医療事務 - 兵庫県神戸市 の求人・転職・中途採用

正社員
1,653

クリニックの医療事務業務全般

医療法人社団上桜会 ゆうメンタルクリニック 神戸三宮院/233351

  • 兵庫県 神戸市中央区 琴ノ緒町 / 三ノ宮駅 徒歩約2分

  • 月給21.5万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 平日のみOK
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【神戸三宮駅徒歩すぐ】年収320万円~/賞与年2回/未経験OK/週休2日制/正社員/医療事務/ゆうメンタルクリニック 【三宮駅徒歩5分】未経験・資格不問◎残業少なめ&美容施術の社割も♪若手が活躍できる◎安定正社員の医療事務募集 ゆうメンタルクリニックでの医療事務 ●問診業務 ・来院時の患者さまの受付 ・電話対応 ・予約確認 ・カルテ作成の事務業務など ●会計業務 ・処方せんのお渡し ・各種書類の説明 ・次回の予約対応など ●秘書業務 ・医師のサポート ・診察室にて会話内容の記録など ―・・―・・―・・―・・―・・―・・―・・― 日本教育クリエイトは、専門学校・大学・高等学校・保育施

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安定の正社員 これまでの経験が活かせる医療事務

神戸市立西神戸医療センター

  • 兵庫県 神戸市西区 糀台

  • 月給18万円〜

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 運転免許不要

仕事内容【経験者求人!】安定の正社員◎これまでの経験が活かせる医療事務! 一緒にキャリアアップ目指しましょう◎ 東証プライム上場企業で働こう! 兵庫県神戸市にある『神戸市立西神戸医療センター』での医療事務求人! 今回は、医療事務経験者(3年以上/レセプト業務含む)向けの募集です。 これまでの経験を活かしてチャレンジしませんか! 転職をお考えの方、安定した大きな病院で経験を積みたい方におすすめです! …………………………………… 経験があってもやっぱり初めての病院のお仕事は不安ですよね。 もちろん、ご経験者の方も病院ルールやシステム操作などしっかり指導いたします。また一人ひとりのスキル

かんたん応募

医療事務/医療事務コーディネーター 完全週休2日制/奨学金支援制度有

株式会社医療事務スタッフ関西

  • 兵庫県 神戸市中央区 御幸通 / 三ノ宮駅 徒歩5分

  • 月給20.4万円〜24.2万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • スキル不問

仕事内容<仕事内容> 医療事務コーディネーター 完全週休2日制(年間休日127日)奨学金支援制度有/ボーナス有(年2回) 『医療業界は初めて』『コーディネーターって何するの?』 そんな方もご安心ください。入社後は、医療事務の基礎から学べる座学研修や、 先輩との同行研修を数か月にわたり実施。独り立ちまでしっかりサポートします。 この仕事の面白さは、医療現場の最前線で事務スキルを磨けるだけでなく、 『ありがとう』と頼られる人材コーディネーターとして、スタッフの成長と 医療機関の安定経営の両方を支えられる点。専門性と対人性スキル、両方を手に入れられるキャリアを未経験から始めませんか? 【主な仕事内容】

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