株式会社hero - 大阪府 の求人・仕事・採用

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児童指導員/指導員/放課後等デイサービス

児童デイサービス チャレンジハウスHERO

  • 大阪市平野区 長吉長原東 / 長原駅 徒歩5分

  • 月給27万円〜45万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容【児童指導員】◆キャリアUPで年収800万円超可!完全週休2日制&有給100%◆ 「子どもたちの成長を支えるやりがい」×「高収入」の新常識 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援 <仕事のポイント> ★あなたの好きなことが企画になる!サッカー教室や創作運動など自由に企画OK★ ★頑張りは給与に還元! 最大賞与7か月分の実績もあります★ ★働きやすさを大切に!残業・休日仕事なしで有給取得率100%。当グループが運営する大阪市南部、松原市の児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援をお任せします★ 【施設につい

人材コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界/年間休日120日以上/…

株式会社コトリオ

  • 大阪市

  • 月給31万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問

仕事内容株式会社コトリオ 月給31万円~★医療福祉業界を支える【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《取引先での勤務なし》ニーズが途切れない!人材を必要とする医療福祉施設と、医療福祉業界で活躍したい求職者を繋ぐお仕事です。「法人営業」と「キャリアアドバイザー」どちらもお任せします。 医療福祉施設と求職者、双方の理解を深め精度の高いマッチングを実現できます。 ◆法人営業 人材ニーズのヒアリング 人材の提案 アフターフォロー ◆キャリアアドバイザー 求職者との面談 最適な職場の

大阪府】 選考1回 寮完備 大阪/総合職・携帯販売/完全週休2日制/残業10h以下/福利厚生充実/ジョブローテーション有~志望動機不要!やりたいことを一緒に探していきましょう!~

株式会社GREEN RIBBON STAFFING

  • 大阪市中央区 久太郎町 / 堺筋本町駅 徒歩約5分

  • 年収250万円〜400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 給与前払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • U・IターンOK
  • BtoB
  • BtoC
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職歴不問

仕事内容【勤務地備考】 クライアント先での常駐勤務となります 【仕事内容】 ■仕事概要 GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」「誇れる自分になりたい」 そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、 次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。 入社後は、どんな仕事を行う上でも欠かせないスキルを 身に着けることのできる案件に本人から細かくヒアリングを行った上でアサイン。 現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと 仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることがで

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