JR西日本プロパティーズ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●建築施工管理業務（共同住宅／戸建／RC造） もしくはデベロッパー品質管理部門でのご経験がある方 ～～～★☆★教育体制★☆★～～～ 入社後はサポート業務からお任せします。 そのためいきなり現場を任せられる等の心配は不要です。 OJTにてサポート業務から慣れていただき 独り立ちできるようになったタイミングでメイン担当業をお任せします。 メンター制度もあり、教育体制が充実しています◎ ～～～★☆★キャリアパス★☆★～～～ 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を実施。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできる環

仕事内容ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社 【東京／主任】分譲マンションの品質管理※発注者側のデベロッパー／在宅可／フルフレックス／残業月10h 【仕事内容】 【東京／主任】分譲マンションの品質管理※発注者側のデベロッパー／在宅可／フルフレックス／残業月10h 【具体的な仕事内容】 ～発注者×品質管理の上流ポジション／リモート・フルフレックスの働きやすさ年休127日／残業月10h程度でメリハリのある環境／出張少なくWLB充実／JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤～ ■業務内容： 不動産開発事業、不動産賃貸業を中心に手掛ける当社の不動産開発担当（品質管理）として業務をお任せします。また、主

仕事内容ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社 ＜広島＞分譲マンションの開発企画 ※JR西日本と三菱重工による共同出資デベロッパー／在宅・フレックス 【仕事内容】 ＜広島＞分譲マンションの開発企画 ※JR西日本と三菱重工による共同出資デベロッパー／在宅・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～JR西日本と三菱重工の共同出資によるデベロッパー／年休127日／在宅・リモート可／フルフレックス導入／残業月17h程度～ ■業務内容 中国地方、九州地方における分譲住宅（マンションが主）プロジェクトの開発企画を行っていただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 事業適地の選定、現地調査、マーケテイング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●建築施工管理業務経験（RC造） もしくは品質管理部門でのご経験がある方 ～～～★☆★教育体制★☆★～～～ 入社後はサポート業務からお任せします。 そのためいきなり現場を任せられる等の心配は不要です。 OJTにてサポート業務から慣れていただき 独り立ちできるようになったタイミングでメイン担当業をお任せします。 メンター制度もあり、教育体制が充実しています◎ ～～～★☆★キャリアパス★☆★～～～ 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を実施。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできる環境です。 [歓迎] ※活かせ

仕事内容お任せするのは、JR西日本グループのデベロッパー（発注者）として、分譲マンションにお住まいのお客様をサポートするアフターサービス業務。会社の「基準」と「組織」を盾に、不要なストレスなく顧客満足と品質の追求に集中できます。 ■判断に迷わない。詳細な品質基準が拠り所。 ―――――――――――― お客様からのご連絡や定期点検で不具合が見つかった際、原因の特定や是正方法の判断は、すべて1000項目以上に及ぶ独自の品質基準が拠り所となります。個人の経験則だけに頼らず、客観的根拠をもって協力会社へ是正を依頼できるため、スムーズに仕事を進められます。 ■一人で悩まない。チームと法務が支えます。 ――――

仕事内容ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社 ＜東京＞分譲マンションのアフターメンテナンス※年休127日／フルフレックス／週２在宅／残業月10h 【仕事内容】 ＜東京＞分譲マンションのアフターメンテナンス※年休127日／フルフレックス／週２在宅／残業月10h 【具体的な仕事内容】 ～JR西日本と三菱重工の共同出資によるディベロッパー／年休127日／リモート／週２在宅可／フルフレックス／残業月10h程度～ ■業務内容 弊社が開発した分譲マンションの品質向上に向けて、改善推進業務をご担当いただきます。弊社の物件にお住いのお客様から建物の不具合に関する報告があった際に、報告内容の確認・対応方針の検討及び

仕事内容お任せするのは、JR西日本グループのデベロッパー（発注者）としての品質管理。独自の品質基準等を活かし、不要なストレスなく「品質の追求」という本質に集中できます。 ■個人の経験や調整力に依存しない、安心感。 ―――――――――――― 1000項目以上に及ぶ当社独自の品質基準は、設計者・施工者との“共通言語”。構造・設備・意匠など、あらゆる観点で項目が設けられているので、「経験が足りず判断できない」「基準が曖昧で施工者と意見が食い違う」といった不安もありません。 ■無駄な衝突がなく、人間関係も良好。 ―――――――――――― 明確な基準があることで、設計者・施工者にとっても無理な要求や曖昧な指

