福岡県北九州市戸畑区の技術者の求人・転職・中途採用

仕事内容黒崎播磨株式会社 【北九州・黒崎】施工管理（監理・専任技術者）※日本製鉄グループ／耐火物国内最大手 【仕事内容】 【北九州・黒崎】施工管理（監理・専任技術者）※日本製鉄グループ／耐火物国内最大手 【具体的な仕事内容】 耐火物国内トップ・世界シェア3位／日本製鉄グループ中核企業／～1,000万ほか、福利厚生充実（役職定年なし） ■業務内容 日本製鉄などを中心とした高炉向け、耐火物工事や機械器具設置工事の施工管理を担当いただきます。 これまでのご経験や保有資格などを参考にしながら、監理技術者として、または専任技術者としてお迎えします。 ■具体的な業務内容 工業炉の新設や改修工事の際のプロジ

仕事内容"同社が提供する各種Webサービスの品質管理、および品質向上に向けたテスト業務全般をお任せします。 ＜お任せする業務＞ 同社が展開するクラウド型POSシステム「スマレジ」をはじめとした、各種Webサービスが対象です。テストの設計から実行、不具合の分析、さらにはテストプロセス自体の改善提案まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ●テスト設計・実装・実行 ●不具合報告・管理・分析 ●リリース後の確認・モニタリング ●テスト仕様書の作成・メンテナンス ●進捗管理 ●関連部署との連携 ＜開発環境＞ 【ツール】Postman, VSCode, Magic Pod 【バージョン管理】GitLab（

仕事内容【仕事内容】 ◆仕事内容 商業施設内の設備機器の操作・点検・メンテナンスを行い、館内の安全・安心・快適を守る仕事です 電気・空調・給排水・消防設備など、施設運営に欠かせない設備の保守を担当します ◆主な業務 ●設備機器の操作・運転（電気・空調・給排水・消防） 商業施設の電気や空調、水まわり、消防設備などが 正常に動くようにスイッチ操作や設定確認を行う仕事です 館内が快適で安全に保たれるよう、毎日チェックします ●設備の点検・日常保守・メンテナンス 設備が壊れないように、 異常がないかを見て回ったり、簡単な調整や清掃を行う業務です 「故障を防ぐための予防点検」が中心なので、コツコツ取り組む仕

勤務時間【勤務形態】 日勤の仕事 【勤務時間】 08:30～16:30 （休憩時間45分） 【時間外労働】 あり 月間平均時間外労働：20時間程度 【1週間の勤務日数】 シフト制 【月間平均労働日数】 20日 【特記事項】 こちらの求人は「勤務時間」「勤務曜日」があらかじめ定められており、変更や調整はできません。条件をご確認のうえご応募をお願いいたします。

仕事内容★20～50代の男性活躍中職種：金属・樹脂部品の加工日勤のお仕事休日：シフト制想定年収：350～400万円♪ 半自動溶接（屋外） ※半自動溶接経験者募集 ・主にジャイロピット中継ぎ外面コマエコパイル製品等の溶接を行います ・ファン付きの作業服貸与で夏の暑さ対策もバッチリです！ 年齢層 20代～60代 シニアの方でも技術が活かせます 男性か主に活躍中 活気がある職場 仕事の仕方 テキパキタイプ ＜職場の雰囲気＞ 年齢層 20代～60代 男女比 男性か主に活躍中 職場の様子 活気がある職場 仕事の仕方 テキパキタイプ ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更：

仕事内容経営層も営業も元技術者。通じ合える会社で、叶える理想。 SESの諦め・我慢は、もうやめませんか？／ 「会社都合で案件が決まる」「希望が通らなくてもどかしい」そんな想いは、当社ならさせません。実際、当社のエンジニアたちは次々と、本当にやりたいことを叶えています。たとえば… ・NW監視保守⇒基本設計にスキルアップ ・Javaのアプリ開発⇒PythonでのAI開発に挑戦 ・PMからプレーヤー寄りの仕事にシフトし、イキイキ働くベテランなど もちろん理想実現は待遇面でも。 ◎前給保証があるから、経験者も安心して次のステージへ。 ◎ほぼ全員が年収UP。年収が2倍以上になった人も！ ◎リモート活用90

仕事内容20年辞めない先輩がいる。大手の仕事で将来も安心。 大手直結の元請けだから、将来の不安が消えました。 大手キャリア等の元請け案件なので、仕事が途切れる心配は不要。残業代も全額支給で2年目に年収450万円に到達しました。設立メンバーが約20年定着している理由が、この盤石な安定性でよく分かります。 「これってどこに挿せば…？」「俺も最初間違えた（笑）」 長く続けられる仕事も、最初は先輩2人の横で学べます。自分も「道具を持ってきて」など簡単なサポートからスタートしました。元飲食や配送業出身の先輩が「最初は皆そうだから」と基本から教えてくれたので、不安は一切ありませんでしたね。 反復作業が、一生

