ハードロックカフェ - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼バイトでも月収26万円～可能★随時昇給あり【時給2000円の実績も！】安心の上場企業★ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 上記金額は飲食経験がある方の給与金額です ※固定残業30時間・50,500円を含みます ※30時間を超える残業分は別途全額支給いたします ※給与は経験・能力・前職給与を考慮します ※未経験者は月給27.2万円～です ◆昇給査定年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月 ２カ月ベース） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 【応募資格】 調理経験者歓迎 ┗ジャンル不問・アルバイト経験でもスキルアップを目指す方は大歓迎です！ ※外国人の場合 ・日本語

仕事内容＼バイトでも月収26万円～可能★随時昇給あり【時給2000円の実績も！】安心の上場企業★ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 上記金額は固定残業30時間・50,500円を含む ※30時間を超える残業分は別途全額支給いたします ※給与は経験・能力・前職給与を考慮します ◆昇給査定年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月 ２カ月ベース） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 【応募資格】 ・マネジメント業務の経験がある方歓迎！ ・ソムリエ資格をお持ちの方や、異文化や食のトレンドに興味ある方も歓迎します◎ ※外国人の場合 ・日本語能力試験：N1必須 ・特定技能試験合格者/在留資格は特

仕事内容《ホールアルバイト募集》未経験から一流サービスを学ぶ！＼MAX時給2000円×インセンティブあり／ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ＊給与は経験・能力・前職給与を考慮します ＊固定残業代30時間含む ◆昇給査定年1回 ◆賞与年2回（業績に応じて前年実績給与2カ月分） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 【年収例】 30代 キッチンマネジャークラス／600万円 30代 ゼネラルマネジャークラス／670万円 30代 アシスタントGM・KMクラス／550万円 20代 スタッフクラス（ホール・キッチン）／400万円 【応募資格】 接客経験者歓迎 ソムリエ資格をお持ちの方や、異文化や

勤務時間【勤務時間】 9：00〜23：00の間でシフト制 ※1日4h〜、週2日〜勤務OK！ ＜シフト例＞ ・━・ 学生さん ・━・ 学校終わりに！ 例）17：00～23：00 例）18：00～23：30 ・━・ フリーターさん ・━・ ガッツリ稼ぎたい！ 例）10：00～19：00 例）16：00～23：00 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＼バイトでも月収26万円～可能★随時昇給あり【時給2000円の実績も！】安心の上場企業★ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※22時以降の勤務は時給25％UP ◎昇給あり 時給は頑張り次第でしっかりUP！ 年4回（3，6，9，12月）の昇給制度があります！ ⇒シフトの貢献度や経験などに応じて昇給◎ MAX時給2000円のスタッフもいます！ ◎交通費全額支給 □スタッフさん月給例 ・「週3日とか、時間があるときに入りたい」 時給1300円×1日5時間×月12日勤務 →月収：78,000円 ・「家事の合間にお小遣い稼ぎしたい！」 時給1300円×1日6時間×月16日勤務 →月収：12

仕事内容《ホールアルバイト募集》未経験から一流サービスを学ぶ！＼MAX時給2000円×インセンティブあり／ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ＊給与は経験・能力・前職給与を考慮します ＊固定残業代30時間含む ◆昇給査定年1回 ◆賞与年2回（業績に応じて前年実績給与2カ月分） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 【年収例】 30代 キッチンマネジャークラス／600万円 30代 ゼネラルマネジャークラス／670万円 30代 アシスタントGM・KMクラス／550万円 20代 スタッフクラス（ホール・キッチン）／400万円 【応募資格】 調理経験者歓迎 ┗ジャンル不問・アルバイト経験でもO

仕事内容＼バイトでも月収26万円～可能★随時昇給あり【時給2000円の実績も！】安心の上場企業★ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 上記金額は飲食経験がある方の給与金額です ※固定残業30時間・50,500円を含みます ※30時間を超える残業分は別途全額支給いたします ※給与は経験・能力・前職給与を考慮します ◆昇給査定年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月 ２カ月ベース） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 【応募資格】 調理経験者歓迎 ジャンル不問、これまでの経験を活かしつつ、 キャリアアップを目指す方は大歓迎です◎ ※外国人の場合 ・日本語能力試験：N3以上 ・特定技能試験

