ベビーシッター 年齢不問 - 三重県津市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は7時00分〜16時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：巡回先により集合時間が毎日変動します。 詳細はお問い合わせください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 夏期休暇、年末年始休暇１０日。第２・４土曜は休日。 １２～３月は週休２日制。

仕事内容企業へお伺いして健康診断を行う業務です。移動中も時給が発生し ます。もちろん未経験でもＯＫです。教育は十分な時間をかけて個 々にあわせて丁寧に指導します。また必ず出来るようになってから 業務に配置します。（３週間程度）週１回から勤務ＯＫ。気楽に初 めてみませんか。詳細な業務内容は視力・聴力などの検査、健診の 準備・設営・撤去・片付けなどの簡単な業務となります。正社員登 用もおこなっていまので、ゆくゆくは正社員として働きたい方にも 、ぜひ来て下さい。託児施設完備（保育時間は応談）アットホーム な職場で、優しいスタッフばかりです。近畿健康管理センターは日 本最大級の健康診断会社で、今回は事業拡大に

勤務時間就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：月～日から４～５日程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日、祝日出勤有（シフト表による）

仕事内容部品・用品の入出庫業務、検品、棚卸等を行います。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）の勤務 短時間勤務希望の場合は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による 年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容「介護老人保健施設トマト」において ・館内清掃 ・ご利用者様の居室清掃 ・洗濯業務など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他給食を実施しない日（長期休業中等） 年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定通り付与。

仕事内容立成小学校において、給食調理業務を行っていただきます。 ・主な業務内容は、食材の検収、下処理、調理、配膳、食器類等の 洗浄及び後片付け等です。 ・調理師免許のない方でも大丈夫です。 ・学校の長期休業中（夏休み等）の勤務はありません。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間08:30~17:15 ☆週2～3日からOK ☆月～金の平日のみ勤務

仕事内容週2日～勤務OK◎三重病院の院内メッセンジャー募集。最初の仕事は、院内の場所を覚えること！入社祝い金あり 三重病院のメッセンジャー募集！ 院内で小物品や検査結果、 レントゲンなどの検査関連部品、 文書類などをお届けして頂くお仕事です。 ・院内メッセンジャー業務 ・院内のSPD業務 ※SPD業務…医療材料の発注・検品・ 在庫管理・各部署への供給など 働きやすい日に働ける 平日の週2～3日勤務で、 ワークライフバランスを大事に働けます！ 自分のペースで無理なくお仕事できますよ。 経験不問・年齢不問 未経験の方でも安心して始められます！ 特別なスキルや資格は必要ありません。 初

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容データ入力を主に作業して頂きます。 難しいパソコン操作はなく、 簡単なエクセルの入力知識で大丈夫です。 気軽に応募して下さい。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 8:00～13:00 13:00～17:00 7:30～16:30(パン製造者) 土日に勤務出来る方歓迎 ※週2日～/時間は応相談。 詳細は面接時に相談しましょう。 ※実働が6hを超える場合は休憩45分あり ※実働が8hを超える場合は休憩60分あり ＜こんな働き方が可能です＞ 「Wワークとして働きたい」 「扶養内パートとして」 「学校と両立してバイトしたい」 「レギュラーワークとして頑張りたい」など ＜ここがPOINT＞ ◆シフト決定後の急な予定等によるシフト相談もOK ◆お子様の体調不良などでの急な休み相談もOK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 【以下の感染対策を実施中です】 ・勤務時のマスク着用OK ・消毒液の常備 ・レジカウンターの飛沫防止シート設置 ・釣銭トレー利用 ・トングやトレーの除菌 ・商品用ガラスケース設置（一部店舗）

仕事内容【パン製造・販売スタッフ】 ≪履歴書不要≫幸せな香りが漂うお店♪シフト相談OK！年齢不問 【184】パン工場 久居店 ■ 給与 時給1087円～＋交通費 ■ シフト 週2日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 近鉄名古屋線久居駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方 ■ 勤務地 津市 ★幅広い年代が活躍中★ “パンが好き”なら未経験でもOK！ もちろん経験者も大歓迎♪ 短時間～長時間まで相談可◎ 履歴書不要！ ＼日常に溶け込んだハートフルなベーカリー／ フジパングループの運営するパン屋さん♪ 焼きたてパンはひとつずつお店で丁寧に手作り◎ 難しいスキルなどは必要ありません★ お店を

