個別療育 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社湘南の虹 こぱんはうすさくら藤沢教室 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/多機能型施設/日曜定休未経験可 正社員 全国展開中の大手FC/風通しの良い環境豊富なノウハウが学べる充実の研修が魅力！/正社員/資格必須 ◆全国約200か所の施設・事業所を展開中！ わたしたちは、全国で多数の店舗を運営しているフランチャイズの一員。 本部には、児童発達支援事業所や放課後等デイサービス、相談支援事業所、日中一時支援など、全国約200か所に事業を展開する豊富な運営スキルがあります。 ◆当施設が目指す3つのこと 当施設は、藤沢市藤沢にある児童発

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給34万円～/駅チカ 日月休み/インセンティブ＆資格取得支援制度あり/5つの療育を中心に子どもたちの虹色の成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～420,000円 【月給】340,000円～420,000円 <内訳> 基本給 220,000円 店舗手当 80,000円～160,000円 固定残業代 40,000円(20時間時間相当/超過分は別途支給) <別途支給手当> インセンティブ 80,000円～100,000円/月平均(毎月の業績に応じて支給) 処遇改善手当(開示の上、全額分

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容【小児精神科監修】エデュリー発達支援で＜個別最適化療育＞の立ち上げ★児童発達支援管理責任者★年間休日122日・残業ゼロ★日祝手当あり 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 〈仕事内容〉 対象児童年齢：主に０歳～６歳（未就学児） 定員：一日あたり10数名 個別支援計画の作成 児童の療育指導・介助・相談 児童発達支援事業所での業務全般・事務 イベント・レク等の企画・計画・実行 立ち上げの集客（体験対応や保護者のお困りごとのヒアリングなど） その他付帯する業務 資格: ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※児童発達支援管理責任者として従事されたご経験のある方またはサービス管理責任

仕事内容【駅近】ABAセラピーをイチから学べる圧倒的研修量！お子様だけでなくあなたも成長します！ 個別療育と共同療育を組み合わせて、お子様の発達を共創していきます。その手段を惜しみなくお伝えします。 ABAセラピーを一つの武器にして、お子様が今本当に困っている因子に直接触れていきます。そこでセラピーを実践していく中で驚くほどお子様が変わっていきます。その変化を作り出し伴走し、時に悩み時に修正しながら、お子様にベストなセラピーを模索していくお仕事です。 【「てらぴぁここる」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行いつつ将来就学に向けての集団活動も行います。また希望される

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容店舗の運営管理をお任せします。子供に愛情のある方大歓迎。 資格は問いませんが、児童指導員任用資格や児童発達管理責任者 資格保持者は更に歓迎。最低限のPCスキル(インターネット検索 や簡単な文書作成程度）が必要です。 「私らしく」働ける環境 【こぱんはうすさくら小田急相模原教室のアピールポイント】 年間休日１２０日（４週８休 ＋ 祝日分） プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・月間平均残業時間は5-10時間程度。 ・資格取得支援制度あり。（あなたの頑張りを応援します） 休日・休暇 年間休日120日(有給含まず)で、安心して長く勤められる」「 家庭も仕事も大切にできる」こと

仕事内容児童発達支援管理責任者／正社員 放課後等デイサ ビス 茅ヶ崎ひかり 児童発達支援管理責任者 児発管 【お仕事内容】 ・子ども達の個別計画書作成 ・保護者への相談支援 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・児発管から施設長や役員への登用実績多数あり。 ・法人の中核的メンバーとなっていただける方を募集いたします。 放課後等デイサービスとは？ 小学校1年生～高校3年生までの障がいや特性がある子ども達に向け て、放課後や長期休暇に利用できる福祉サービス施設です。 集団療育や個別支援を通して、家と学校以外の【居場所づくり】や地 域社会へ参加できるよう療育を提供します。 日々の支援に加えて、

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/土日祝休み◎ 年休120日以上/育休・介護休業取得実績あり！福利厚生充実＆安定基盤の好環境で長く働く月給22.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,400円～ 【月給】225,400円～ <内訳> 基本給 161,400円 ライフデザイン手当 20,000円 処遇改善手当 44,000円 ※月給は経験・能力を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区 蟹ケ谷265-5 ココフ

