株式会社ジョブフル の求人・仕事・採用

仕事内容私たちジョブフルは、システム開発やWeb制作、BPOなどの事業を展開し順調に成長を続けています。 今回募集するのは【SNS周りの事務業務】です。 ITの経験・知識が全くない方もご安心ください。 当社には市場価値の高い人材へと成長できる研修とプロジェクトが揃っています。 仕事の内容：web(SNS)周りの事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・データ入力や集計 ・SNS運用 ・SNSを活用した集客支援 ・代理店の管理 ◎担当社数は5～10社ほどを予定 上記を基本としながらも、SNSマーケティングに携わることができるポジションです。 また、宣伝PRに繋がる企画考案などにも携わっていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理職としての実務経験1年以上（会計事務所における実務も可） 【職種名】 コンサルタント（会計システム）／愛知／経理からのジョブチェンジ／リモート可能／フルフレックス 【仕事内容】 国内の大手企業に向けた会計システムの導入支援、及び周辺業務のコンサルティングを行っていただきます。 【具体的な内容】 ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート 【導入プロジェクトについて】 ・プロジェクト規模：2~10名 ・プロジェクト期

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ナウキャストとは オルタナティブデータを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで、 「Nowcast for Actionable Insights」をミッションとし、企業のデータ利活用を支援する企業です。 主な事業は機関投資家向けのデータ分析・レポーティング事業、そして日本銀行や内閣府にも参照されるマクロ指数の提供です。 POSデータ、クレカデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデ

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 「過去の営業事務経験を活かしたい」 ブランクありの方も大歓迎♪ みんなで協力して進める安心のフォロー体制◎ 徐々に覚えて行きましょう♪ 《主なお仕事》 〇受発注業務 ・フォーマットに入力 ・電話対応（慣れてきたらお任せします♪） 〇その他事務作業 ・資料作成（フォーマットあり） ・販売個数の入力 《ポイント》 ◆Excelの関数使用などは一切なし◎ ◆入力程度のスキルで大丈夫◎ ◆時短パートからのジョブチェンジに！ ◆9-17時のフル未満でもしっかり稼げる（月18万～） 詳細はお電話、面談にてご案内します♪ 求人詳細 職種 データ入力・キーパンチャー 給与 時給1,3

勤務時間(1)8:15～17:15 (2)9:00～18:00 (3)16:00～翌1:00 (4)0:00～9:00 (5)16:00～翌9:00 ※(1)～(4)実働8h・休憩1h ※(5)実働15h・休憩2h ※日勤帯のみの勤務も歓迎 ※夜勤なしでもOK・回数応相談 ※残業ほぼなし 残業なし フルタイム歓迎 早朝 午前 夕方 深夜 夜間 月平均残業時間20時間以内 原則定時退社

仕事内容【夜勤の有無が選べる看護助手（資格・経験不問）】残業なし｜フルタイム歓迎｜早朝｜午前｜夕方｜深夜｜夜間｜月平均残業時間20時間以内｜原則定時退社｜研修あり｜副業・WワークOK｜資格取得支援あり ■ アピール ＼長崎県諫早市貝津町の病院の夜勤の有無が選べる看護助手（資格・経験不問）を募集中／ 働きやすい環境を整えています ◆無資格・未経験から安定の医療業界で活躍！ ◆資格取得支援も行っています！教育体制も◎ ◆長期間安定して働けます！ ■こんな方をお待ちしています ・未経験から医療業界で働きたい方 ・長期間安定した環境で働きたい方 ・未経験からステップアップしていきたい方 福利厚

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:虹が丘学園 【施設形態】:施設入所支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 入所者50名（知的障がい者）に対する生活支援員20名で行う日常生活における支援業務全般 ・食事介助、オムツ交換、入浴介助等 ・月に1回-2回ほど当直勤務がありますが、他に夜勤専従者がいます。 ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 ■フルシフト常勤 【月給】20

仕事内容ＧＭＯコネクト株式会社・GMOコネクトHR株式会社【合同募集】（GMOインターネットグループ） 未経験も大歓迎！ビジネス総合職／フルリモ可&全国募集！ 【求人要約】 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 フルリモートも可能☆日本全国47都道府県から募集中 残業少なめプライベート◎☆年休130日＆時短勤務可 【仕事内容】 希望や適性を考慮して配属先や職種は相談可！未経験からでもジョブステップを経て希望の職種を目指せます☆ 【具体的な仕事内容】 下記の12を超える多数の職種同士が力をあわせて、高い成長をつくり出しています。 ① 営業 お客様の課題を解決し、売上を拡大して頂

