人材紹介会社 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容支店長として事業の運営をお任せします。これまで培った経験をもとに新しい環境で発揮しませんか！ 人材派遣の一事業所の支店長として 営業～支店運営などをお任せします。 これまでの経験や能力をフルに活かせる お仕事です。 ＼管理職候補の主な業務／ ・業務管理・戦略立案・管理・運営 ・部下のマネジメント業務 ・営業同行 ・広告媒体管理 ・新規顧客の開拓 ・電話でのアポ取り ・派遣営業業務全般 ・派遣先企業との打合せ ・スタッフのフォロー ・その他事務作業 など いきなりですが。 支店長として「日本メイツ」でスタートしませんか！ ・支店長として事業の舵取りをしてみたい ・プレイングマネージャー

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画書の作成 ・国保連への請求、個人負担金の請求業務 ・ご利用者アセスメント ・ご利用者へのモニタリング ・関係機関との調整、連携 など ◆当法人を紹介します わたしたちは、手書きの手紙で思いを届ける事業・企業の業務をサポートする事業・教育やPR事業など、さまざまな独自サービスを展開しているスタートアップ企業。 「become a pioneer～先駆者であり開拓者であれ～」を企業理念とし、常に時代にイノベーションを起こす仕事を目指しています。 近年では有名企業との取引も増えており、業績好調。 元Jリーガー

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人材サービスの法人営業スタッフ募集！ 雇用形態：正社員 ＜仕事内容＞ 株式会社タイプソリューションスタッフでは、 物流・製造業界向けに人材派遣および アウトソーシングサービスを提供しています。 今回募集するのは、既存クライアントや 人事担当者へ人材サービスを提案する 営業スタッフのポジションです。 具体的には ・既存顧客への法人営業  （エリア：主に福岡市内） ・人事担当者への提案営業 ・スタッフ管理 ・採用業務 ・データ入力や資料作成 法人のお客様への訪問を中心に、 じっくり課題をヒアリングし、 最適な人材サービスをご提案いただきます。 ＜当社につい

仕事内容<仕事内容> ★いいところ探しのプロ！★人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回【正社員】KYU-030eng “いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に

仕事内容ランスタッド株式会社 人材コーディネーター/未経験OK/フレックス/在宅可/土日祝休/服ネイル自由 グローバル企業で、顧客に寄り添える仕事を。 外資ならではのフラットな環境で成長を実感しませんか？ オランダに本社を構え、世界39か国に拠点を展開する、世界最大級の総合人材サービス会社である当社。 お任せしたいのは、求職者に寄り添った就業支援を行うコーディネーター業務です。 多くの方の人生に携わる中で、「いい仕事に出会えた。ありがとう」という言葉を日々いただける、やりがい溢れるお仕事になります。 ★性別、年齢、国籍不問のフラットな社風 ★女性管理職も年々増加中！ ★フレックス制度やリモー

仕事内容株式会社オフィス（エクシードグループ） eスポーツ総合職（ゲーム大会企画運営・事務等）年休129日可 【求人要約】 【20代活躍】未経験からeスポーツ業界に挑戦！ 【業績好調】2022年設立！成長中企業で挑戦できる 【ゲーム好き必見！】ゲーミングPCプレゼント！ 【仕事内容】 【未経験歓迎／充実の福利厚生】企画や事務、営業・販売など、希望と適性に合った仕事をお任せ 【具体的な仕事内容】 ＼当社ならではの待遇！／ ★通常購入だとかなり高価なゲーミングPCを勤続祝いでプレゼント！ ★憧れのプロゲーマーや配信者に会える機会も！ 【具体的な仕事内容】 ■企画 ・eスポーツ事業、大会の企画

