株式会社リログループ - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社リログループ～東証プライム上場～ 【新宿】総務職（リスク管理）／福利厚生代行サービスのパイオニア／キャリアアップ可能／残業20h程度 【仕事内容】 【新宿】総務職（リスク管理）／福利厚生代行サービスのパイオニア／キャリアアップ可能／残業20h程度 【具体的な仕事内容】 【福利厚生代行サービスのパイオニア／プライム上場企業のリスク管理ポジション／産休育休取得・復帰実績多数／ゆくゆくは業務改善などの仕組み作りもお任せ】 当社のリスクマネジメント室にて、主に災害対策およびBCP（事業継続計画）に関する業務を担当していただきます。具体的には、災害対応体制の整備や安否確認システムの維持管理

仕事内容【新宿】アーバンリサーチドアーズ 販売スタッフ@正社員 【URBAN RESEARCH DOORS】 【仕事内容】: URBAN RESEARACH DOORS（アーバンリサーチドアーズ） 販売スタッフ ＃未経験OK ＃女性活躍中 ＃基本的は引っ越しにを伴うような転勤ナシ ■お客様へコーディネートのご提案や接客・販売 ■PCを使用しての売上管理 ■在庫管理、店内の清掃や商品整理 ■SNSを活用して販促業務 ■商品説明会や内見会の参加 ■ディスプレイの作成や店内のレイアウト変更 など 研修制度 様々な部門の研修あり！選択して受講する事が可能ですのでなりたい販売員像を目指して幅広いスキルアップ

仕事内容株式会社リロクラブ 【新宿】オープンポジション※人事担当へ提案営業／福利厚生を通じた課題解決／プライム上場G 【仕事内容】 【新宿】オープンポジション※人事担当へ提案営業／福利厚生を通じた課題解決／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ◆年休124日・土日祝休み／東証プライム上場リロG／迷われたらこちらへ／適性に応じた営業ポジションをご案内／福利厚生を通じて企業の悩みをコンサルティング／研修制度転勤ほぼ無し◆ 業界のパイオニア企業の同社にて「福利厚生倶楽部（企業に所属する従業員の方に向けた福利厚生サービス）」の提案営業をお任せします。対象は中堅・中小企業～大手企業と幅広く、同社の幅広い

仕事内容株式会社フィジオ Webエンジニア（リーダー候補）◆顧客課題に伴走しAI時代を生き抜く／プライム7割×上流 【仕事内容】 Webエンジニア（リーダー候補）◆顧客課題に伴走しAI時代を生き抜く／プライム7割×上流 【具体的な仕事内容】 【ブックオフ、リログループ等大手ユーザー企業と直取引／AI時代に勝てるエンジニアを育てる企業／基本チーム体制／全社懇親会やサークル活動等有！／年間休日125日】 ■業務内容： お客様の課題解決に向けたシステム開発に関する業務をお任せします。 特定の技術に限定せず、1からユーザー企業のIT課題解決に向けたシステム開発企画～一貫してお任せします。 当社が重視し

仕事内容株式会社リロクラブ 【新宿／業界未経験◎】既存営業（人事・総務等向け）※福利厚生サービスの利用促進提案◇プライム上場G 【仕事内容】 【新宿／業界未経験◎】既存営業（人事・総務等向け）※福利厚生サービスの利用促進提案◇プライム上場G 【具体的な仕事内容】 年休124日・土日祝休み／プライム上場リログループ／既存法人先への利用促進営業／福利厚生優待サービス『Club Off（クラブオフ）』」／福利厚生を活かして課題を解決／産休育休取得100％／福利厚生 「福利厚生倶楽部」をはじめとする福利厚生サービスを提供する当社にて、「クラブオフ福利」の既存顧客（大手企業・健康保険組合・労働組合などの

仕事内容株式会社リログループ～東証プライム上場～ 【新宿／企画職未経験者歓迎】経営企画※管理会計やIRなど／プライム上場G／金融法人営業経験活かせる 【仕事内容】 【新宿／企画職未経験者歓迎】経営企画※管理会計やIRなど／プライム上場G／金融法人営業経験活かせる 【具体的な仕事内容】 【企画職未経験者歓迎／プライム上場グループの経営戦略を企画／グループを支える役割に】 ＜業務概要＞ 当社の経営企画担当として、あなたの希望・適性・経験に応じて、グループ企業の業績管理や経営戦略に関わる幅広い業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ■連結予算策定・業績管理・管理会計：グループ全体の数字を俯瞰し、

仕事内容株式会社リロバケーションズ 【新宿】第二新卒歓迎／社内SE◆運用保守/東証プライム上場G・全国にホテル展開／年休１２０／キャリア 【仕事内容】 【新宿】第二新卒歓迎／社内SE◆運用保守/東証プライム上場G・全国にホテル展開／年休１２０／キャリア 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場のグループ会社として社内SEキャリアスタート／ゆくゆくはプロジェクトに参画し主担当をお任せ／今後も企業としてIT部門に投資予定／裁量により在宅勤務可（週1～2回程度）／キャリアパス◎】 ■業務詳細： ホテル・旅館を全国で展開している同社にて、社内SEとして運用保守をメインにお任せいたします。 【具体的に

勤務時間09:00～18:00 実働7.5時間／休憩1.5時間 ※9:30～や、9:00～数時間(休憩なし)でもOK

仕事内容掲載期間：03/10（火）～03/31（火） 株式会社iDA 週3日～【フェラガモ】バックヤード専任／販売なし 伊勢丹新宿 アルバイト 20～50代の幅広い年代が活躍中｜日数・時間の相談可能｜制服貸与｜スニーカーOK フェラガモは、イタリアを代表するラグジュアリーブランドで、“靴の魔術師”と呼ばれた創業者の技術を受け継ぐクラフトマンシップが魅力。美しいフォルムと履き心地を両立したシューズをはじめ、バッグ、革小物、アパレルまで、上質さを極めたコレクションを展開しています。 ラグジュアリーブランドでのキャリアアップを目指す方や、上質なものづくりに共感できる方にとって、魅力あふれる職場です。

