学生寮 の求人・転職・中途採用正社員

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外国人留学生向け日本語学校の教師

株式会社山幸

  • 群馬県 板倉町 大字岩田

  • 月給24万円〜28万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 日本語教師養成講座を受講完了すれば 実務経験は一切不問! 未経験から始められる日本語教師のお仕事♪ POINT ー ⇒ 完全週休2日+残業10h以下の職場 ⇒ 昇給+賞与でしっかり年収UP ⇒ 住宅手当や扶養手当もあり ⇒ 教師間のコミュニケーションもばっちり! ⇒ 髪色・ピアスなど身だしなみ自由! ー <仕事内容> 外国人留学生への日本語教育をお任せ! 学生は入学時点で日本語能力試験N5以上を 取得しており、経験者の方はN1・N2クラスを 担当いただきます。 そのほかのお仕事 ・進路指導:留学生に進路を決定させる ・生活指導:学校上階の寮にて部屋の点検や ゴミ出しなどの指

かんたん応募

学生寮の調理師

シダックスヒューマン&フードサービス株式会社

  • 北海道 苫小牧市 明野新町 / 苫小牧駅 バス7分

  • 月給25.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇

仕事内容【正社員/賞与あり】給食業界未経験の方・ブランクがある方も大歓迎◎ 賞与年2回/エリア外への転勤無し/施設内厨房のお仕事です。 学生寮運営にかかわる店舗管理、労務管理等の責任者業務、及び仕込みや調理、盛付け等の食事提供サービス業務に携わっていただきます。調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり、調理に関する実践的な勉強会や、調理コンクールがあります。 【転職をお考えの方!】 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎!ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華

人事採用・教育担当(新卒・中途採用/研修企画)

株式会社学生情報センター

  • 京都府 京都市下京区 東塩小路町

  • 月給27.8万円〜38.9万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【人事・研修担当/本社勤務・正社員】経験・スキルが活かせる!年間休日120日!待遇充実◎ 当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで 担当いただきます。 採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って 取り組めるポジションです。 まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ 担当領域を増やしていっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社員研修・教育プラグラムの企画・実施 ・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ・その他、HDグループの人事会議への参加など 《株式会社学

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