仕事内容【仕事内容】 ＼普通運転免許（AT可）があればOK／ 電気が灯るたび 誰かの生活が回り出す 手に職を 安心して成長できる職場で 一緒に働きませんか？ 【嬉しい制度が盛りだくさん！】 POINT 1|昇給＆年2回のボーナスあり 2|土日休み（年間休日115日） 3|残業少なめ！定時退社も可能！ 4|資格取得支援でスキルアップも◎ 【仕事内容】 ▽電気通信設備の工事を行います！ ・ケーブルの配線取付 ・中継器/防犯カメラの取り付け ・各種機材の設定 など 【体制】 ☆2～5人のチームで作業します！ （協力会社の方も含む） 【エリア・おもな工事】 ☆現場は北九州市周辺エリアが

仕事内容【仕事内容】 POINT 1|昇給＆年2回のボーナスあり 2|土日休み（年間休日115日） 3|残業少なめ！定時退社も可能！ 4|資格取得支援でスキルアップも◎ 【仕事内容】 ▽電気通信設備の工事を行います！ ・ケーブルの配線取付 ・中継器/防犯カメラの取り付け ・各種機材の設定 など ☆2～5人のチームで作業します！ ☆現場は北九州市周辺エリアが9割 ☆ビルや工場などを中心に対応 ☆民間工事100％ ☆作業前に安全対策実施 【試用期間】 ・試用期間中の給与条件 月給290,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します 3ヶ月（条件変動なし） 【給与】 月

仕事内容"サイバー攻撃から顧客環境を守るSOC（Security Operation Center）にて、セキュリティアラートやログの分析、脅威情報の収集・検証などを担当いただきます。 ■主な業務内容 ・セキュリティアラート・ログの分析および結果通知 ・SIEMや独自分析システムを用いたログ・パケット解析 ・インシデント重要度の判定および顧客への報告 ・脆弱性や攻撃手法、マルウェア情報の収集・検証 ・顧客への注意喚起や情報提供 ・監視デバイスの検証およびオリジナルシグネチャ作成 ・インシデントに関する顧客問い合わせ対応 ■キャリアパス 監視システムのチューニングや顧客向け報告会、講演活動、新サービ

仕事内容工場の設備スタッフ ［北九州市戸畑区］＜経験者歓迎の設備スタッフ＞夜勤ナシでプライベートも充実◆東証プライム上場グループ 総合的な施設管理サービスを提供する当社では、 「設備スタッフ（正社員）」を募集しています ＼就労先は、大手製造工場／ 皆さんもご存知の大手メーカーでの設備管理業務となります。 ＼こんな方にピッタリです ／ ・実務経験や関連資格を活かしたい ・キャリアアップを目指したい ・ワークライフバランスも重視したい ・新しい環境で最初の1歩を踏み出したい ～職場について～ ・東証プライム上場の日本管財HDグループの安定基盤 全国に広がるネットワークを活かし受託件数・業績を伸

仕事内容株式会社レンタルのニッケン（三菱商事グループ） 建設機械の整備スタッフ／年間休日128日／賞与実績3.6カ月 【求人要約】 東証プライム上場・三菱商事グループの安定性 未経験歓迎／入社後のフォロー充実／資格取得支援 土日祝休／2026年度年休128日／賞与3.6カ月 【仕事内容】 ★未経験歓迎／入社後のフォロー充実★建設機械（ショベル・クレーンなど）の整備・点検業務 【具体的な仕事内容】 ◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類の点検、整備をお任せします。 【具体的には】 ■レンタル前後の商品の点検・整備 ■修理対応 ■長期レンタル品の定期点検

仕事内容【軽作業 求人 北九州市戸畑区】シリンダーヘッドの製造／初めてでも挑戦できる／スピード採用 一度話を聞いてみようかなでOK お仕事探しのご相談もお任せください 寮もありますよ ◇軽作業 ◇カップル寮・家族寮相談可 ◇年間休日120日以上 ◇安定 ◇長期 ◇WEB面接 ◇対面面接 ◇電話面接 ◇月収30万以上 働きたいけどどれに応募したらいいかな・・という方 いろんな仕事がでてるのでどれにしたらいいのかわからない・・・ 実際に話を聞いてみないとイメージが湧かないのは当然です。 自分ひとりで考えて探してなどその時間を我々が引き受けます まずはお気軽に応募だけでも相談感覚でどうぞ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務詳細】 廃棄物発電施設における電気計装設備の整備計画・監督業務 【業務詳細】 ･国内の廃棄物発電施設における電気計装設備の定期整備計画の立案および現地実行管理業務 ※計画業務は、原則北九州技術センターで実施 ・上記施設の保安規程に基づいた高圧以上の受配電設備の年次点検計画の作成・現地支援、 関係者対応（客先・電気主任技術者・メーカー調整等） 【入社後のキャリアパス】 ・入社時点のスキルに応じた個別研修を受講いただきます。 ・過去の実案件資料を用いた実践的なOJTを実施します。 ・計画〜現地監督まで一連の業務を段階的に習得可能です。 ・将来的には案