仕事内容大阪ガスリノテック株式会社 【高田馬場/未経験歓迎】法人営業◆大阪ガスG/年休122日(土日祝)/紹介や問合せの法人対応 【仕事内容】 【高田馬場/未経験歓迎】法人営業◆大阪ガスG/年休122日(土日祝)/紹介や問合せの法人対応 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 大阪ガスグループの当社にて、既築マンションの給排水設備改修工事の提案業務をお任せします。 ■職務詳細： ・マンション管理会社様、マンション管理組合様へ給水管・排水管・給湯管などの配管改修工事の提案業務をお任せします。 既存のマンションを中心に、専有部内の改修からマンション全体の改修まで短～長期にわたる案件を取り扱っています。

仕事内容株式会社リログループ～東証プライム上場～ 【新宿】総務職（リスク管理）／福利厚生代行サービスのパイオニア／残業20h程度／プライム上場 【仕事内容】 【新宿】総務職（リスク管理）／福利厚生代行サービスのパイオニア／残業20h程度／プライム上場 【具体的な仕事内容】 【福利厚生代行サービスのパイオニア／プライム上場企業のリスク管理ポジション／産休育休取得・復帰実績多数／ゆくゆくは業務改善などの仕組み作りもお任せ】 当社のリスクマネジメント室にて、主に災害対策およびBCP（事業継続計画）に関する業務を担当していただきます。具体的には、災害対応体制の整備や安否確認システムの維持管理、業務車両事

仕事内容クラブオフ福利を導入いただいている大手企業・健康保険組合・労働組合などの団体を担当する営業職をお任せします。 これらの企業・団体が抱える様々な課題に、同社の幅広いサービスで解決策を提案できます。 ■既存営業について すでに同社のクラブオフ福利を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。 ・サービスの紹介、利用促進提案、利用実績報告 ・福利厚生に付随する他の人事総務向けサービスの紹介 ・サービス紹介や利用促進媒体の制作手配、資料の校正 （社内の関係部署や外注先の印刷会社等とのやり取り含む） ・利用促進メールマガジンの配信手配など、利用促進業務 ※退会防止と、

仕事内容■具体的な業務内容 すでに同社の福利厚生倶楽部を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。具体的には、 ・福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告 ・福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介 ※新規営業担当者が契約を獲得してきたお客様を引き継ぐ形となります。 ※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 提案相手は企業の人事部や総務部となることが多く、初回商談は担当者レベルの方との折衝が多いです。商談を重ねるごとに役職者との折衝も発生します。また、健康推進担当、ダイバーシティ担当など先方の担当者が1名ではない場合もあ

仕事内容■具体的な業務内容 ・電話営業からのアポイント取得による商談 ┗健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップしてアプローチを掛けます。 ・顧客からの問い合わせによる商談 ・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業 ※短いもので1年、長いもので2.3年かけて契約を獲得します。動いている案件であれば週に1回程度、その他は3ヶ月に1回程度の商談頻度となります。 ※獲得社数・売上（利益）額の目標を持ち、アプローチいただきます。 提案相手は企業の人事部や総務部となることが多く、初回商談は担当者レベルの方との折衝が多いです。商談を重ねるごとに役職者との

仕事内容■具体的な業務内容 すでに同社の福利厚生倶楽部を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。 中堅・中小マーケット企業とは従業員数1500名以下の企業を指します。 具体的には、 ・福利厚生倶楽部のサービス紹介・利用促進提案・利用実績報告 ・福利厚生に付随する他の人事・総務向けサービスの紹介 ※新規営業担当者が契約を獲得してきたお客様を引き継ぐ形となります。 ※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 提案相手は企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上の方など役職のある方と初回商談から折衝することも多くあります。 福利厚生には

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆顧客折衝経験のある方（営業、販売等） [歓迎] 【求める人物像】 ・自身の裁量で仕事を進めたい方 ・自身の成果をしっかり評価される環境で頑張りたい方 【身につくスキル】 ・自己の裁量で判断を任せられることも多く、 業務内容に対する責任感と推進力 ・人に何かを伝える、内容を聞き取るコミュニケーション能力 ・緻密な企画を練る思考力 ・取引先企業から信頼される人間力 【取引先】 クレジットカード、損害保険、生命保険、スポーツクラブ マンションディベロッパー、不動産賃貸、冠婚葬祭互助会、 ガス・エネルギー、ＣＡＴＶ、銀行、出版など 【職種名】 【CRMプロダクトのセ

仕事内容《正社員♭》エステ／脱毛／理容等♪美容業界の専門職ならiDA 【iDA】 【仕事内容】: 同じ業界で今より給与＆条件アップ狙えるところは？実際のところノルマは厳しい？など、企業には直接聞きにくい内容も相談OKです！ エステサロン／脱毛サロン／ヘアサロン、ビューティクリニックなど…様々な求人をご用意しております！あなたの経験を活かせる場所を一緒に探しましょう 【入社日】即日～ ※退職日未定の方もご相談下さい 【雇用形態】正社員／契約社員 【転職支援サービス】これまでのキャリアを一緒に振り返って、今後のビジョンを共有し、自分らしいキャリアを築くための一歩を踏み出せるように、専属キャリアカウ