株式会社いずみグループの求人・仕事・採用

仕事内容管理者として、現場を動かす手応えを ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様に寄り添いながら、スタッフと理想のホームをつくる管理者候補のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームにおける施設管理業務と、入居者様への介護業務をお任せします。 ・入居者様の日々の生活支援、身体介助 ・認知症の入居者様に寄り添ったケア ・スタッフとの連携、チームづくり ・ホーム運営に関わる管理業務 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ・より良いサービスに向けた企画や改善 管理者候補として、現場の介護業務を理解しながら、スタッフと協力してホーム全体の運営を担っていただきます。 ◆

仕事内容いずみサポート株式会社 【稲毛】施設管理◆住友重機械グループで安定性年休126日◆残業10H／マイカー通勤可 【仕事内容】 【稲毛】施設管理◆住友重機械グループで安定性年休126日◆残業10H／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 ～いずみサポートは東証プライム市場上場の大手メーカー住友重機械工業の福利厚生機能を受け持つグループ会社です～ 年間休日126日／平均残業10ｈ未満／落ち着いた社風で入社後定着率働きやすい環境 ■業務内容： 千葉支社 施設管理グループの一員として、工場施設や社員寮の維持、点検・立会、管理業務をお任せします。 ■入社後すぐにお任せしたい業務： ・住友重機械工業

仕事内容【横浜市泉区和泉中央北】週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からキャリアアップも♪グループホームでのお仕事です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 施設内での介護業務 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します ※未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください ＜主な仕事内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理（全て手作り）、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 資格:

勤務時間（早番）7:30～16:30 （日勤）8:30～17:30 （中番）9:30～18:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 休憩60分（夜勤休憩120分） ※施設により異なる場合があります ※日勤のみOK、 ※WワークOK、他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方

仕事内容【横浜市泉区和泉中央北】賞与あり♪扶養内OK☆豊富な研修制度あり◎グループホームにて介護職/ヘルパーのお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 施設内での介護業務をお願いします ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・レクリエーション等のサービスを提供します 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください 少人数制なので、寄り添ったケアができます ＜主な業務内容＞ ・身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など ・生活支援：調理（全て手作り）、清掃、リネン交換、レ

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日 〜 4日

仕事内容ケアプランで支える、入居者様の毎日 ◆募集職種 計画作成担当者 パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームの計画作成担当者として、定員9名の1ユニットで暮らす入居者様のケアプラン作成を担当します。入居者様やご家族から希望や状況を聞き取り、担当者会議やモニタリングを行い、各種帳票を作成します。介護職を兼務する場合は介護業務全般にも携わり、その他関連業務も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修 有資格者歓迎：介護福祉士

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 １日の就労時間は労働時間範囲内の６～８時間の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容・子供たちの発達を援助する保育業務 ・園児の食事、排泄援助 ・保育計画実施、反省の記録 ・保護者への連絡及び子供たちが快適で安全に生活するための 環境整備等の業務 〈業務の変更範囲：事業所の定める業務〉

仕事内容【介護管理職（施設長代理・所長代理）】神奈川であなたのリーダーシップを発揮しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、スタッフ採用、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給319,050円 ≪基本給≫ 235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:11,370円/回（深夜割増+夜勤1手当）※5回分（56,850円）給与に含む 入社日バースデー手当:10,000円 処遇改善手当:27,200円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護福祉士 有資格者歓迎

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜10:00の内15時間（休憩120分） 週所定労働日数1日 〜 2日

仕事内容温かい環境で入居者様の夜を見守る、夜勤専従介護スタッフ募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,360〜1,410円 ≪給与の備考≫ ■その他 介護福祉士：時給1,410円～ ■その他 ※深夜割増（22時～5時） ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:8,500円/回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤

仕事内容神奈川県横浜市で新しいキャリアをスタート！グループホーム ソラストいずみで介護助手を募集 ◆募集職種 介護助手(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,040円 ≪基本給≫ 163,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:44,200円 夜勤手当:5回分（53,840円）含む ※10,768円/回（深夜割増+夜勤手当） 入社日バースデー手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイ

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:30〜18:30（休憩60分） ③17:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容10月リニューアルオープンする「花物語いずみ北」の求人です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,280〜1,390円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 土日祝日手当30円/時 年末年始手当:あり 夜勤手当:6,000円/回(15時間労働) 処遇改善手当:給与に含む ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自