仕事内容株式会社ディスカバリープラス ＼神奈川県限定／オープニング募集【児童発達支援教室の先生】♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【児童発達支援スクール『コペルプラス』で活躍！】◆子供たちと1対1で向き合い、成長をサポート ★充実した教材で初心者も安心して活躍！児童発達支援スクール『コペルプラス』とは…？ 「集中力が続かない」 「言葉の遅れが気になる」 「幼稚園での集団行動が難しい」 など、個性に特徴のある子どもにじっくりと向き合うコペルプラス。 1対1のレッスンで一人ひとりの個性を輝かせ、自

勤務時間【勤務時間シフト】 09:30 ～ 18:30 の間 3時間以上 【時間外の有無】 なし 【補足】 ご希望の勤務時間教えてください♪ ≪開所時間≫ 学校等ある日→9：30～18：30 学休日→9：30～15：30 ＊10：00～の勤務可能！ まずはご相談くださいね♪

仕事内容■メインキャッチ ≪無資格OK！≫児童指導員◎送迎業務なし！10:00～16:00≪多機能型障がい児通所施設≫扶養内/パート/山手駅 【jb523519】 ■コメント ≪無資格OK！≫児童指導員◎送迎業務なし！10:00～16:00≪多機能型障がい児通所施設≫扶養内/パート/山手駅 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 無資格可 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 無資格可 【職務内容】 中区にある多機能型障がい児通所施設 で指導員さんの募集です♪ 施設は子どもたちにとって、 心地よい居場所のようです！ ー 《個別療育のお仕事です！》

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33.6万円～ 年休120日/約15か所で展開中！ノウハウを学ぶ研修充実学習・運動・社会活動と多彩な支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 336,000円～376,000円 【月給】336,000円～376,000円 <内訳> 基本給 221,400円～256,500円 固定残業代 50,000円(30時間分/超過分は別途支給) 調整手当 28,600円～33,500円 特別手当 36,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 家族手当 役職手当 昇給あり 賞与あり(年2回、6

仕事内容送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です 全国100事業所で展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保

勤務時間シフト制

仕事内容理学療法士／鎌倉あけぼの園ブランクOK 理学療法士の資格を活かして 放課後等デイサ ビス ・子ども達の宿題のフォローや、もえぎ課題(個別課題)の支援 ・専門的支援（個別支援）の実施 ・日常生活や将来に向けての支援 ・レクリエーションや集団療育の参加、主導 ・LINEや紙の連絡帳での連絡帳対応、保護者対応 ▼送迎業務の担当をいただける方のみ ・子ども達の送迎業務（学校、ご自宅） (※要普通免許） 育援会もえぎグループは、発達障がい児の親同士の出会いから始まりました。 保育園と障がい児の療育から障がい者支援までをワンストップサービスとして提供することで未就学児・障がい児・障がい者の生活全般を

仕事内容送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です 全国100事業所で展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容児童発達支援事業所の児童指導員／常勤 児童指導員 小児科医が立ち上げた海老名市の児童発達支援事業所 【事業所のコンセプト】 事業所のコンセプトは「本人・ご家族に伴走する」です。 ご家族にとって医療機関で診断をうけた時, 受給者証が交付された時は、これから何をしていけばよいのか分からないことばかりの状態だと思います。 ご家族にも療育に参加していただき、特に、 1)お子様の凸凹の共有 2) 「～したら～できた」という工夫やかかわり方を共有する 3)お子様の成長を一緒に喜ぶ を大事にしていきたいです。 【業務内容】 ・支援を要するお子様への個別・集団療育 ・利用者の方への個別支援計画の作成補助

仕事内容■メインキャッチ 【児発管★募集】放デー/最大34万円/週休2日/日祝休み/一人ひとりに寄り添った療育♪幅広い年齢層が活躍中★ 【jb637232】 ■コメント 【児発管★募集】放デー/最大34万円/週休2日/日祝休み/一人ひとりに寄り添った療育♪幅広い年齢層が活躍中★ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 不問 前職が異業種の方も活躍しています♪ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴‥∴‥∵ ＼資格をお持ちであ

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大