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準夜勤 - 東京都府中市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート
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パート・アルバイト / 介護職員・ヘルパー / 有料老人ホーム
ALSOKらいふケア株式会社 ホームステーション府中
東京都 府中市 住吉町 / 中河原駅 徒歩6分
時給1,500円〜1,600円 / 交通費支給
アルバイト・パート
シフト制 / 週2・3日からOK
- 未経験OK
- 研修あり
- 夜勤
- 社会保険完備
- 賞与・ボーナスあり
- 残業月20時間以内
- オープニングスタッフ
- 職場内禁煙
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- ブランクOK
- 資格取得支援制度
- 教育充実
勤務時間(1)夜勤: 16時30分〜翌10時30分 ※休憩120分 (2)準夜勤:13時30分~22時30分 ※休憩60分 (3)深夜勤:22時30分~翌7時30分 ※休憩60分 週2回勤務から ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間:10時間
仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 夜勤専従★オープニングスタッフ募集★JR京王線「中河原」より徒歩6分!週2回からOK!介護のプロを目指すみなさんを、応援します! 【雇用形態】:パート・アルバイト 【募集職種】:介護職員・ヘルパー 【業務内容】: ☆有料老人ホームでのお仕事です☆ ご入居者様への介護業務全般をお任せします。 【主な仕事】 ・身体介護(排泄、入浴、食事他) ・通院介助 ・施設内の巡回、清掃、洗濯 他 【研修】 期間:約1ヶ月 予定内容:・介護スキル(排泄、食事、誘導など) ・業務スキーム ・ICT機器について ・虐待・身体拘束について ・アンガ
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介護職(準夜勤)/ホテルのような施設/車通勤OK
社会福祉法人 若竹大寿会 特別養護老人ホームわかたけ青葉
神奈川県 横浜市青葉区 奈良 / こどもの国駅 徒歩12分
時給1,263円〜1,578円
アルバイト・パート
- 週休2日制
- 夜勤
- 車通勤OK
勤務時間就業時間1:22時00分〜7時00分 時間外労働時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日水曜日,木曜日,日曜日,その他 週休二日制:毎週その他※月・火・金・土のいずれか勤務可能な方 ※固定曜日での勤務もご相談可能です 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日
仕事内容ご利用者様の夜間における介護、生活支援 安心してお過ごしいただくため、就寝前後のコミュニケーションも 大切にしております。 ・必要に応じた巡視 ・排せつ介助や体位変換 ・コール対応 ・寝付けない方への傾聴 ・緊急時の対応 ・記録 等 変更範囲:変更なし
準夜勤介護職 週2日から 認知症介護基礎研修 車通勤可
社会福祉法人若竹大寿会
神奈川県 横浜市青葉区 奈良 / こどもの国駅 徒歩12分
時給1,263円〜1,575円 / 交通費支給
アルバイト・パート
週2・3日からOK
- 研修あり
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 特別休暇
- 夜勤
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 自転車通勤OK
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 祝い金あり
- 資格取得支援制度
- 教育充実
勤務時間【勤務時間】 22:00〜7:00(休憩60分) 【勤務日数】 週2日〜 ※月・火・金・土のいずれか勤務可能な方 ※固定曜日での勤務もご相談可能です
仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組みノーリフティングケア(持ち上げない介護)で、働くスタッフの負担を軽減します! ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛、介助されるご利用者様の転倒事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜■TUNAG(ツナグ)で法人全体を繋ぐ
準夜勤介護職 パート 週2日から 介護福祉士 車通勤可
社会福祉法人若竹大寿会
神奈川県 横浜市青葉区 奈良 / こどもの国駅 徒歩12分
時給1,578円 / 交通費支給
アルバイト・パート
週2・3日からOK
- 研修あり
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 特別休暇
- 夜勤
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 自転車通勤OK
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 祝い金あり
- 資格取得支援制度
- 教育充実
勤務時間【勤務時間】 22:00〜7:00(休憩60分) 【勤務日数】 週2日〜 ※月・火・金・土のいずれか勤務可能な方 ※固定曜日での勤務もご相談可能です
仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組みノーリフティングケア(持ち上げない介護)で、働くスタッフの負担を軽減します! ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛、介助されるご利用者様の転倒事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜■TUNAG(ツナグ)で法人全体を繋ぐ
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