ホテル - 郡山駅（福島県） の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【シフト例】 9:00～18:00 11:00～20:00 17:00～22:00 14:00～翌8:00 15:00～翌9:00 17:00～翌11:00 上記はシフト例となります！ 1日4時間以上～ ＼業績急上昇中のアパホテル／ 国内最大級のホテルネットワークを展開し、創業以来黒字経営を維持してきた健全企業のアパホテルで新規スタッフさんを募集！どこでも通用する接客・マナーや語学力などが身につくのは実績のあるアパホテルだからこそ◎ ★空いている時間を有効活用が可能★ 大手ならではの高待遇で、働きやすい環境が整っています♪ ＼充実の研修&フォロー体制／ 弊社では「泊まって良かった、もう一度泊まりたい」と素直に思っていただけるホテルサービスを提供しています。 未経験の方でも研修プログラムとフォロー体制を構築しておりますので安心してご応募ください！ ＼高時給・高待遇／ プライスリーダーとして常に高い時給を設定しております。 実力や実績はきちんと評価され、年に2回の等級制度により最大200円の時給アップが可能！ 月間で規程時間以上勤務出来る方は、社会保険に加入いただけます。スタッフ割引制度も嬉しい！ 正社員登用制度も積極的に行っており、しっかり目標を持って働ける環境です。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 【休日・休暇】 弊社では融通が利くシフトの自己申告制を採用しております。初めてのアルバイトでも安心して、シフトを組んでいただく事が可能です。 交通費の全額支給や駅近ホテルになりますのでアクセスを重視される方や主婦/主夫の方でシフトを細やかに調整されたい方からのご応募も歓迎です。

仕事内容【アパホテルのフロント】 未経験さんOK◎シフト柔軟だから…かけもちも歓迎★充実の待遇♪ アパホテル（APA HOTEL）〈郡山駅前〉 ■ 給与 時給1150円(22時以降は1438円)＋交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 水郡線(水戸－郡山)郡山駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 郡山市郡山駅周辺 有名社長やCMでもお馴染みの アパホテルで働こう♪ 素敵な言葉づかい/マナーを学べます!! 学生さん大歓迎★就活にも役立つ◎ “Always Pleasant Amenity” ⇒いつも気持ちの良い環境 こ

仕事内容未経験大歓迎！ 充実した研修制度あり！ これまでの経験も活かせます！ ホテルのフロント業務をお任せします！ 未経験からスタートでき、ていねいにやさしく教えます！ 具体的なお仕事内容は 〇チェックイン・アウトの対応 〇宿泊予約チェック 〇業務で使用する備品チェック 〇客室からの連絡対応 〇宿泊部屋割り です！ 難しいことはなく、ゆっくり覚えていただけれる環境になっております！業績も良く、賞与額も5.7か月分です！ オンライン面接⇒対面面接⇒内定 【固定残業】 なし

仕事内容全国各地にある「コンフォートホテル」「グリーンズホテル」にて、ホテルのフロント業務をお任せします。 この2つのブランドを強みに、今後も新規出店を行います！ ★今後の新規出店予定★ 2025年 茨城県水戸市/北海道札幌市 2026年 北海道千歳市/鹿児島県霧島市 2027年 石川県金沢市 【仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ご宿泊されるお客様の予約情報確認や、ご案内を行います。海外のお客様がお越しになったときは、英語や中国語など語学力が活かせます。 ■電話・メールの問い合わせ対応 パソコンにて予約の確認や今日の販売料金の設定、近隣競合店の料金との比較、口コミやメールの返信など

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 10:00～14:00 (4時間) 最低勤務日数 週3日 10:00～14:00 1日4時間～、週3日～勤務OK

