ハローワーク ホテル - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝日及び週３日以上勤務できる方を探しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（就業日数応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ホテル内の施設管理をはじめ電気系の管理・点検や保守作業を行っ ていただきます。 施設管理は施設内の備品の管理や修復から点検まで行います。 電気系については電気の使用量の管理や点検作業があります。 ビル管理や電気工事士の資格を持っている方が特に活躍できるお仕 事です。 ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容休暇村富士は全国３５か所、日本を代表する自然豊かな国立公園 等にあるリゾートホテルチェーンの一つ。 お客様のチェックイン・チェックアウトや観光案内、食事の準備・ 片付けドリンクの提供、売店・ラウンジの販売から予約システムや 公式ＨＰのブログの更新や地域の情報発信などを行います。 経験を重ね企画立案やバスの添乗なども行います。 資格取得のサポートも充実、サービス介助士、旅行業務取扱管理者 など仕事で使う資格取得には奨励制度もあります。社内研修は新人 研修、Ｗｅｂ研修など経験に応じて参加し常に新しいことにチャレ ンジしていただきます。 業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容〇ホテルルートインにて、ホテルフロント業務全般を担当 ・電話応対、来客対応、会計業務、案内業務 ・パソコンを使ったお客様予約情報の入力、受付、確認、管理 ※簡単なパソコン入力・操作ができる方 ※未経験者歓迎 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○ホテルマルセイユのフロントにてチェックイン・チェックアウト 等の業務を行います。又、電話やインターネットからの宿泊予約 の受付業務もあります（客室は全２４室です） ※通勤手当は会社規定により支給いたします。 【変更の範囲】なし

仕事内容ホテル・ブライダル科の担任として、 （１）就職指導、生活指導、ホテル・ブライダルを中心とした教務 指導等 （２）学生指導全般 （３）業務に付随する雑務等 に携わっていただきます。 ≪従事すべき業務の変更範囲≫ 教務・広報・就職・受付・総務経理その他学園運営のために要する 各種業務 ≪就業場所の変更範囲≫ 主として静岡県内各校

仕事内容お客様がホテルで過ごす時間を快適にするための接客業務全般をお 任せいたします。 〈主な業務〉 ・チェックイン業務 ・予約、問い合わせの電話応対 ・予約受付及び予約データの入力 ・宿泊客からの問い合わせ対応 ・朝食準備／片付け（調理無し）及び朝食受付・案内 ・アメニティの補充や管理 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間２：14時00分〜22時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他フルタイムの場合月９日公休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年 間７１９．５時間を限度とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより決定。 年次有給休暇の付与：法定通り

仕事内容ビジネスホテルのフロント係を行って頂きます。 具体的には、チェックイン及びチェックアウト時の接客対応のほか 、電話対応、ご予約の受付及び入力業務、お荷物のお預かり等のフ ロント業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 おもてなしの気持ちがあれば旅館・ホテルでの勤務経験やアルバイ トの経験がない方でも大歓迎です。先輩スタッフがていねいに指導 しますので安心してください。 電話対応や敬語など、ビジネスシーンでは欠かせない会話マナーを 実務の中で学ぶことができ、働きながら成長できる環境です。 ご応募お待ちしています。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時45分〜12時00分又は9時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるシフト勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■フロント業務、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ▼チェックイン・チェックアウト ▼フロント接客 ▼電話応対 ▼予約管理 ▼収益の計算、原価の計算 その他月次業務 ▼レストラン管理 ▼客室清掃 ▼ホテル運営にかかる業務 （変更範囲：変更なし）

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時30分又は9時00分〜14時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，水曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容チェックイン チェックアウト等 お客様対応 予約受付・電話対応・帳票作 成処理等事務作業ホテルレストラン等でのお客様対応 外交・内勤営業宿泊業 ・旅行業経験者様 尚良し 「変更範囲：変更なし」

仕事内容フロントではチェックイン、チェックアウト、お客様の旅のご相談まで幅広く 行います。予約管理業務ではパソコンを使用しますので、基本的なキーボード の操作知識は必要です。また、ブログにて地域の情報を発信する機会もありま す。レストランではビュッフェや会席等の食事サービスを担当します。お客様 への食事・飲物のご提供だけでなく、会場オープン前の準備やクローズ後の片 付け、備品の発注等も行います。フロントとレストラン双方で経験を積んだ後 、ツアーの添乗や宿泊プランの造成など、業務の幅を広げていきます。宿直の 業務が入る場合があります。【転勤の範囲：会社の定めるエリア内での転勤】 【変更範囲：会社の定める

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：16時00分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：（２）休憩時間４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。休日応相談。 土日入れる方大歓迎！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容★ホテルの維持管理をするお仕事です。ホテルの管理部門は計画か ら現場対応まで、多くの業務を経験する中で様々なスキルアップが 可能です。大工作業や電気工事などこれまでの経験を活かせる職場 です。 ■業務内容 ・各機材の検針業務（水道光熱費の測定、供給チェック） ・ホテル施設の故障の応急対応 ・施設保守、メンテナンス ・ボイラー室、温泉施設の維持管理 ・施設配管の維持管理、修繕 【変更の範囲】あり：書類申請などの事務作業 ■仕事の特徴 ・建築家、吉村順三氏による名建築の美観と機能維持を一緒に行な っていきましょう。