仕事内容■会社名 福岡県福岡市中央区の企業 ■メインキャッチ 企業の看護師/【企業勤務★土日祝日休み★年間休日122日★日勤求人★育休・産休取得率◎★ケアリーブ制導入★安定】CRC（治験コーディネーター）の求人です！ ■コメント 【企業勤務★土日祝日休み★年間休日122日★日勤求人★育休・産休取得率◎★ケアリーブ制導入★安定】CRC（治験コーディネーター）の求人です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 企業の看護師 ■仕事内容 CRCの職種説明会を行っておりますので、 参加希望の方は下記リンクからお気軽に申し込みください。 【申し込みフォーム】 httpsforms.gle/j6jBDto9kJS

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記のいずれかに該当される方 ・人材業界経験あり ・建設業界経験あり [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ・人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・成果を正当に評価してもらいたい方 【職種名】 【福岡】人材コーディネーター※人材業界経験者 ※土日休み 【仕事内容】 建築業界に特化した技術者・企業の良縁を結ぶ仕事！土日休みの営業職です！ 【職務概要】 企業が求める人材をヒアリングし、最適な提案や条件調整・交

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 リクルーティングアドバイザー（人材紹介営業） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみ

仕事内容在宅勤務メイン×年間休日130日以上！ 【営業経験を活かした高待遇】 ■土日祝休み＆年間休日130日以上 ■テレワーク／リモートワークが中心 ■残業ほぼなし（手当を1分単位支給） ■チームで目標を追うのでノルマ無し ■月収30万円以上が可能な安定収入 【初めまして株式会社うるるBPOです】 労働力不足解決カンパニー『うるる』の BPO事業を担う100％子会社で 30,000以上の企業課題を解決しています！ 【長期活躍を支える働きやすさ】 出社は週1～2日の在宅勤務メイン 5名程のチームで密に連携するため 無理な出勤、残業、ノルマはありません 【勤務地】 株式会社うるるBPO 福岡オフィ

仕事内容株式会社ALC 人材コーディネーター／インセン＆賞与年3回／年収800万以上 【求人要約】 高収入を実現／月次＆半期インセンティブ+賞与年3回 人材紹介と派遣の両方を経験しながら人材のプロへ！ 年休125日、土日祝休でプライベートタイムも確保！ 目指すのは、一瞬の『最高』よりも、続く『高水準』 【理想論ではなくリアルと向き合う】 「年収1,000万円プレイヤー」─営業職に携わっていれば、一度は耳にしたことのあるフレーズではないでしょうか。 確かに、調子が良ければ驚くような成果を出せることもあるでしょう。当社にもスポット型の営業があり、「一撃で稼ぎたい」志向に応える環境はあります。

仕事内容【福岡】キャリアリンク／スーパーバイザー／未経験可◎1年目で年収460万円実績有 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～ ◆想定年収：3,553,320円～ └内訳：基本給×12か月＋月間30時間の残業代(約58,110円)×12か月 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 年収例) 460万円(27歳・入社1年目)/SV 500万円(29歳・入社3年目)/チーフ 650万円(32歳・入社5年目)/統括責任者 【勤務地】 福岡

仕事内容■会社名 福岡県福岡市博多区の企業 ■メインキャッチ 企業の看護師/【企業勤務★土日祝日休み★年間休日120日★日勤求人★大手エムスリーグループでの就業】CRC（治験コーディネーター）の求人です ■コメント 【企業勤務★土日祝日休み★年間休日120日★日勤求人★大手エムスリーグループでの就業】CRC（治験コーディネーター）の求人です ■雇用形態 正社員 ■職種 企業の看護師 ■仕事内容 福岡県の医療機関を担当いただくCRC（治験コーディネーター）を募集致します。 ※ご自宅から30分～90分の範囲での配属となります。 新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得て行われる臨床試験（治験）

勤務時間9：00～17：00（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】残業はありません。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜9月～開始＞人材サービス会社での事務の募集です。 入力業務等をお任せします！ ●営業がヒアリングした求人情報の専用端末入力 ●求人企業への募集状況の確認 ●求職者の転職状況の確認 【お仕事のポイント】 ＜天神駅から徒歩5分圏内でラクラク通勤♪＞近くにはレストランや商業施設もたくさんあるのでランチや帰宅ついでにショッピングもできますよ★残業も一切なしでプライベートも充実♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、1日7時間以下勤務OK、土日祝休み 【働き方・環境】 ブラン