仕事内容入居者様の毎日に寄り添う計画作成担当者 ◆募集職種 計画作成担当者 正社員 ◆仕事内容 1ユニット9名の入居者様を対象に、ご本人やご家族の希望を伺ってケアプランを作成します。担当者会議やモニタリング、各種帳票作成を行い、介護職を兼務する場合は介護業務全般にも携わります。その他付随業務も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給298,500〜308,500円 ≪手当≫ 夜勤手当:7,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当:10,000円/月（申請制・条件あり） 資格手当:規定あり 年末年始手当:2,000円～3,000円/1日 ≪賞与≫ 賞与あり

勤務時間*週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 7：00～16：00（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） 10：00～19：00（休憩1時間）

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 着替えのお手伝いなど生活のサポート チームワーク重視の グループホーム TK *《ブランクOK&子育て世代歓迎》* *久しぶりの職場復帰もサポートします *日勤のみ/週2日～OK* 【業務内容】 ・ご利用者様の生活サポート(食事、入浴、お手洗い) ・レクリエーションの企画や参加 ・記録業務 ・ご家族との簡単なやり取り など 【おすすめPOINT】 ・急なお休みにも柔軟対応 ・研修制度充実!ブランク復帰も安心 子育てと両立して働くスタッフが多く、 理解のある職場なので安心してスタートできます。 まずは職場見学からでも

仕事内容ケアマネジャーとして地域に根差した支援を展開し、入居者様の笑顔を増やす仕事に挑戦してみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,640〜317,900円 ≪基本給≫ 231,260〜241,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 認知症介護実践者研修修了者手当:1,720円 確定拠出年金:1,100円 夜勤手当:40,000円※月4回分（追加分別途支給） 送迎手当:最大：300円/日 ≪賞与≫ 賞与

勤務時間シフト例）17：00～翌10：00（休憩60分） ※拠点よりシフト時間帯は異なります。 お気軽にお問い合わせください！

仕事内容＜週1日～OK／WワークOK＞【桑名市和泉】（夜勤専従）グループホームにて介護福祉士（夜勤）の募集！資格・スキルを活かして活躍★全国に約1,900拠点！業界最大手「ニチイ学館」で安定したお仕事の継続が可能◎頑張りに応じて手当を支給！ ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームでの夜間業務全般 【主な仕事内容例】※詳細は店舗による ご入居されているお客様の生活を見守り、必要に応じて介助を行います。 フロアの定期巡回 お客様の身の周りのお世話（トイレ・移動等） 周辺業務 など 【応募要件

勤務時間開局時間 08:30〜18:00 土8:30～13:00／定休日:日祝

仕事内容調剤・服薬指導・在宅業務 等（薬剤師業務全般）

仕事内容【ＬＰガスの供給及びガス機器の販売（いずみ生協グループ）】 大阪いずみ市民生協の組合員様へ、ＬＰガスの供給及びガス機器の 販売を行います。資格がなくてもＯＫ。資格取得支援制度を設けて おり、働きながら知識や技術を身につけることができます。 ＊ガス供給設備及び消費設備の配管工事（ＬＰガス） ＊ガス機器の販売及び取り付け工事（ＬＰガス・都市ガス） ＊ＬＰガス供給者に対して法定点検業務 ＊ＬＰガス供給者に対して緊急連絡および対応業務 ＊顧客拡大営業業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容のどかでどこか懐かしい雰囲気のグループホームで働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,140〜281,180円 ≪基本給≫ 207,260〜241,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:17,000円 確定拠出年金:1,100円 送迎手当:最大：300円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧

仕事内容計画づくりで支える、入居者様の日常 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、ケアマネジャーとして支援を行います。 ・入居者様の生活状況やご希望の把握 ・心身の状態に合わせたケアプランの作成 ・日々の暮らしを支える生活支援 ・スタッフと連携したケア内容の検討 ・入居者様らしい生活の実現に向けた支援 ◆ 日勤専従で取り組める働き方 日勤専従のため、日中の時間帯を中心に入居者様の様

勤務時間（日勤）8:30～17:30 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 時短勤務可（8：30～12:30又は13：30～17:30 休憩0分） ※施設により異なる場合があります ※日勤のみOK ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

仕事内容【横浜市泉区和泉中央北】賞与あり☆豊富な研修制度も完備◎グループホームでケアマネジャーを募集しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ・認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント） ・個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し ・受診、往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望

仕事内容【コープのコールセンター管理業務】 （いずみ生協グループ会社） 生協配送商品などに関するご注文や、お問い合わせをお受けする コールセンターでの管理業務全般です。パート社員の管理や監督 を行うことが主な業務内容 ＊パート社員の労務や勤怠管理 ＊業務進捗管理や報告 ＊パート社員の教育・育成管理 ＊電話応対に関するサポート ＊業務改善・効率化への企画や実施 など （変更範囲：会社の定める業務）