損害保険代理店 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの会社でオフィスビルの運営・維持管理業務とメンバーマネジメントの実務経験者 〇不動産管理会社 〇ビルメンテナンス会社 〇デベロッパー ★宅建士資格は必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用となります。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【こんな方を求めています】 ・社内外のコミュニケーションが円滑に取れる方 ・新しい物事にチャレンジできる方 ・周囲の人の立場を尊重し、協力して物事を進められる方 ・誠実に仕事に取り組める方 【職種名】 【大手不動産管理会社】オフィス系プロパ

仕事内容・<故人様やご遺族様に寄り添い、心に残るお葬儀をプロデュース。> 具体的には… ・プランの打ち合わせ ・お通夜、葬儀(お葬式)の司会進行 ・法要の手配 、など セレモニースタッフとしてご遺族様と共に式を作っていくお仕事です。 涙を流して「ありがとう」と感謝される そんなやりがいのある仕事です。 また、上記のほかに葬儀社や火葬場とのスケジュール調整などもお任せします。 ・<未経験の方大歓迎！> 入社後は教育研修センター(堺中央メモリアルホール)で 4～6か月丁寧に研修をいたします。 最初は会場設営など簡単なことからお任せしていき、徐々に式全体の運営、プランニングなどを学んでいただきます。 一

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】保険＞損害保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は大阪の大手ガス会社グループの一員として、自動車のリース・販売や安心運転教育、損害保険代理店業務など、自動車に関連するサービスを提供しています。グループ内の各社のみならず、一般企業や個人のお客様にもビジネスの領域を拡大し、成長を続けています。 【職務内容】 本社企画部のメンバーとして経営企画業務全般に従事していただきます。 これまでのご経験・スキルにより担当業務を決定します。 ＜職務詳細＞ １．中期経営計画・単年度計画 経営幹部や各部関係

仕事内容<仕事内容> 【在宅あり＊フレックス】正社員／経験活かす！損保営業／新規開拓なし ■グループ内向け保険の営業職 既存のお客さま対応がメイン。新規開拓はありません！ 数字に対するプレッシャーが少ないので、お客さま起点でのご提案を行うことができます。 （担当するお客さまは、月20件ほど） ▼詳細 ・保険会社との条件交渉（保険料のコストダウン提案） ・お客さまへの提案・説明・受付 ・見積～申込書の作成 ・満期更改のサポート ・契約後の変更、事故受付 業務で必要なため、就業後に損保・生保資格を取得していただきます。 ▼担当種目：火災メイン、自動車、傷害・新種、生命保険 ▼取扱い保険会社：A

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業務システムの導入（要件定義、設計、開発、テスト）または運用経験（3年以上） ・ベンダー／ユーザー部門との調整、または要件定義の経験 ・DBやネットワークなどの基盤知識 【尚可】 ・業務系システム（会計、販売、生産等）の構築、導入経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】社内SE ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フレックスタイム制あり／福利厚生充実／世界トップクラスのシェアです。 【職務概要】 入社後

仕事内容・この仕事は、いわば「社内のメディカル・アドバイザー」です。 最前線で事故対応にあたる、私たちの「仲間」である担当者たち。彼らは日々、お客さまに寄り添い、解決に向けて奔走しています。 しかし、彼らは医療調査・分析の専門家ではありません。 「この治療は適正だろうか？」 「医学的な根拠は？」 膨大な医療情報を前に、判断に迷うことがあります。 その時、私たちが「医療調査・分析の専門家」として、的確なアドバイスで支えます。 私たちの仕事は、例えるなら“もつれた糸を、解きほぐす”こと。 「診断書」を精査し、「医師」に照会し、「顧問医」に見解を求める。そうして専門的な情報を一つひとつ丁寧に整理・分

仕事内容【保険営業（管理職）】保険事業運営管理者ポジション／賞与あり／産休・育児休暇の取得実績あり／マネジメント、管理業務経験がある方歓迎！ ▼仕事内容 【職務概要】 ◆保険事業運営管理者ポジション ◆保険契約の管理全般 ◆コンプライアンス管理 【職務詳細】 ・保険契約の管理業務全般 ・各店舗の保険販売状況の集計、進捗管理 ・保険会社と協働での販売企画、施策事項 ・店舗スタッフの保険に関する業務支援、教育、指導 ・内部管理体制強化、監査対応 ・保険商品情報の展開、法改正への対応 ・顧客対応の間接支援 ・保険契約の更新管理 ※業務内容変更の範囲：同社業務全般 (大阪府) ▼職種 営業マネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・分譲マンション管理業務の経験 ・管理業務主任者の資格 [歓迎] ・宅地建物取引士 ・不動産系資格をお持ちの方 【職種名】 【マンション管理フロント】土日祝休み・年間休日121日◆福利厚生充実◆財閥系不動産管理会社＜関西＞ 【仕事内容】 同社が管理受託するマンション管理組合の理事会や総会の運営サポートなど、管理運営のコンサルティング業務を中心に担当頂きます。 同社が管理受託するマンション管理組合の理事会や総会の運営サポートなど、管理運営のコンサルティング業務を中心に担当頂きます。 ・管理組合の理事会や総会の運営サポート ・中長期的な修繕、改修の企画、提案 ・管理員の労

仕事内容株式会社Ｓ’Ｃｏｎｎｅｃｔ 不動産事務◆未経験OK◆住宅手当月3万◆10時出社◆平均年齢28歳◆月26万～ 「事務＋α」で専門性もGET！ 一緒に、ワクワクする未来を創りませんか? ◎未経験でも月給26万円スタート ◎完全週休2日制 ◎住宅手当(月3万円) ◎賞与年2回 S'Connectは、設立4年で急成長を遂げる不動産ベンチャー。 ここでの事務職は、ただの"サポート役"ではありません。 最初は電話応対やデータ入力からスタート。 でも、慣れてきたら契約書作成、重要事項説明書の読み合わせなど、 不動産のプロとして活躍できる専門業務へステップアップ。 宅建士などの資格取得も全力でサポー

仕事内容《年収800万円以上可》【今までの自分を変えるなら今！】営業経験者優遇の採用枠スタート！ 今まで培った販売・接客業でのキャリアを当社で★入社後の研修で車販売の知識をしっかり学べます！”人が好き”それだけでOK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 607,000円 ■中域型 月給：267,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代47,000円/月28ｈ含む ※28時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※個人ノルマなし ※月間MVP店舗には報奨金あり。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験2年以上（個人・法人不問） ・普通自動車第一種免許 [歓迎] ・ビル管理経験をお待ちの方 ・ビル管理に関する営業経験者（設備、清掃など） ・ビル管理士など関連資格をお持ちの方 建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士、防火管理者など 【フィットする人物像】 ・顧客視点で誠実なコミュニケーションが取れる方 ・主体的に業務に取り組み、発想力を発揮したい方 ・提案スキルがあり、自分自身を売り込むこともできる方 ・現状維持より新しいチャレンジ、企画を推奨していく文化や志向が好きな方 【職種名】 BM（大手デベロッパー系列※人気企業）〔大阪〕 【仕事内容】 オフィス