勤務時間・9：30～17：30（休憩60分/実働7時間）

仕事内容[仕事内容] 障がいのある方と企業の架け橋となり、 障がい者の「働く」をサポートするお仕事です。 福岡県事業の障がい者専用求人窓口での職業紹介を担当していただきます。 具体的には・・・ ・障がい者求人に係る企業と求職者サポート ・マッチング及び手続対応 ・就職相談、求人開拓、就職活動支援、就職後の定着支援 ★やりがいは？ 求職者と企業どちらにも携われるポジションのため、 一方に偏らないサポートが可能。 就職が決まったときには、企業と障がいのある方の 双方から「さんのおかげだよ、ありがとう！」 そんな声が聞けることが、きっとやりがいとなるはずです。 ★県の事業として運営中 今回あな

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼Excel＆Wordを使った実務経験が1年以上あればOK！／ 私たちは九電グループで人材派遣を中心とした人材サービスを提供している会社で、アウトソーシングやビジネスイベント運営などをしている部署です。 派遣管理デスクとは、取引先企業の人事業務を代行するサービスのことで、派遣会社との間で締結する派遣契約の管理を行います。 事務経験や営業経験が活かせるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 九電グループ企業より受託し、運営している派遣契約の管理業務を行います。 ・派遣契約データのチェック ・専用システムへのデータ入力 ・九電グループ企業からの問合せ対応（メール、

勤務時間09:00~13:00 週勤務日数：4日~

仕事内容給与： 時給1150円~ 仕事内容： 【２名募集◆アナタのご都合にあわせて♪週３日～４日のシフト◆電話業務】 【仕事詳細】 ●介護保険に関する問合せ対応 ●医療機関・調査会社・申請者への確認連絡 ●介護認定結果に関する説明 ●介護保険申請/手続きに関する問合せ対応 ●専用システムへのデータ入力 ※研修と業務説明がきちんとあります ※カンタンなデータ入力ができればOK♪ パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？ 今回の案件以外にも、多数の求人を扱

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■採用業務の経験 ■人材業界(人材紹介、人材派遣等)での就業経験 ■求人広告の営業経験 【職種名】 採用人事【福岡】～未経験から人事の能力を身につけたい方へ～ 【仕事内容】 同社の人事採用グループで採用業務を中心とした人事業務を担当いただきます。 採用領域は不動産関連、建築技術者、エネルギー事業に関連した中途採用を行っていただきます。 【業務内容】 ・中途採用業務全般 -応募者対応（面接日程調整や入社までのフォロー） -人材紹介会社との打ち合わせ（当面は教育担当者に同席することを想定） -面接対応 等 ・人事業務 -社員教育、

勤務時間9：00～17：00（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】残業はありません。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜10月～開始＞人材サービス会社での事務の募集です。 入力業務等をお任せします！ ●営業がヒアリングした求人情報の専用端末入力 ●求人企業への募集状況の確認 ●求職者の転職状況の確認 【お仕事のポイント】 ＜天神駅から徒歩5分圏内でラクラク通勤♪＞近くにはレストランや商業施設もたくさんあるのでランチや帰宅ついでにショッピングもできますよ★残業も一切なしでプライベートも充実♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、1日7時間以下勤務OK、土日祝休み 【働き方・環境】 ブラ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「働く人をいちばん大切にする会社で、あなたのキャリアを一緒に育てませんか？」 【アイスタッフとは】 福岡に根ざした人材サービス企業として、私たちは2007年の設立以来、 "働く人を大切にすること"を軸に事業を展開してきました。 ◆「働く人第一主義」の人材サービス 「雇用の拡大」 と派遣スタッフの皆様の「豊かな生活」に向けて、着実に歩んできた当社の事業展開は〝人ありき〟。 スタッフさんが気持ちよく働けるように。自社の仲間がやりがいを感じながら働いていけるように。 企業様に対しても、単に人材を紹介するのではなく、 「本当に必要な人材とは？」「どうすれば職場がも