仕事内容ホテルの客室清掃 101220D 101220D 1日4時間・週3日～！ベッドメイクなど客室清掃のお仕事。まずは簡単作業から◎履歴書不要 ＊「郡山愛」たっぷり！郡山駅徒歩4分のホテル★フォロー体制バッチリ ■客室の清掃 ■ベットメイク ■客室水回り清掃 ■アメニティー備品補充、発注 ■清掃後の客室のチェック 勤務形態：シフト制 固定残業代:なし ：ホテルグローバルビュー郡山 ： 郡山駅から徒歩4分の好立地。 2021年にリニューアルしたおしゃれなホテル！ 郡山のソウルフード・ホテル特製クリームボックスや グリーンカレーを朝食で提供するなど、郡山愛に溢れています！ ：「地域愛を

仕事内容年間賞与7.5ヶ月分の高待遇です！ 駅チカの好立地ホテルで一緒に働きませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・ホテルのチェックイン、チェックアウトなどのフロントレセプション業務 ・電話、インターネットからの宿泊予約受付業務 ・パソコンのデータ入力事務 ・電話やカウンターでのインフォメーション業務 英語、中国語などの語学スキルを活かせる職場です！ 【転勤について】 転勤「あり」「なし」を選択できます。 転勤の際の引越費用は全額会社負担ですのでご安心ください。 【スタッフインタビュー】 ─フロントスタッフ（2019年度入社・女性） 「福利厚生がしっかりしており、年間休日が多いところが魅力です。

仕事内容・宴会場での会場セッティング、婚礼、会議、法要、展示会と様々な 会場作りを行います。 ・基本立ち仕事でイスやテーブルを運び業務もあります。 ・勤務時間は代表的なものを表記しています。 ・シフトを組んでの勤務となる為、他の時間帯での勤務もあります。 ・料理、飲物のサービスを行います。 ・上記職務経験後、本人適性により「宴会、レストラン、営業、フロント」等 に配属されます。 （変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容観光業を通じて地元を盛り上げる！「郡山の応接室」と呼ばれるホテルでワンランク上のスキルを身につけませんか？ 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 社割あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 宴会サービススタッフ【責任者候補】 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円〜 固定残業：あり 固定残業代：1円/月 【固定残業について】 係長職以上において、時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、固定残業時

仕事内容観光業を通じて地元を盛り上げる！「郡山の応接室」と呼ばれるホテルでワンランク上のスキルを身につけませんか？ 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 社割あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 レストランサービススタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円〜400,000円 【勤務時間】 ・変形労働時間制 ・営業時間・予約状況に合わせたシフト勤務 ・平均：1日実働7.5時間、月23日勤務 ・月間平均就労時間数173

仕事内容主にチェックイン、チェックアウトなどの接客応対・インターネッ ト、電話からの予約受付。 ＊現在活躍しているスタッフの多くがホテル未経験者です。 どうぞ安心してご応募ください。

仕事内容ホテルのレストランスタッフ 102610D 102610D 月9日休・賞与年2回・社割有◆おいしかった、の一言が嬉しい＊接客スキルUP目指したい方歓迎 ＊都市×自然の調和がテーマ。2024年にオープンしたばかりのホテル！郡山駅より徒歩4分 ■ホテルの朝食バイキングの調理 ■食器・調理器具の洗浄・清掃作業 ■発注・原価管理 ■ホール接客業など 勤務形態：シフト制 月給223,000円～285,000円 固定残業代/28,573円～36,366円（月20時間分）、一律地域手当/月額15,000円含む。超過分別途支給 固定残業代:あり 固定残業時間:20時間/月 固定残業代:28,5

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（月１２～１５回） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎ホテル『ドーミーインＥＸＰＲＥＳＳ郡山』のリネン管理を行っ ていただきます。 ・納品されたリネン品をリネン棚に収める。 ・回収したリネンを所定の位置に運搬する ・その他付随する業務 （変更範囲：変更なし）

