株式会社よすがの求人・仕事・採用

仕事内容＼残業なし＆土日祝休み／医療機関が母体で緊急時対応も安心｜阿武隈急行線「梁川駅」より徒歩7分の小多機｜ ●指定小規模多機能型居宅介護事業所にて健康管理、入浴前後の健康チェック・処置、家族・医 療機関等との連絡調整、記録、介護業務など看護業務全般をお任せします。 ●残業がないため、心身の健康維持やモチベーションアップに繋がり、お仕事の生産性も上がりやすいですね。 ●基本土日祝休みでプライベートの予定も立てやすく、年3〜5日のリフレッシュ休暇も取得できるため、頑張る時は頑張って、遊ぶ時はしっかり遊ぶというメリハリのある働き方が叶います。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務

仕事内容埼玉県久喜市で新しいキャリア：あなたもケアステーションよすがで働いてみませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,416〜240,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 夜勤手当:5,000円/回 扶養手当:扶養家族数に応じて支給 役職手当:役職に任命された場合支給 ≪昇給≫ 860〜2,580円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ガイドヘルパー/契約社員/文京区】障がい児・障がい者の移動支援！介護、障がい者支援の経験者歓迎! 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 障がいのある方の外出をサポートするお仕事です。 幼児から成人まで「お出かけしたい」気持ちに寄り添い、 一緒に外出を楽しみながら安全面の確保・見守りなどを行います！ 【外出内容】 ・図書館、公園、動物園、プール、カラオケ、映画などの余暇活動 ・買い物、イベント参加（支払いサポート含む） ・学校、通所施設、放課後等デイサービスへの送迎 ・通院の付き添い ・外出前後の準

仕事内容★残業なし★【土日祝休み】8時半～17時半♪阿武隈急行線「梁川駅」より徒歩7分♪医療機関母体の小多機のお仕事！ ●指定小規模多機能型居宅介護事業所にて健康管理、入浴前後の健康チェック・処置、家族・医 療機関等との連絡調整、記録、介護業務など看護業務全般をお任せします。 ●医療機関が母体のため緊急時対応も安心です。 ●阿武隈急行線「梁川駅」より徒歩７分！マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べます！ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：福島県伊達市梁川町桜町１１５－２ 【アクセス】：梁川徒歩7分 【固定給】：【月給】19万1,2

仕事内容埼玉県久喜市で心温まる介護のキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,416〜240,800円 ≪基本給≫ 196,940〜240,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 夜勤手当:5,000円/回 扶養手当:扶養家族数に応じて支給 役職手当:役職に任命された場合支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 860円 （月あ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ガイドヘルパー/正社員/文京区】障がい児・障がい者の移動支援！介護、障がい者支援の経験者歓迎! 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 障がいのある方の外出をサポートするお仕事です。 幼児から成人まで「お出かけしたい」気持ちに寄り添い、 一緒に外出を楽しみながら安全面の確保・見守りなどを行います！ 【外出内容】 ・図書館、公園、動物園、プール、カラオケ、映画などの余暇活動 ・買い物、イベント参加（支払いサポート含む） ・学校、通所施設、放課後等デイサービスへの送迎 ・通院の付き添い ・外出前後の準備や

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サ責未経験OK！/文京区/日勤のみ】利用者様に寄り添い支援を組み立てる◎現場経験を次のステップへ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： サ責は、ご利用者様・ご家族・スタッフ・ケアマネジャーなど関係機関をつなぎ、
 サービスが円滑に進むよう調整する要となるポジションです。 現場ケアからスタートし、経験に応じて段階的にサ責業務をお任せします！ ・利用者様の状態把握（障がい児・障がい者の支援が中心）
 医療的ケアは研修・同行を経て、無理のない範囲で担当いただきます。
 ・関係機関（ケアマネジャー・相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ガイドヘルパー/正社員/新宿区】障がい児・障がい者の移動支援！介護、障がい者支援の経験者歓迎! 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 障がいのある方の外出をサポートするお仕事です。 幼児から成人まで「お出かけしたい」気持ちに寄り添い、 一緒に外出を楽しみながら安全面の確保・見守りなどを行います！ 【外出内容】 ・図書館、公園、動物園、プール、カラオケ、映画などの余暇活動 ・買い物、イベント参加（支払いサポート含む） ・学校、通所施設、放課後等デイサービスへの送迎 ・通院の付き添い ・外出前後の準備や