仕事内容【職種】管理＞財務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 フォワードは「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用プロダクト「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計8.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 ■事業概要 メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカスタ

仕事内容株式会社フォワード 【新宿】カスタマーサクセス／顧客への定着支援・改善提案など◆自社プロダクトAI採用SaaS 【仕事内容】 【新宿】カスタマーサクセス／顧客への定着支援・改善提案など◆自社プロダクトAI採用SaaS 【具体的な仕事内容】 当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 ◇メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカスタマイズのスカウト文生成・候補者検索／ピック・マッチ度／返信期待値の測定、選考補助など、ダイレクトリクルーティングや書類選考などの業務を圧倒的に効率化し、徹底的に「採用

仕事内容株式会社フォワード 【新宿】経営企画（COO候補）経営層直下/HR Techスタートアップ全社戦略の立案～実行まで 【仕事内容】 【新宿】経営企画（COO候補）経営層直下/HR Techスタートアップ全社戦略の立案～実行まで 【具体的な仕事内容】 ■事業概要 ◇メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカスタマイズのスカウト文生成・候補者検索／ピック・マッチ度／返信期待値の測定、選考補助など、ダイレクトリクルーティングや書類選考などの業務を圧倒的に効率化し、徹底的に「採用の成果」を出しに行きます。 ◇具体的には、「返信率2.6倍」「歩留まり（選考通過率）2.8倍」「内定者 4.

仕事内容GMOコネクトHR株式会社 【総合職／事務・企画・マーケ・広報・SNS運用等】未経験歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望や適性を考慮して配属先や職種は相談可能！未経験からでもジョブステップを経て希望の職種を下記15を超える多数の職種が目指せます☆◯ 営業サポート／事務 縁の下の力持ちとしてスムーズな業務運営を支えるお仕事です。 ◯ 人事／総務 採用や育成を通じて人と組織を支えるお仕事です。 ◯ 経理 数字に強く、正確な処理ができる人に向いています。 ◯ カスタマーサポート お

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 フォワードは「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 ■事業概要 メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカスタマイ

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webプロデューサー・ディレクター 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 フォワードは「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用プロダクト「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計8.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 ■事業概要 メインプロダ

仕事内容株式会社フォワード 【新宿】インサイドセールスリーダー／自社プロダクトAI採用SaaS◆HR Techスタートアップ 【仕事内容】 【新宿】インサイドセールスリーダー／自社プロダクトAI採用SaaS◆HR Techスタートアップ 【具体的な仕事内容】 ＜当社メインプロダクト「エースジョブ」の立上げフェーズ／AI×HR領域という巨大市場でチャレンジを続けるスタートアップ＞ 当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 ◇2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高ま

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 フォワードは「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計8.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 ■事業概要 メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカスタマ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 フォワードは「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用プロダクト「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計8.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 ■事業概要 メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカ

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 フォワードは「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用プロダクト「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計8.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 ■事業概要 メインプロダクトである「エースジョブ」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・WEB又はモバイルアプリの開発経験（目安：10年以上） ・Java、Kotlin、Swift、Objective-C、Xamarin、React Native、Flutter、Golang、TypeScript、PHP等の開発言語でのアプリ・WEBの開発経験。 ・WAFや認証系のSecurityの知識・経験。アンドロイド、iOSのMobileアプリの開発・Test・運用経験者。 【尚可】 ・Flutter、React、Golangの開発経験 ・AWS環境での開発経験 ・小売又はBtoCサービスの開発経験 [歓迎] ※

仕事内容大手企業向けデータインテグレーション業務 【内 容】データの整備やジョブの作成などがメインの業務となります。 【場 所】フルリモート検討可 初日のみ、機器のセットアップと貸与端末の受領のために 紀尾井町出社予定 【期 間】 4/22（月）～ 5月開始可 長期案件 【要 件】 【必須】 ・開発の経験（Pythonの経験） ・ETLツールの経験（Airflowの経験があると尚良し） ・SQLのスキル

仕事内容株式会社フォワード 【新宿】エンタープライズセールス／自社プロダクトAI採用SaaS◆HR Techスタートアップ 【仕事内容】 【新宿】エンタープライズセールス／自社プロダクトAI採用SaaS◆HR Techスタートアップ 【具体的な仕事内容】 当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。 ◇2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 ■