仕事内容ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社 【東京】分譲マンションの開発（用地仕入れ）※フルフレックス／在宅可／年休127日／残業月17h 【仕事内容】 【東京】分譲マンションの開発（用地仕入れ）※フルフレックス／在宅可／年休127日／残業月17h 【具体的な仕事内容】 ～用地仕入れの経験を活かして総合ディベロッパーの不動産開発へキャリアチェンジ／JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤/年休127日/リモート/フルフレックス/残業月17時間程度の働きやすさ～ ■業務概要： 主に分譲マンションのプロジェクトの仕入れ担当として、関係会社や地主様と折衝いただき、用地を取得していただきます。多くの

仕事内容ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社 ＜広島＞分譲マンションの開発（用地仕入れ）※JR西日本と三菱重工の共同出資デベロッパー／在宅可 【仕事内容】 ＜広島＞分譲マンションの開発（用地仕入れ）※JR西日本と三菱重工の共同出資デベロッパー／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～JR西日本と三菱重工の共同出資によるディベロッパー／発注者側の上流ポジション／年休127日／在宅・リモート可／フルフレックス導入／残業月17h程度～ ■業務内容 中国地方、九州地方における主要都市における分譲マンション等事業用地の仕入れ業務を行っていただきます。 1物件あたりの総事業費が億単位の規模となり、その根幹となる土地の

仕事内容ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社 ＜東京／発注者＞分譲マンションの事業推進※フルフレックス／JR西日本と三菱重工の共同出資デベロッパー 【仕事内容】 ＜東京／発注者＞分譲マンションの事業推進※フルフレックス／JR西日本と三菱重工の共同出資デベロッパー 【具体的な仕事内容】 ～JR西日本と三菱重工の共同出資による総合ディベロッパー／年休127日／リモート／フルフレックス／残業月17時間程度の働きやすさ～ ■業務概要： 主に分譲マンションのプロジェクトの中核として、設計・施工・販売等を担う関係各社を率いて、最初から最後までをご担当いただきます。担当物件は、ファミリー層向けマンションの取扱い

仕事内容ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社 ＜東京／発注者側＞分譲マンションの品質管理※施工管理から上流工程にチャレンジ／在宅可／残業月10h 【仕事内容】 ＜東京／発注者側＞分譲マンションの品質管理※施工管理から上流工程にチャレンジ／在宅可／残業月10h 【具体的な仕事内容】 ～発注者×品質管理の上流ポジション／リモート・フルフレックスの働きやすさ年休127日／残業月10h程度でメリハリのある環境／出張少なくWLB充実／JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤～ ■業務内容： 不動産開発事業、不動産賃貸業を中心に手掛ける当社の不動産開発担当（品質管理）として業務をお任せします。 ＜業務詳細

仕事内容ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社 ＜東京／発注者側＞自社開発物件の品質管理◆将来の幹部候補◆JR西日本と三菱重工の共同出資デベロッパー 【仕事内容】 ＜東京／発注者側＞自社開発物件の品質管理◆将来の幹部候補◆JR西日本と三菱重工の共同出資デベロッパー 【具体的な仕事内容】 ～将来のリーダー候補採用／発注者×品質管理の上流ポジション／在宅・フルフレックスの働きやすさ年休127日／残業月10h程度でメリハリのある環境／JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤～ ■業務内容 自社開発物件の品質管理業務をお任せいたします。なお、組織をけん引するリーダー候補として課題の把握と対応、関係者間の

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 450～610万円 仕事内容 ～JR西日本Gの親会社開発物件がメインで管理の質もJR西日本不動産開発株式会社90％出資で安定残業20-30h／フレックス活用／役職定年で年収下がる方におすすめ！75歳定年で60歳、65歳以降も年収キープも可能／70歳以降は、週3など勤務日数の変更も可能～ ■業務内容 JR西日本グループの物件管理を行う同社にて、マンションフロント担当として管理組合のサポート（運営・会計・修繕等）をご担当いただきます。 ■具体的には… ・理事会、総会の運営サポート ・理事会総会の議事録案、各種資料の作成 ・