勤務時間8:00～19:00のシフト制（実働5時間以内） 週1回、20分～OK、日勤のみ！（夜勤はありません、日中支援の事業所です） 休憩なし（※1日の勤務時間20分～5時間まで） ※業務開始前にウェブ研修があります。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【初任者研修必須/日勤のみ/新宿区】医療的ケアメインの訪問介護のお仕事です！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 医療的ケアが必要なお子さま（吸引や経管栄養など）や障がいのある方など、 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活の支援を行います。 ️医療的ケア 経鼻経管栄養、胃ろうからの経管栄養、たんの吸引…など 訪問時間は1〜2時間のケアが中心で、30分程度の訪問もあります。 「医ケア＝夜勤」というイメージを持たれがちですが、 当事業所は日中支援中心の訪問介護。夜勤はありません。 自分の生

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サ責未経験OK！/新宿区/日勤のみ】利用者様に寄り添い支援を組み立てる◎現場経験を次のステップへ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： サ責は、ご利用者様・ご家族・スタッフ・ケアマネジャーなど関係機関をつなぎ、 サービスが円滑に進むよう調整する要となるポジションです。 現場ケアからスタートし、経験に応じて段階的にサ責業務をお任せします！ ・利用者様の状態把握（障がい児・障がい者の支援が中心） 医療的ケアは研修・同行を経て、無理のない範囲で担当いただきます。 ・関係機関（ケアマネジャー・相談員・ご

仕事内容介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 正職員 医ケアが必要なお子さまから障がいのある方・高齢者まで、 幅広い世代の生活を支えます。 ・子どもの介護（医ケア児） 吸引、経管栄養（滴下・半固形）、入浴介助、食事介助、更衣介助、清拭、口腔ケアのほか、 学校からの引き渡しや送り出しも行います。 ※医療的ケアは研修・同行を経て、段階的にお任せしますのでご安心ください。 ・障がい者の介護 吸引、経管栄養（滴下・半固形）、入浴介助、更衣介助、清拭、口腔ケアなどの身体介護に加え、 掃除・調理・買い物などの家事支援や買い物同行などの移動支援もあります。 ご利用者様の約半数以上は障がいのある方で、日常生活を支える

仕事内容生活支援員 / 訪問介護 / 正職員 障がいのある方の外出をサポートするお仕事です。 幼児から成人まで「お出かけしたい」気持ちに寄り添い、 一緒に外出を楽しみながら安全面の確保・見守りなどを行います！ 【外出内容】 ・図書館、公園、動物園、プール、カラオケ、映画などの余暇活動 ・買い物、イベント参加（支払いサポート含む） ・学校、通所施設、放課後等デイサービスへの送迎 ・通院の付き添い ・外出前後の準備や見守り など ご利用者様はお子様の割合が多く、 成長過程を見守りながら関われることもこの仕事の魅力です。 介護経験や育児経験も活かしてご活躍いただけます。 ご利用者様のできることが少しずつ増

仕事内容管理職（介護） / 訪問介護 / 正職員 管理者は、現場の声を大切にしながら、スタッフが安心して働ける環境と、 利用者様への安定したサービス提供を支える役割です！ 現場ケアからスタートし、徐々に管理者候補→管理者業務をお願いします！ 【訪問介護業務】 ・利用者様の状態把握（障害児、障がい者のケアが中心） 医療的ケアは研修・同行を経て、段階的にお任せしますのでご安心ください。 【管理者候補業務】 ・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業 ・システムのメンテナンス ・ヘルパーのマネジメント業務 など 【管理者業務】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・ご利用者様・ご家族様との契

仕事内容サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正職員 サ責は、ご利用者様・ご家族・スタッフ・ケアマネジャーなど関係機関をつなぎ、 サービスが円滑に進むよう調整する要となるポジションです。 現場ケアからスタートし、経験に応じて段階的にサ責業務をお任せします！ ・利用者様の状態把握（障がい児・障がい者の支援が中心） 医療的ケアは研修・同行を経て、無理のない範囲で担当いただきます。 ・関係機関（ケアマネジャー・相談員・ご家族・ヘルパー）との連絡・調整 ・サービス担当者会議への出席、情報共有 ・訪問スケジュール調整、ヘルパー配置の検討 ・スタッフの育成・フォロー、ケア内容の確認 ・訪問介護計画書の作成、モニ