • 転勤なし
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 自転車通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 週2・3日からOK
  • シフト自由
  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 土日休み
  • 夜勤なし

勤務時間《シフト制》 ①9:00〜13:00(休憩0分) ②8:30〜17:30(休憩60分) ③13:00〜17:00(休憩0分) 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容理学療法士として、地域に貢献しつつ成長を実感できる職場で働きませんか?理学療法士のパート・アルバイト求人! 《募集職種》 理学療法士 パート・アルバイト 《仕事内容》 利用者宅訪問、機能訓練、運動器リハビリ 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,250〜1,350円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:10,000円 《資格》 資格必須:理学療法士、自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 伴中央駅から0.9km 大原駅から1km 伴駅から1.8km 《勤務時間》 ①9:00〜13:00(休憩0分) ②8:30〜17:30(休憩60分) ③13:00〜1

みんなの介護求人

資格必須/理学療法士・作業療法士/日勤のみ/通所リハビリテーション(デイケア)「すてっぷ」

医療法人 あすか

  • 広島市安佐南区 緑井 / 緑井駅 徒歩7分

  • 時給1,500円

  • アルバイト・パート

  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 駐車場あり
  • 正社員登用あり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 車通勤OK

勤務時間①9:00~18:00 ②8:00~17:00 ③8:30~17:30 ※休憩時間:60分 ※時間外労働時間:月平均3時間 ※週所定労働日数:週3日以上

仕事内容【具体的な仕事内容】 〇通所リハビリテーションでの機能訓練、指導業務 ・個別機能訓練の計画作成および評価 ・自立支援に向けたリハビリの実施 ・利用者様の自宅に訪問し、居宅での生活状況の確認、モニタリング ・利用状況記録の作成等 ・送迎業務(小型普通車使用) 【法人メッセージ】 医療法人あすかは、医療と介護の総合グループです。 みんなの思いをひとつにしたいと思い社是「ともに生き ともに輝く」、経営理念「感謝、尊厳、謙虚、誇り」を掲げ、その後職員の行動規範である「クレドベーシック」を職員全員で作り上げました。 職員一同、同じ理念をもって地域の中で病気や障害をかかえる人たち、ご家族に信頼されるようた

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