電気エンジニア - 静岡県沼津市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社平和テクノシステム 病院・介護施設へ最適なシステムを提供！【開発】★年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 最適な通信・ネットワーク環境を提供する当社にて、IoTシステム開発として活躍していただきます！◆居室管理システムの開発 病院・介護施設などの管理ステーションに設置され、施設内の各居室からのナースコールを検知するほか、各居室の設置されているベッド・センサーから送られてくるバイタルデータやセンサーデータを収集し、管理PC画面に表示する居室管理システムの開発 ◆IoT監視・

仕事内容<仕事内容> 【CADオペレーター】経験不問！研修制度実施/昇給賞与あり/単身寮設置可（静岡県沼津市） CADオペレーター募集！ 【使用CAD】 ・T-fas 経験のある方はもちろん、 未経験の方でもCAD・設計業務に興味がある方、手に職を付けていきたい方歓迎！ 一から丁寧にサポートします◎ <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ■年間休日120日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） <勤務地> 静岡県沼津市 <福利厚生> ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■定期

勤務時間▼勤務時間 08:10~16:45 ▼勤務時間詳細 08:10〜16:45 実働7時間35分 休憩60分 残業は20〜40(時間/月)です。

仕事内容<仕事内容> 【サーバ運用保守】経験者歓迎！残業10h未満/研修制度充実/単身寮設置可（静岡県沼津市） 大手企業の基幹IAサーバの実機検証を行い、 テスト項目の実施およびテスト結果報告、評価作業を行う業務です。 サーバ保守・運用の経験があれば、構築作業や管理業務にも携わることができます◎ 大手企業の基幹サーバを取り扱うため、 ハイレベルな環境でスキルを積むことが可能です。 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> （土・日・祝日） ■年間休日120日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） <

仕事内容株式会社平和テクノシステム 最適なネットワーク環境を提供！【ネットワークSE】★年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 最適な通信・ネットワーク環境を提供する当社にて、ネットワーク・ルーター設定などをお任せします！◆企業事務所内や客先において、LAN配線、機器取付工事及びパソコンデータ移行、ルーター設定、VPN構築等 ◆通信機器へソフトをインストール、および調整 ◆ネットワーク機器のリモート保守 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給330,00

勤務時間▼勤務時間 08:00~16:45 ▼勤務時間詳細 08:00〜16:45 実働7時間45分 休憩60分 残業はありません。

勤務時間▼勤務時間 08:00~16:45 ▼勤務時間詳細 08:00〜16:45 実働7時間45分 休憩60分 残業はありません。

仕事内容<仕事内容> 【沼津市大手町】未経験者募集！/土日祝休み/月間平均残業17.2H/テレワーク有り 【新たなステージへ】 2024年10月、TCSグループでは、中核事業であるITソリューション事業の強化を目指し、同事業を担う13社を統合し、『株式会社 marble』として新生スタートしました。異なる企業が統合することで、それぞれの技術や開発手法が結集され、新たなイノベーションが生まれる可能性が広がるとともに、より包括的で高度なDXソリューションの開発・提供が可能になります。8,700名(2025年4月現在)の従業員とともに社会の課題を解決するITサービスプロバイダを目指して歩み始めます。 これ

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？ キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての

仕事内容【職種】 沼津市／二輪・四輪のサスペンション部品の品質保証 【仕事内容】 ・各個、設定した検査項目に基づいた初品検査 ・定常生産品の能力調査、資料作成 ・新機種の検査項目資料作成 【担当製品】(自動車部品)自動車用サスペンション 【使用ツール】ノギス ※データ入力業務あり 【歓迎スキル／学べるスキル・環境】 ・経験者優遇（経験年数不問） ・QC/ISO関連の知識をお持ちの方 ・品質管理、品質保証、実験・評価の経験をお持ちの方 ★下記ツールの使用経験者歓迎 測定機器：ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、変位計、荷重変換器、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、FFTアナライザー、振動試験機

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:10 ▼勤務時間詳細 08:30〜17:10 実働7時間40分 休憩60分 残業は20〜25(時間/月)です。

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 08:00〜17:00 実働8時間 休憩60分 残業は10〜30(時間/月)です。

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

勤務時間[日勤] 8:45?17:30 実働8h 休憩45分 ※残業時間は月15時間程度を想定しています

勤務時間[日勤] 8:10?16:45 実働7.75h 休憩時間50分

仕事内容【職種】 変電設備の設計 【仕事内容】 スイッチギアや開閉装置、真空インプランターをiCADを使用した部品図等の設計をご担当いただきます。 【担当製品】(機械)その他 【使用ツール】iCAD（2D・3D） 【歓迎スキル／学べるスキル・環境】 ・経験者優遇（経験年数不問） ・機械設計経験が少しでもある方 ・設計補助やCADオペレーターからステップアップしたい方 ★下記ツールの使用経験者歓迎 CAD：CATIA、Creo、NX、AutoCAD、SolidWorks CAE：ANSYS、Abaqus、Nastran、LS-DYNA 【社員の声】 ・製造から生産技術へキャリアアップ 半導体製造

仕事内容東静電子制御株式会社 【静岡県沼津市/転勤無】ハード設計／残業無／未経験・第二新卒歓迎／働きやすい環境／年休115日 【仕事内容】 【静岡県沼津市/転勤無】ハード設計／残業無／未経験・第二新卒歓迎／働きやすい環境／年休115日 【具体的な仕事内容】 ■概要： 電子制御機器・医療機器・制御盤設計製作を運営する当社にて、ハード設計業務に従事いただきます。 ■担当業務： ・電気、電子回路の設計（プリント基板回路設計、制御機器電気回路設計） ・製品仕様の検討及び提案（見積り原価計算） ・試作、量産品の評価試験 ・検査、治具の設計製作 ・フロントシート等のデザイン設計 ・不具合解析及び修理

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:15（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容<仕事内容> 【設備保全エンジニア】未経験OK！昇給賞与あり/研修制度充実/単身寮設置可（静岡県沼津市） 製造機械の故障等が起きた際の機械修理、点検を行う設備保全業務をお任せします。 ご入社後、安全教育・作業工程教育等、OJTをしっかり行います。 独り立ちできるまでサポートいたします。 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ■年間休日120日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） <勤務地> 静岡県沼津市 <福利厚生> ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■定期健康診断