仕事内容JR西日本住宅サービス株式会社 JR西日本G【横浜市・転勤なし】賃貸マンションPM（G会社開発物件メイン）◆土日祝休／フレックス 【仕事内容】 JR西日本G【横浜市・転勤なし】賃貸マンションPM（G会社開発物件メイン）◆土日祝休／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～同業出身者が転職先に選ぶ環境／賃貸事業部拡大中／75歳定年／残業20h程／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： 親会社であるＪＲ西日本不動産開発(株)や、JR西日本プロパティーズ(株)が開発・所有する賃貸マンションを管理する当社にて、賃貸管理をお任せします。 ■業務詳細 ・入退去手続 ・契約更新賃料改定 ・

仕事内容募集職種 賃貸管理 業種 マンション管理 年収 430～532万円 仕事内容 【概要】 マンション管理事業を行う同社の本社にて、同社が管理するマンションの賃貸管理業務をご担当いただきます。 【詳細】 主にJR西日本不動産開発株式会社及びJR西日本プロパティーズ株式会社が販売するブランドマンションの管理を行い、きめ細やかなフォローが行き届くよう、入退去手続、契約更新賃料査定/賃料設定アドバイス、空室へのリーシング業務・物件オーナーへの各種レポート作成を行っていただきます。社員の働きやすさを大切にするため、スケジュールは主に個人に任せフレキシブルな働き方が出来ます。 【魅力】 土

仕事内容JR西日本住宅サービス株式会社 JR西日本G【新大阪5分・転勤なし】賃貸マンションPM（G会社開発物件メイン）◆土日祝休／フレックス 【仕事内容】 JR西日本G【新大阪5分・転勤なし】賃貸マンションPM（G会社開発物件メイン）◆土日祝休／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～同業出身者が転職先に選ぶ環境／賃貸事業部拡大中／75歳定年／残業20h程／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： 親会社であるＪＲ西日本不動産開発(株)や、JR西日本プロパティーズ(株)が開発・所有する賃貸マンションを管理する当社にて、賃貸管理をお任せします。 ■業務詳細 ・入退去手続 ・契約更新賃料

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 430～530万円 仕事内容 ～JR西日本Gの親会社開発物件がメインで管理の質もJR西日本不動産開発株式会社90％出資で安定／残業20-30h／フレックス活用／役職定年で年収下がる方におすすめ！75歳定年で60歳、65歳以降も年収キープも可能／70歳以降は、週3など勤務日数の変更も可～ ■業務内容 JR西日本グループの物件管理を行う同社にて、マンションフロント担当として管理組合のサポート（運営・会計・修繕等）をご担当いただきます。 ■具体的には… ・理事会、総会の運営サポート ・理事会総会の議事録案、各種資料の作成 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 周りとチームワークを持って仕事のできる方 お客様のためにご提案が出来る方 【職種名】 分譲マンション管理営業/分譲マンション管理会社/新大阪 【仕事内容】 分譲マンション管理を行う同社にてフロント営業として、管理組合との打合せや、改善工事 長期修繕計画等を行っていただきます。 ~JR西日本Gの親会社開発物件がメインで管理の質もJR西日本不動産開発株式会社90%出資で安定/残業20-30h/フレックス活用/役職定年で年収下がる方におすすめ!75歳定年で6

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 周りとチームワークを持って仕事のできる方 お客様のためにご提案が出来る方 【職種名】 東京◇転勤なし◇分譲マンション管理《75歳まで活躍 年収維持可》JR西日本G物件がメイン/在宅有 【仕事内容】 分譲マンション管理を行う同社にてフロント営業として、管理組合との打合せや、改善工事 長期修繕計画等を行っていただきます。 ~JR西日本Gの親会社開発物件がメインで管理の質もJR西日本不動産開発株式会社90%出資で安定残業20-30h/フレックス活用/役職定年

仕事内容JR西日本住宅サービス株式会社 新大阪◇転勤なし◇分譲マンション管理《75歳まで活躍・年収維持可》JR西日本G物件がメイン／在宅有 【仕事内容】 新大阪◇転勤なし◇分譲マンション管理《75歳まで活躍・年収維持可》JR西日本G物件がメイン／在宅有 【具体的な仕事内容】 ～JR西日本Gの親会社開発物件がメインで管理の質もJR西日本不動産開発株式会社90％出資で安定／残業20-30h／フレックス活用／役職定年で年収下がる方におすすめ！75歳定年で60歳、65歳以降も年収キープも可能／70歳以降は、週3など勤務日数の変更も可～ ■業務内容 JR西日本グループの物件管理を行う当社にて、マンション