仕事内容定着率95％！URグループとしての安定基盤と地域限定勤務が魅力！ "当社の定着率は95％。それは社員が無理なく、長く働けていることの証明。ここでの働きやすさや、その背景をご紹介します！ ★休日が多く、残業も少なめ。 年間休日は120日以上で、有給休暇の平均取得日数は13.8日。勤務時間は9:00～17:25で、実働7時間25分。 残業は月平均18時間程度で、毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。 ★地域エリア内での異動のみの「地域限定職」で転勤なし！ 4つの地域（首都圏、関西、名古屋、福岡）での募集となり、地域限定職を選んだ場合でも、一定の要件に基づき、「全国勤務職」へ転換可能な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・プラントに係る電気計装工事の設計・施工管理 ・電気関係の図面が読めること ・第一種電気工事士 ・1級電気工事施工管理士 ・監理技術者（電気工事） [歓迎] 【尚可（WANT)】 ・第三種電気主任技術者 【職種名】 【福岡県北九州市】プラントにおける電気計装工事施工管理 【仕事内容】 コーポレートメッセージ「その情熱で、先端へ」 【業務詳細】 プラントにおける ・電気計装工事施工管理 ・（副次的に）電気計装工事設計 大規模なプラント建設を元請の立場で、計画・設計・施工まで幅広く対応いただきます。 ※施工時は現場への長期出張が発生致します。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 洋上風力の基礎構造物の海外製造管理 【具体的には】 洋上風力発電機の土台となる基礎構造物（鋼構造物）の製造管理をご担当いただきます。 現在、案件増加に伴い基礎構造物を自社製造だけでなく海外ベンダーに発注しています。 本ポジションでは海外ベンダーに対し製造企画の説明、技術的な指導、納期管理等、鋼構造物の製造管理を企画から製造・納品までご担当いただきます。 鋼構造物の製造に必要となる溶接管理のご経験・スキルを活かしていただけるポジションです。 ※年間最大180日の海外出張（180日連続ではない）の可能性あり 【事業内容】 ・日本の製鉄業と共に発展

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」プロジェクト先で働くことも可能です。 ★18時までの退勤OK

仕事内容※35歳以下の方限定の募集です デスクで、現場からの「ありがとう」を独り占め。 ★プロジェクトを支えるサポート役に 「誰かの役に立っている実感が欲しい」――そんな想いを、ここで叶えませんか？あなたにお任せするのは、建設プロジェクトに欠かせない資材の発注や伝票作成などを行なう管理スタッフ。現場の最前線でプロジェクトを動かす技術者たちを、バックオフィスから支える重要な役割です。 ★”ありがとう”に囲まれて働く毎日に 「さんのおかげで、スムーズに進んだよ」「いつも先回りの対応ありがとう」。現場の担当者や協力会社の方々から、そんな感謝の言葉を直接もらえるのが、大きなやりがいです。 一つひとつの対応が、

仕事内容"同社の不動産マネジメント事業を中心としたバックオフィス業務全般を担当していただきます。 「営業以外」の、あらゆる部署のバックオフィスを一手に担います。様々な部署に入り、事務のプロフェッショナルとして業務をお任せ致します。 将来的には業務戦略の立案などもあるため、裁量大きなポジションです。 【具体的には】 ◎営業サポート（防災技術グループほか） 点検報告書・契約書・見積書などの資料作成、オーナー様・テナント様からの問合せ対応 ◎会計業務（会計グループ） 多様な不動産を運営するうえで、核となる会計業務を担います。 正確性はもちろんのこと、オーナー様のニーズを汲み取った提案・調整を通して、質の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・プラントに係る電気計装工事の設計・施工管理 ・電気関係の図面が読めること ・第三種電気主任技術者 [歓迎] 【尚可（WANT)】 ・第一種電気工事士 ・1級電気工事施工管理士 ・監理技術者（電気工事） 【職種名】 【福岡県北九州市】プラントにおける電気計装工事設計（施工管理） 【仕事内容】 コーポレートメッセージ「その情熱で、先端へ」 【業務詳細】 プラント電気計装工事における ・電気計装工事設計 ・（副次的に）電気計装工事施工管理 大規模なプラント建設を元請の立場で、計画・設計・施工まで幅広く対応いただきます。 ※施工時は現場への長期出張が

仕事内容会社に集まらなくても、新人さんを孤立させません。 これ、ウチの社員みんなが実感していることなんです。 当社のエンジニアはお客様先への訪問～自宅への直帰が多く、オフィスに寄らないことも。それなのに、社員間のコミュニケーションが活発です。 その理由は、会社が「直行直帰だからこそ、社員を孤立させない」環境を整えているから。現場は常に先輩と組むチーム制です。訪問なら2～3名、常駐なら4名以上で行動し、約3年かけて先輩が横について育てます。扱う半導体装置は顧客の機密にあたるため、詳細なマニュアルではなく現場での習得が必要。だからこそ先輩が横で背中を見せて教えるOJTが不可欠なんです。 さらに仕事