仕事内容駅チカの好立地ホテルで一緒に働きませんか？ 安定の「大和ハウス」グループホテルです！ 【具体的な仕事内容】 ・ホテルのチェックイン、チェックアウトなどのフロントレセプション業務 ・電話、インターネットからの宿泊予約受付業務 ・パソコンのデータ入力事務 ・電話やカウンターでのインフォメーション業務 英語、中国語などの語学スキルを活かせる職場です！ 【スタッフインタビュー】 ─フロントスタッフ（2019年度入社・女性） 「福利厚生がしっかりしており、年間休日が多いところが魅力です。施設見学に行った際に、ホテルが綺麗だと感じました。」 「職場の雰囲気も明るく、働きやすい環境です。年齢に関係な

仕事内容ホテルの建物の保全・設備点検業務・営繕業務 具体的に ・一年を通じて月毎に別々に行われるもの 電気・空調・換気・給水・給湯・排水・消防設備の点検 日常的に行われる営繕業務（修繕） ・壊れたものの修理・部品の交換・日曜大工的な作業 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ビジネスホテル「コンフォートホテル郡山」において、客室清掃業 務を行います。 ・バスルーム、トイレ等の清掃 ・ベッドメイク ・掃除機掛け ・備品補充等 （変更範囲：変更なし） 【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：5時間 シフト例 ・10時00分～15時00分 ・16時00分～21時00分 （相談による）

仕事内容ホテルのフロントにてお客様応対を行う仕事です。 チェックイン・チェックアウトや電話などのお客様応対をはじめ、販売する客室の簡単なチェックやメンテナンスなどをお任せします。入社後３か月を研修期間として設け、マニュアルに沿って習得していただきます。ホテルの顔ともいえるフロントでのお仕事に携わってみませんか。

仕事内容観光業を通じて地元を盛り上げる！「郡山の応接室」と呼ばれるホテルでワンランク上のスキルを身につけませんか？ 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 転勤なし 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 社割あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 洋食調理スタッフ【責任者候補】 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円〜 【固定残業代について】 係長職以上において、時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、固定残業時間を超える時間が労働分は法定通り追加で支給いたします。 【勤務時間

仕事内容全国各地にある「コンフォートホテル」「グリーンズホテル」にて、フロント業務をはじめ、ホテルの運営・管理全般やスタッフのマネジメントを行っていただきます。 この2つのブランドを強みに、今後も新規出店を行います！ 《今年の夏にチサンイン22店舗がコンフォートインとして開業予定です》 【仕事内容】 ■スタッフのシフト管理や育成 ■お客様対応・混雑時の受付対応 ■館内・客室のチェック ■予算・売上管理 ■宿泊プランの企画及び管理 ■宿泊予約の管理 ■ホテルの設備と備品管理 ■取引先業者の対応（清掃業者や設備点検等）など 将来的には、店舗マネージャーとしてマネジメント業務を通して、ホテル全体の管理

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分又は8時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：予約状況に合わせたシフト勤務 就労時間により休憩３０分～６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 就業日、休日などの相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●ホテルの客室清掃、整備、仕上げ、チェックの業務 ●フロントスタッフとの打合せ及び報告業務 ●備品・消耗品の管理 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は１日３時間～５時間で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始やゴールデンウイーク、お子様の年中行事など、 お休みはご希望に添います。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・各種お貸し出し品の設置 ・備品類のメンテナンス作業 ・自動販売機への商品補充 ・客室の清掃状態を確認。 ・お客様よりお預かりした手荷物を客室へ搬送。 ・その他、付随業務。 ※電話応対や接客はございません。 ※ベッドメイク業務はございません。 ※就業時間や就業日数につきましてはご相談ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ノルマなし＆残業代は1分単位支給！「自分」を大切に働けるホテルで一生モノの接客を。 「接客は好きだけど休みも欲しい」そんなあなたへ。月8～19日休み＆チーム制で安心。未経験から憧れのホテル業界へ！ 全国でホテル経営を行っているホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位でしっかり残業代を払っています ＜1分単位で残業代支給＞ 「ホテルは激務」というイメージを払拭するため、労働環境の整備を徹底。