社会人未経験 - 愛媛県新居浜市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容<仕事内容> 《愛媛エリア／内勤営業／賞与年3回》ソフトバンクのカウンタースタッフ【残業少なめ・未経験大歓迎】 残業は月10時間以下！賞与年3回、住宅手当、家族手当なども充実 ★賞与年3回、販売実績手当、資格手当（最大月8万円。8割の社員がGET※）などあり！ ★副店長・店長など役職につけば、役職手当も月1万4000円～26万5000円支給！ ★意欲を評価！未経験から、本部勤務やグループ会社の代表になった事例も！ ★子育て中のスタッフ活躍中！時短勤務、お子さんの病院付き添いが有休になる”ファミリー有休制度”などあり ※資格取得支援制度あり。平均8割の社員がキャリアの資格を取得しています

仕事内容＼接客未経験の方歓迎!月給24万以上!賞与年2回!多彩なキャリアプラン／ 業界最大手のソフトバンク直接雇用で正社員を目指せる！ 店舗でのお客さまへのお声がけ、ヒアリング、ご提案、 契約手続き、商品のお渡しなどを行います。 また、より良い接客ができるよう、売場のレイアウトを 変更したり、各種イベントの事前準備、運営をしています。 【多彩なキャリアプラン】 販売契約社員として入社後、正社員登用制度もあり、毎年多くの クルーが夢の実現に向けて挑戦をしています！セールスプロフェ ッショナル→正社員→スーパーバイザー→エリアマネージャーと 様々なキャリアを歩むことができ活躍できる環境が整って いま

仕事内容<仕事内容> 【愛媛県新居浜市勤務】ソフトバンクの販売クルー・休みは月平均10日以上！年間休日123日/HC 主な業務は以下の2点！ ◎店舗内での完全内勤 ◎スマートフォンなどの販売 ◎その他、各種商品・サービスのご案内 【具体的には？】 １）販売 機能や予算など、お客様のご要望を伺い、最適なスマートフォンやタブレットをご提案したり、関連サービスをご紹介したりします。そのほか、新規契約や機種変更のお手続きも行ないます。 ２）ご案内 お客様のご希望にあわせて、『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。申し込みを受け付けます。先輩と2～3名でチームを組むので、手続きの不安はい

仕事内容《未経験でも年収700万円を目指せる人材育成が自慢！》 スキル取得支援制度で安定した国家資格取得可能！ 年収・雇用面で安定感のある100%正社員登用の安定雇用！ 昨今の情勢にも関わらず業績好調な会社が多く、30年先も安定と言われる求人倍率全職種トップクラスの安定業界！ 3つの安定の建設業界で正社員として働きませんか？ 【業務内容】 工事を計画通りに進めるよう管理する、リーダーの仕事です。 スケジュール調整、スタッフ手配、資材管理、安全管理等、工事全体を管理する仕事のため、業務は幅広く責任感を求めます。 建設現場での管理以外に、業者との打ち合わせやデスクワークも行います。 ＜具体的には＞ ・

仕事内容＜大学4年生必見！＞来年の社会人デビューに向けての準備をしませんか？ ＜ワンランク上の接客が学べる！＞25新卒で内定の決まった学生さんに最適！アルバイトしながら社会人になる準備をしよう♪ 店内でのスマホ・タブレットなどの販売・新規契約・機種変更・ プラン見直し・その他事務業務です。 また、auショップでは土日を中心に出張イベントを定期的に 開催中！ 店舗の近隣に出向きブース設営、キャッチ業務もお願いします。 【就職終了後にも役立つ！】 auショップの仕事は言葉遣いや所作などの接客マナーだけでなく コンプライアンス意識や提案力など社会人として必須スキルが 身につきます。 高時給なことも魅力

仕事内容＼接客未経験の方歓迎!月給24万以上!賞与年2回!多彩なキャリアプラン／ お客さま満足度を高めるスマホの先生【スマホアドバイザー】の採用です！未経験でもご活躍いただけます。 ご要望をお伺いし、お客様にあった最適なスマホや 料金プランをご案内します。 スマホ初心者や操作方法にお悩みのお客さま向けに、 操作案内をしたり、スマホ教室を開催しています。 【多彩なキャリアプラン】 販売契約社員として入社後、正社員登用制度もあり、毎年多くの クルーが夢の実現に向けて挑戦をしています！セールスプロフェ ッショナル→正社員→エリアマネージャーと 様々なキャリアを歩むことができ活躍できる環境が整って いま

仕事内容<仕事内容> 《愛媛エリア／賞与年3回》ソフトバンクのカウンターセールススタッフ【残業少なめ・未経験大歓迎】 残業は月10時間以下！賞与年3回、住宅手当、家族手当なども充実 ★賞与年3回、販売実績手当、資格手当（最大月8万円。8割の社員がGET※）などあり！ ★副店長・店長など役職につけば、役職手当も月1万4000円～26万5000円支給！ ★意欲を評価！未経験から、本部勤務やグループ会社の代表になった事例も！ ★子育て中のスタッフ活躍中！時短勤務、お子さんの病院付き添いが有休になる”ファミリー有休制度”などあり ※資格取得支援制度あり。平均8割の社員がキャリアの資格を取得しています