保育士 社会福祉法人 - 福岡県北九州市小倉北区 の求人・仕事・採用

仕事内容・特別養護老人ホーム（ユニット型：定員２１名）相談員業務 ・待機者の入所・退所に関する業務 ・利用者の生活全般に関する事 ・介護応援業務 ・受診対応業務 ・介護給付管理業務 ・行政及び関係機関との連絡調整業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊勉強会・委員会等自己研賛の場が多い施設です 向上心のある方を求めます ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容【仕事内容】 株式会社アイグランでは、保育士として子どもたちの成長をサポートしてくださる方をお待ちしています！ 保育業務全般を担当し、基本的な生活習慣の指導や、楽しい行事の計画・実行を行います。 また、書類作成などの事務作業も含まれ、子どもたちの笑顔を支える大切なお仕事です♪ 定員12名の小規模保育所なので、子ども一人ひとりに寄り添った保育が可能です。 開所時間は7：45～18：45、月平均残業時間は10時間程度と、プライベートとの両立もばっちり！ 昇給や賞与の実績があり、福利厚生が充実した環境で安心して働けます。 自分の意見をしっかり言えるアットホームな雰囲気の中で、あなたの保育

勤務時間 就業時間１：13時00分〜19時30分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間３：12時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）平日放課後の勤務 就業時間（２）（３）土曜日及び春・夏・冬季の長期休暇時 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 ■特別養護老人ホームにて、入所者の重度化防止、自立支援等を目的とした機能訓練の実施、計画立案、経過的モニタリング評価の実施 ■カンファレンスへの参加、労働安全衛生関連記述的指導・研修の開催など 【給与詳細】 通勤手当／寮・社宅・借上／残業手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 株式会社アイグランでは、保育士として子どもたちの成長をサポートしてくださる方をお待ちしています！ 保育業務全般を担当し、基本的な生活習慣の指導や、楽しい行事の計画・実行を行います。 また、書類作成などの事務作業も含まれ、子どもたちの笑顔を支える大切なお仕事です♪ 定員12名の小規模保育所なので、子ども一人ひとりに寄り添った保育が可能です。 開所時間は7：45～18：45、月平均残業時間は10時間程度と、プライベートとの両立もばっちり！ 昇給や賞与の実績があり、福利厚生が充実した環境で安心して働けます。 自分の意見をしっかり言えるアットホームな雰囲気の中で、あなたの保育

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏期休暇、年末年始休暇あり ※イベント等により土日祝日（休 日出勤）に出勤していただくことがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：6日

仕事内容【この求人のポイント】 社会福祉法人小倉新栄会が運営する新栄たてまち保育園では、子どもたちの成長を共に見守る保育士を募集しています。月給215,340円、昇給・賞与ありで安定した収入を確保しながら、充実した休日休暇制度でプライベートも大切にできます。契約更新の可能性もあり、長期的なキャリア形成をサポート。保育士資格をお持ちで、笑顔あふれる職場で働きたい方、ぜひご応募ください！ 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 契約社員 【応募資格】 保育士 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可） ※あれば尚可:保育所勤務経験者 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある

勤務時間06:30 ～ 19:00 の間 8時間程度 変形1か月単位 園児のご予約にあわせた勤務になります 勤務時間については4時間～8時間程度で相談OK 早番か遅番のいずれか必須 延長は最大20時00分まで 夜勤対応可能な方は18時00分～翌8時00分前後でのシフト有（火・木のみ） 休憩時間：60分 残業時間：月平均10時間

仕事内容【仕事内容】 ・デイサービスセンターでのお仕事です ・生活相談員としてのデイサービスでの運営調整 ・通所介護計画等の書類作成 ・通所者への生活支援、身体介護、相談支援 ・生活リハビリを主とした機能訓練、健康管理、療養上での介護 ・施設内外でのレクリエーション ほか ・通所者定員３０名 ＊変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給190,800円～200,200円 （ａ）基本給（月額平均）又は時間額 176,800円～186,200円 （ｂ）ベースアップ手当 4,000円～4,000円 役職手当手当 10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 扶養手当、配偶者１０，０００

