内科 - 新潟県村上市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項： 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○循環器・消化器内科での看護業務全般 ○その他雑務 ＊月～土曜日の午前中（週６日）の勤務です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）（２）の選択可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊夏季休暇 ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容消化器内科における受付・事務全般を行っていただきます。 ○受付、会計業務 ○電話応対 ○レセプト集計 ○カルテの処理 「変更範囲：変更なし」 【欠員急募】！

仕事内容消化器内科における受付・事務全般を行っていただきます。 ○受付、会計業務 ○電話応対 ○レセプト集計 ○カルテの処理 「変更範囲：変更なし」 【欠員急募】！

勤務時間▼勤務時間詳細 営業時間内でご相談下さい ※休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い場合、面接時までに開示いたします。

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、消化器科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 【給与】 時給2,200円 【給与詳細】 賞与：有 年2回 提供元：JOBOLE

仕事内容外来、透析管理、その他 外来透析、入院透析、外来診療などをお願いいたします。 ◇ 外来担当数 ： 2～4コマ程（一般内科外来） ◇ 外来受診者数： 20名程／コマ ◇ 透析診療 ： 30名程度 ◇ 主な疾患 ： 維持透析治療（外来・入院）※通院困難な方を入院対象としています ◇ 病棟管理数 ： 30～60床程 当直 有り 当直有無 ： 1回／週 オンコール： 1～2回程／週 休日 土曜日, 日曜日, 祝日 ※日曜日 祝日 土曜日（月2回程度） 休暇 夏期休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 有給休暇は年間10日付与（初年度）、季節休暇 6日（夏季休暇）、年末年始休暇 6日 給与その他

仕事内容新潟県村上市松山／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、週休2日制、男性歓迎／年収：1400万円～

仕事内容 科目 一般内科 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：外来診療、病棟管理（医療療養病棟または介護医療 ※隣接する介護施設や保育園からのコール対応もあり 外来患者数 ：20名程度／日 担当病床数 ：30～60名程度 当直 ：有 約1回程度／週（手当：40,000円／回） オンコール ：有 週1～3回程度（手当は年収に込み） アピールポイント 週5日最大1,800万円可能 世帯入居可能な住宅有り 勤務日数 週5日～ 休憩時間 60分 待遇・役職 常勤 当直 有り 当直金額 1回40,000円 当直備考 約1回程度／週 休暇 年次

仕事内容 科目 一般内科、人工透析 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：一般外来診療、透析外来、病棟管理（医療療養病棟または介護医療院） ※隣接する介護施設や保育園からのコール対応もあり 一般外来患者数：20名程度／日 透析外来患者数：約30名／日 担当病床数 ：30～60名程度 当直 ：有 約1回程度／週（手当：40,000円／回） オンコール ：有 週1～3回程度（手当は年収に込み） アピールポイント 最大2,000万円可能 世帯入居可能な住宅有り 勤務日数 週5日～ 休憩時間 60分 待遇・役職 常勤 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇（6日）／夏季休

仕事内容内科医院に於いて下記の看護業務全般に従事していただきます。 ○内科一般 ○禁煙外来 ＊日勤勤務です。（入院や夜勤はありません。） 「変更範囲：変更なし」 【欠員募集】！

仕事内容外来、透析管理 外来透析、入院透析、外来診療などをお願いいたします。 ◇ 外来担当数 ： 2～4回程（一般内科外来） ◇ 外来受診者数： 20名程 ◇ 透析診療 ： 30名程度 ◇ 病棟管理数 ： 30～60床程 当直 有り 当直有無 ： 1回／週 オンコール： 1～2回／週 休日 土曜日, 日曜日, 祝日 ※休日： 日曜日 祝日 土曜日（月2回程度） 休暇 夏期休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 有給休暇は年間10日付与（初年度）、季節休暇 6日（夏季休暇）、年末年始休暇 6日 給与その他 ◇ 賞与 ： 給与に含む ◇ 退職金 ： なし 福利厚生 【育児支援】 ◇ 子育て応援手

仕事内容経験・能力に合わせみなさんが無理なく、でもやりがいをもって働けるよう一人ひとりに合った業務をお願いします！ 医療法人社団羽鳥医院はこんな方に活躍していただけるお仕事です！ 《外来》日勤のみ＊年間休日125日＊内科・小児科・皮膚科クリニックで看護業務♪ 看護師・准看護師上記業務内容をお願いします！ ＜具体的には…＞ ●外来看護業務をメインにお願いします！稀に往診に同行する場合があります。 ●働き方のご相談が可能なので、ライフスタイルに合わせられるのは嬉しいですね♪ ●給与30万も可能♪日勤のみでもしっかり稼ぐことができますよ♪ 我が社の取り組み ～笑顔で働いてもらうために～ ・コミュニ