仕事内容＼バイトでも月収26万円～可能★随時昇給あり【時給2000円の実績も！】安心の上場企業★ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 上記金額は飲食経験がある方の給与金額です ※固定残業30時間・50,500円を含みます ※30時間を超える残業分は別途全額支給いたします ※給与は経験・能力・前職給与を考慮します ※未経験者は月給27.2万円～です ◆昇給査定年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月 ２カ月ベース） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 【応募資格】 接客経験者歓迎 ソムリエ資格をお持ちの方や、異文化や食のトレンドに興味ある方も歓迎します◎ ※外国人の場合 ・日本語能力試

仕事内容《ホールアルバイト募集》未経験から一流サービスを学ぶ！＼MAX時給2000円×インセンティブあり／ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 *給与は経験・能力・前職給与を考慮します *固定残業代30時間含む ◆昇給査定年1回 ◆賞与年2回（業績に応じて前年実績給与2カ月分） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 【年収例】 30代 キッチンマネジャークラス／600万円＋インセンティブ 30代 ゼネラルマネジャークラス／670万円＋インセンティブ 30代 アシスタントGM・KMクラス／550万円＋インセンティブ 20代 スタッフクラス（ホール・キッチン）／400万円＋インセンティブ 【応

仕事内容世界70か国265店舗ある”ロックの殿堂”「ハードロックカフェ」 世界中からお客様が集まるグローバルブランドであなたの経験を活かせしませんか？ 【接客職】マネジャーとして店舗マネジメント・接客業務全般。 【調理職】世界共通のオリジナルレシピの調理業務全般。 店舗マネジャーとして経験を積み、将来の店長、調理長候補 としてマネジメント業務を習得していただきます。 海外のお客様も多く、働きながら英語を学べる環境も人気です。 【ハードロックカフェとは】 アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど世界各地に店舗を持ち、世界中から音楽好きのお客様が訪れるショップ併設のレストラン。店内には、ミュージシャンのステ

仕事内容《ホールアルバイト募集》未経験から一流サービスを学ぶ！＼MAX時給2000円×インセンティブあり／ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ＊給与は経験・能力・前職給与を考慮します ＊固定残業代30時間含む ◆昇給査定年1回 ◆賞与年2回（業績に応じて前年実績給与2カ月分） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 【年収例】 30代 キッチンマネジャークラス／600万円 30代 ゼネラルマネジャークラス／670万円 30代 アシスタントGM・KMクラス／550万円 20代 スタッフクラス（ホール・キッチン）／400万円 【応募資格】 調理経験者歓迎 ジャンル不問・アルバイトの経験でもO

仕事内容今冬オープン・日本初上陸【調理】30代シェフ活躍！世界が認めた最高峰の炭火焼技術。その技術が学べる◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 月給：290,900円～ 上記金額は固定残業30時間・54,000円を含む ※30時間を超える残業分は別途全額支給いたします ※給与は経験・能力・前職給与を考慮します ◆昇給査定年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月 ２カ月ベース） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 オープンまでの期間。それは、揺るぎない自信を築くための助走期間。 新店オープンまで期間があることを、私たちは「最高の準備ができるチャンス」だと考えています。 採用後は、オープ

仕事内容今冬オープン・日本初上陸【調理】30代シェフ活躍！世界が認めた最高峰の炭火焼技術。その技術が学べる◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 月給：352,800円～ 【副店長候補の募集です】 ※上記金額は固定残業30時間・65,500円＋役職手当10,000円を含む ◎給与は経験・能力・前職給与を考慮します ◆昇給査定年1回 ◆賞与年2回（業績に応じて前年実績給与3カ月分） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 【年収例】 30代 キッチンマネジャークラス／600万円 30代 ゼネラルマネジャークラス／670万円 30代 アシスタントGM・KMクラス／550万円 20代 スタッフクラ

仕事内容今冬オープン・日本初上陸【調理】30代シェフ活躍！世界が認めた最高峰の炭火焼技術。その技術が学べる◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 月給：275,800円～ 上記金額は固定残業30時間・51,200円を含む ※30時間を超える残業分は別途全額支給いたします ※給与は経験・能力・前職給与を考慮します ◆昇給査定年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月 ２カ月ベース） ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ制度 オープンまでの期間。それは、揺るぎない自信を築くための助走期間。 新店オープンまで期間があることを、私たちは「最高の準備ができるチャンス」だと考えています。 採用後は、オープ