勤務時間就業時間１：14時50分〜18時45分 就業時間２：8時20分〜12時10分 就業時間に関する特記事項：就業時間（２）は土曜日の就業時間 勤務日数、時間は希望により応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間160分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトにより平日１日休日 年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容泌尿器科／形成外科／皮膚科／美容皮膚科クリニックでの医療業務 全般。 ・患者様受付対応（予約管理・会計含む） ・レセプト作成 ・電子カルテ入力（問診やバイタルなどの基本事項、処方箋）補助 ・調剤補助、検査（検尿・ウロフロー）補助 ・院内清掃、洗濯、医療物品管理等の雑務 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他給食を実施しない日（長期休業中等） 年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定通り付与。

仕事内容市内の小中学校において、給食調理業務を行っていただきます。 ・主な業務内容は、食材の検収、下処理、調理、配膳、食器類等の 洗浄及び後片付け等です。 ・調理師免許のない方でも大丈夫です。 ・学校の長期休業中（夏休み等）の勤務はありません。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜13時30分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：11時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 年次有給休暇は労働日数に応じて法定通り付与します。

仕事内容社員様へのお食事の提供です 食事の盛り付け、後片付けが基本的なお仕事です。 ベテランスタッフが指導してくれますので安心して下さい。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は所定労働日数により法定どおり付与します。

仕事内容津新町から東松阪までのアパート、一戸建て、駐車場等の管理をし ていただくお仕事です。 下請け業者への電話連絡等 建築、不動産関係の勉強ができますので楽しいですよ。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月２０日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２月２９日～１月３日 採用時から年次有給休暇日数１０日付与

仕事内容・労災指定医療機関等から提出された診療費請求等（レセプト）の 専門的な審査・点検等の業務（労災診療費算定基準等に基づく） 及び当該業務に付随する業務に関すること。 ・上記に関連する業務全般に関すること。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間：５．５時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）は休日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容三重県消費生活センターでは、消費者のみなさんが安全・安心に 生活できるよう契約トラブルなどに関する相談や、消費生活に関す る情報を提供しています。 その消費生活センターで消費生活相談員として、消費者のみなさ んが購入（利用）する商品（サービス）に関する疑問や不安を解消 したり、契約に関するトラブルを解決するため、電話や面談により 相談内容に合わせた情報提供や助言、あっせんを行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時30分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：終了は、患者数により前後します。 （２）は、週２日以上 フルタイムパート可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容・窓口での受付事務、電話応対 レセプト業務助手等 （接遇マナー能力を期待します。） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容動画制作業務、ムードルによるｅーラーニングシステムの管理業務 、ホームページ作成、タブレット設定等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・不動産登記に係る登記官が行う事務の補助 ＜主な業務＞ ・実地調査のための官用車の運転 ・登記記録用の業務システムへの入力作業 ・帳簿等の点検、整理等の作業 〔業務の変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：配属勤務校において、始業時間等の相談あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の休日（１２月２９日から翌年１月３日まで） 学校における夏季休業日等の長期休業日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容特別な支援を要する児童生徒に対する生活面を主とする支援業務 看護師業務（医療的ケアを含む） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土、日、祝、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・経理業務全般 ・人事・労務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間又は6時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：事前に勤務日時希望を伺います。希望日の中で勤務日を調整いたし ます。健診計画により６：３０～７：３０の出勤が多いです。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に、６回を限度として１ヵ月９９時間まで、１年７２０時間 まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１４日以内勤務 ※有給休暇は所定労働日数によって法定通り付与

仕事内容・尿検査、心電図検査、腹囲測定、眼底検査、超音波検査、視力検 査、聴力検査、受付業務や受診票の記入確認などをしていただきま す。 ・未経験の方でも研修させていただきますのでご安心ください。 ・土日のみや、月に２、３日の勤務しか出来ない方でも、ご応募い ただけます。 ※三重県下各地の市町や事業所等に出向いて行う業務です。 ※変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：対外的事由等により、限られた時間内に業務を行う必要があるとき 、臨時に業務を行う必要があるときなど 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）、年次有給休暇、その他有給休暇 （リフレッシュ、忌引、産前・産後等）、無給休暇（病気休暇等） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総合診療又は救急医療等医師の地域医療偏在の解消，災害救急や公 衆衛生における地域ニーズに応えうる医療人を養成することを目的 とした，高知大学，和歌山県立医科大学，三重大学の３大学で形成 される黒潮医療人養成プロジェクト（ポストコロナ時代の医療人材 養成拠点形成事業）における事務担当者として，学務課学務第一係 において次の業務を行う。 ・事業に関する授業関係事務 ・事業に関する業務打合せ ・事業に関する各種統計 ・調査等資料作成 ・事業に関する窓口対応，電話対応，メール対 応等 ・附属病院及び地域医療人材養成拠点病院等での実習事務 ・その他，学務課一般事務業務 変更範囲：雇用財源等の変更に伴い、