仕事内容・障害のある児童の放課後、休日の日中活動支援 ・送迎業務 送迎エリア：小倉北区、小倉南区、門司区 社用車ミニバンタイプ ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊放課後等デイサービスの経験がなくても、保育士のスキル・経験 が活かせるお仕事です ＊初めての方にも先輩スタッフがきちんと指導いたしますので、 安心してご応募ください ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容・介護職全般（食事介助・排泄介助・入浴介助など） ・スタッフシフト作成 ・利用者のケア作成 ・利用者家族の対応 ・リーダー会議・各種委員会会議の参加 ・ケアマネジャー・生活相談員などの連携 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容療養型医療病棟での介護業務 ・入浴介助（看護師と一緒に実施） ・排泄介助 ・食事の配膳・介助 ・レントゲンやリハビリなどの各種検査への患者の移送 ・ベッドメーキング ＊夜勤回数についてはご相談ください。 変更の範囲：法人の指定する業務への変更を命じることがある

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：30名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00 ■開園：2019年4月 ◆無料駐車場完備のためマイカーの利用もでき、毎日の通勤にも便利です！ ◆保育園の近くには「浅野しおかぜ公園」があり、安全に外遊びができます♪ ◆2019年4月にできたキレイな園で毎日気持ち良く働けます☆ 【給与詳細】 [月収]19.6万円 ～ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社モトポリ 提供元：JOBOLE

仕事内容・入居者様のリハビリテーション業務 ・集団での体操 ほか ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊賃金は学歴、経験等を考慮して決定します ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時３０分の間の４～８時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お盆８／１３ 年始年始１２月３１日～１月３日 シフト制

勤務時間▼勤務時間詳細 【実働8時間・休憩60分】 8:00～17:00 9:00～18:00 9:30～18:30 実働8時間 週5日程度 月～金 時間外労働:なし

仕事内容経験不問♪賞与年3回あり◎定員100名の認定こども園で契約職員の保育士として働いてくださる方を募集中です！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 乳幼児（0歳～6歳）の保育（3歳未満児の担当、またはフリー） ※園児87人・スタッフ25人 ※勤務開始は応相談 雇用期間2026年4月1日～2027年3月31日（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件 次年度の入所希望児童数による 資格: 保育士 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 1）7:00～15:30 2）8:00～16:30 3）8:15～16:45 4）8:30～17:00 5）9:00～17:30 6）9:3

仕事内容【仕事内容】 株式会社テノ.コーポレーションでは、保育士としての新たな仲間を募集中です！ あなたの役割は、0歳児から2歳児までのお子様に対する保育業務全般です。 定員19名の小規模保育園なので、一人ひとりのお子様に寄り添った温かい保育が実現できます。 お子様の自主性を大切にする当園では、遊びを通じて学びをサポートし、成長を見守ります♪ また、月曜日から土曜日までの開所時間は7:00～18:00。家庭との両立がしやすい環境を整えています。 産休・育休制度も充実しており、ライフプランが変わっても安心して長く働ける職場です！ ぜひあなたの経験を活かし、心温まる保育環境を一緒に作り上げてい

仕事内容・障害のある児童の放課後、休日の日中活動支援 ・送迎業務 送迎エリア：小倉北区、小倉南区、門司区 社用車ミニバンタイプ ＊放課後等デイサービスの経験がなくても、保育士のスキル・経験 が活かせるお仕事です ＊初めての方にも先輩スタッフがきちんと指導いたしますので、 安心してご応募ください ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容・特別養護老人ホーム（１０７床）及びショートステイ（７床）の 機能訓練、ポジショニングやシーティング等、利用者様に合わせた 訓練の実施。個別機能訓練計画書の作成、ケアプラン会議やその他 委員会等の会議・行事に参加、病院受診の送迎等。 ＊変更範囲：事業所の定める業務