仕事内容見学だけでもOK！気軽にご応募下さい♪ 医療法人社団羽鳥医院は、こんな方が活躍中！ 《外来》日勤のみ＊年間休日125日＊内科・小児科・皮膚科クリニックで看護業務♪ 看護師・准看護師（4月スタートもOK）の業務をお任せします ＜具体的には…＞ ●外来看護業務をメインにお願いします！稀に往診に同行する場合があります。 ●働き方のご相談が可能なので、ライフスタイルに合わせられるのは嬉しいですね♪ ●給与30万も可能♪日勤のみでもしっかり稼ぐことができますよ♪ みんなが笑顔で長く続けてくれる、そんな職場環境にしたいと思っています！経験がない方やブランクある方ははじめの1歩が不安だと思います。そ

仕事内容～幅広い年代の方が活躍中～ 経験・資格・年齢不問！ 長く続けていただけるお仕事です。 医療法人社団羽鳥医院では、こんなスタッフが活躍しています 《外来》日勤のみ＊年間休日125日＊内科・小児科・皮膚科クリニックで看護業務♪ 看護師・准看護師（4月入社もok・入社日の相談お気軽に）のお仕事をお願いします！ ＜具体的には…＞ ●外来看護業務をメインにお願いします！稀に往診に同行する場合があります。 ●働き方のご相談が可能なので、ライフスタイルに合わせられるのは嬉しいですね♪ ●給与30万も可能♪日勤のみでもしっかり稼ぐことができますよ♪ 小さな疑問も一緒に解決していきます！ わからないこ

仕事内容あなたの「やってみたい！」を応援します！ 「経験を活かしたい」「もっと成長したい」という方も大歓迎です！ 医療法人社団羽鳥医院では、活躍中のスタッフはこんなタイプが多いです 《外来》日勤のみ＊年間休日125日＊内科・小児科・皮膚科クリニックで看護業務♪ 看護師・准看護師（4月入社も可能・相談お気軽に）をお任せするお仕事です！ ＜具体的には…＞ ●外来看護業務をメインにお願いします！稀に往診に同行する場合があります。 ●働き方のご相談が可能なので、ライフスタイルに合わせられるのは嬉しいですね♪ ●給与30万も可能♪日勤のみでもしっかり稼ぐことができますよ♪ ˚✧₊⁎長く続けたいと思える職

仕事内容ღスタッフ同士の仲の良さが自慢ღ わからないことはなんでも聞いてくださいね！ 医療法人社団羽鳥医院では、幅広い年代の方が活躍しています！ 《外来》日勤のみ＊年間休日125日＊内科・小児科・皮膚科クリニックで看護業務♪ 看護師・准看護師の業務をお願いします！ ＜具体的には…＞ ●外来看護業務をメインにお願いします！稀に往診に同行する場合があります。 ●働き方のご相談が可能なので、ライフスタイルに合わせられるのは嬉しいですね♪ ●給与30万も可能♪日勤のみでもしっかり稼ぐことができますよ♪ 働きやすい職場”でないと、長く続けられません！質問や相談がしやすい雰囲気づくりや、急な予定やお子様の

仕事内容病棟管理:担当患者数：100床程度

仕事内容一般内科：外来週2～4コマ（１コマあたり20名）、病院管理：30名～60名程度※応相談 人工透析：外来週2～4コマ（1コマあたり20名）、透析診療30名程度/コマ、病棟管理30名～60名※応相談

仕事内容外来診療 病棟管理 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ・勤務内容は応相談です。 ※記載の件数は目安の数字です。 ※敷地内禁煙

仕事内容外来診療 病棟管理 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ・勤務内容は応相談です。 ※記載の件数は目安の数字です。 ※敷地内禁煙

仕事内容外来診療:週２～３回程度、1日平均患者数 20名程度 病棟管理:担当入所者数 30～60名程度 病棟管理 夜間外来 【勤務補足】 ・オンコール対応：基本的に土日祝日の対応は非常勤医師となります。非常勤医師が判断つかない場合、主治医に電話にて指示を仰ぐことがあります。（隣接する介護施設や、保育園からのコール対応含む） ・救急指定：なし（療養型の病院です） 【医師体制】 ・常勤医師：3名、非常勤医師：11名 【その他（備考）】 ・紙カルテ ・カンファレンス月１回あり ・オンコールも1～2回/月程度あります（当直医⇒担当医or看護師⇒担当医） ※記載の件数等は目安の数字です